HR最常問的問題你都答得上來嗎

HR最常問的問題你都答得上來嗎，我們找工作的時候，肯定要面臨的就是一個面試的問題，面試是需要一些技巧的，尤其是一些hr問的一些問題，我們需要更加巧妙的對答，HR最常問的問題你都答得上來嗎

HR最常問的問題你都答得上來嗎1

1、你沒有任何的工作經驗，你覺得你自己符合我們的要求嗎？

笨答：你們的招聘告示上寫明不限制工作經驗呀！

妙答：據說一隻幼虎只因沒有狩獵經驗而被拒絕在狩獵圈之外，如此一來你覺得他還在成長的.可能嗎？

2、你的專業並不是會計，爲什麼你要申請這個職位呢？

笨答：因爲你們的招聘告示上寫明“不限專業”所以我想來試試看。

妙答一：據說，外行的靈感往往都會超過內行，因爲他們沒有定勢思維，沒有那麼多限制。

妙答二：我之所以人跨專業謀職，那是爲了給自己提供一種動力，終生學習纔不會被現代社會而淘汰。

3、你所穿的西裝質量不怎麼好？

笨答：穿着並不代表我的能力，更說我目前還沒有工作，買不起質量更好的。

妙答：那是因爲我昨日帶着買西裝的錢經過書店，看見兩本對我而言至關重要的書，還可能對今天的面試提供幫助，所以我花掉了好不容易湊來買西裝的錢。

4、想腦筋的問題：我和你談了差不多一個鐘，你看見了什麼東西嗎？

這個問題沒什麼用意，就單單看看你的思路是不是新穎，能不能給他留下深刻印象。你儘可能的想到什麼就回答什麼，答案沒有唯一。

笨答：我看見了天花、地板、文件夾和你……

妙答：也沒看到什麼，就看見這個辦公室有點亂而已。

5、假設你明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什麼話？

其實主考官是想問，在這一生你希望自己能有怎樣的成就？

笨答：找了份好工作，找了個好丈夫或好妻子等“開心一家人”式的“人生理想”或者是請安息、我是個好人或其他不着邊際的空話。

妙答：我的一生在不同的行業工作過，這讓我很滿足。

6、一架波音737有多重？一架波音747裏可以裝得下多少個乒乓球？

其實類似這樣問題，考官根本就不希望你真的能算出準確的數字，關鍵的是本體現出思考問題的方法，然後通過合理的假設和推理得出一個接近事實的數字。不過還真有人遇到過這樣的考官，他辛辛苦苦的想了半天，還是想不出答案爲有認輸，後來那考官微笑的說：“其實這個問題我也不知道怎麼回答，基本上就沒有答案，我只是想看看你有沒有勇氣承認不知道擺了。”

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面試問題你有哪些缺點?

1、自己太追求完美

這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至於自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今後的工作中應該改正云云。現在每聽到這個答案，已經有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會有太多的好感了。

2、自己性格急躁

這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其一解釋，又不得不又有點哭笑了。我性子急，領導佈置我工作，本來可以三天完成，我一天就想幹完。今後的工作中應該改正。把自己誇了個天花亂墜。

3、自己學習不夠

被試者無論怎麼愛看書學習，也說自己學習不夠。當追問爲什麼的時候，說到相對於競聘的崗位來說，總是學習不夠的，;學無止境;嗎!持這種答案的人純粹是爲了應付問題，儘管顯得淺陋，但卻好像沒太自誇什麼。下面一個就又開始誇獎自己了。

4、自己不太注意家庭生活

被試者說到自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在一起的時間，影響了身體和家庭生活。最後還是不忘在今後的工作中應加以注意，但爲了工作也沒辦法。

凡做出這種類似回答的人，往往是那些沒什麼想法的人，或者說分析思考能力較弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作爲經常當面試考官的人，對於這些問題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。在面試官面前談自己的不足，確實是一個有挑戰性的問題。

人無完人，每個人都會有些缺點，你可以說出來，然後提出自己的想法，針對這個缺點你能做哪些來剋制缺點，而不是變相地誇自己，因爲面試官聽過太多次這樣的答案，這隻會讓他們覺得厭煩。