職場與同事不可逾越的安全線，我們在工作的過程中難免碰壁，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，在職場上提出要求一定要掌握好分寸，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，一起看看職場與同事不可逾越的安全線。
職場與同事不可逾越的安全線1
非常距離：
Andy和Grace是共事多年的老同事了。有一次，Andy在其他同事都在場的情境下大大咧咧地問Grace：“你真的沒懷孕？爲何你的肚子那麼大？”Grace無奈地反回：“你是在說我胖吧？”話音剛落，Grace的臉色立馬就變了，恨不得挖個地洞鑽下去。
注意要點：
1、儘量不要在人多的時候問同事的私密問題，這會讓對方顯得很尷尬；
2、切忌以同事的痛處來開玩笑，這就好比揭人傷疤；
3、可以嘗試把對方的缺點說成優點，例如把肥胖說成福態，把瘦小說成靈活等。這樣也能給對方一些心理安慰。
辦公室是個特殊的環境，大家往往既是同事關係又是朋友關係。但如果處理不當，把握不好一個“度”，很多看起來不起眼的“小事情”就會影響到人際關係，以致影響到正常的工作氛圍和團隊合作。
以下幾點是容易逾越對方安全底線的大忌，如不遵守，那再熟悉的同事也有可能因此變爲最熟悉的陌生人。
1、在公共場合不尊重對方的發言。當別人開口說話時，你便是一名聽衆，隨便插話和心不在焉的做法都是讓人不安的表現；
2、過多關注他人隱私。每個人都有屬於自己的私密空間，請不要輕易涉足，記住職場不是娛樂圈，你也不是一名狗仔；
3、經常向同事借錢。原本友好的同事關係一旦牽扯到利益，就容易變質；
4、在背後議論同事是非。職場並不是一個密不透風的環境，你的一舉一動都有可能成爲別人的把柄；
5、工作時間製造噪音，影響其他同事工作。當你打破良好的.辦公環境時，其他同事不向你提議並不意味着他不介意，所以你還得自覺維護一個相對安靜的辦公環境。
6、肢體接觸過於密切。切忌因爲關係密切了就對人“動手動腳”，這是極其不禮貌的；
每個人心裏都有一條安全底線，但是距離因人而異。所以職場人士在與同事的日常交往中還需學會把握分寸，即使再熟悉，也記得留意腳下那條不可逾越的黃色安全線。
熟歸熟，但也要注意分寸，“零距離”接觸只會讓人產生不安全感。如果遇到討人厭的同事，一件“虛僞”的外套是你必備的選擇。
職場與同事不可逾越的安全線2
1、與同事相處時可以圓滑——但是不能欺負別人
在職場中，不管你的工作能力有多強、你的人緣有多好、有多受領導的喜歡，你都不能有欺負其他同事的行爲。你一旦越過這個底線，只會損害你和同事的關係，並且會拉低你在其他同事心目中的地位。不管你要做什麼事情、有什麼其他的想法，你都不要越過這個底線，你要明白，在職場中絕對不可以欺負同事。在職場中，希望你明白，當你打破了欺負同事的這個底線，你也就失去了做人的資格。
2、與同事相處時可以明哲保身——但是不能算計別人
在職場上懂得圓滑相處的人，在遇到某些麻煩的事情時都可以讓自己明哲保身。但在這之中，一定不要做傷害或者算計別人的事情，是絕對絕對不可以的。一旦越過這個底線，別人評價你就再也不是處事圓滑了，而會說你是歹毒小人等等一些很難聽的話。我們在職場中爲了更好地生存才讓自己處事圓滑一些避免受到一些不必要的麻煩，但是我們也要明白，處事圓滑只是一種做事的手段、是一種更好的生存方法。你一定不可以用這種長處去傷害別人，你一旦打破這個底線，你就變成一個不道德的人，你的做法會傷害和你關係好的同事，讓信任你的領導心寒，這時候，自己的前途也會岌岌可危。
3、與同事相處時可以搞好關係——但是不能胡亂串通一氣
我們學會處事圓滑這一技巧，只適用於和同事的相處中。我們可以發現，在職場上那些人緣好的人，往往都是處事圓滑的佼佼者。但是，你絕對不可以和其他的同事串通一氣搞事情，尤其不能聯合起來去算計別人。你一旦做出這種事情，很容易成爲領導的眼中釘。爲什麼呢?因爲領導最討厭這種破壞團隊凝聚力的人，你這樣的做法不僅傷害到了別人，還容易降低你在領導心目中的地位，一旦領導對你的忍耐達到一定程度，那離你被收拾可就不遠了。
無論做什麼事我們都有自己恪守的底線，和同事相處也不例外。我們都知道在職場上和同事是不好相處的，但是不管怎樣，我們都不能做出那些違背道德、越過自己底線的事情，只有合理拿捏，運用技巧，才能和同事處理好關係。
