怎麼找到理想的工作，很多人在畢業後找工作感到非常迷茫，不知道如何去找一份適合自己的工作，那麼如何才能找到一份理想中的工作呢，下面小編就給大家一點意見，供大家參考，怎麼找到理想的工作。
怎麼找到理想的工作1
職業多數情況下是一種無法逃避的選擇，而職業生涯策劃則是一種建築在現實、理想和夢想之上的管理藝術。職業生涯策劃最重要的準備就是充分了解潛在的真實自我，首先要從自己的性格、天賦到興趣進行全面分析，才能找到最有可能獲得成功的領域，接下來就需要充分把握現有的求職系統，避開誤區，繞過雷區，直奔目標，一招中的。夢想的工作和夢想的職業這兩個概念在今天的文化中正在成爲不可能的事情，在美國和世界上大多數國家的許多地方，人們都認爲不管擁有何種工作，都是一種很幸運的事情。但是夢想的工作仍然存在，只有憑藉運氣或者堅持不懈的研究才能獲得。在合適的地方有合適的工作，併合你喜歡的技能和興趣。
如果你要求的理想工作是恆久穩定，可以讓你“靠槳休息”，有可靠的保障，可以如願以償地升職提薪，那麼在世界上找到這種讓你快活工作的可能性就不是很大。
哪些態度能幫助人們找到夢想的工作？有以下四種態度。
1、把得到的每份工作都看做臨時性的。
90%的勞動力都不是獨立經營，因此，你很可能最終會爲別人工作。那份工作持續多長時間由他們決定，而不是由你說了算。只要他們願意，你的工作隨時可能中止，而且事先沒有任何預警。這在某種程度上是事實，而現在比任何時候更是如此。這取決於目前職業市場的本質。
因此，找工作時，必須告訴自己，“我正在找的'工作本質上是一份臨時工作，能持續多長時間我並不知道。所以，這絕不是我最後一次求職。我得隨時做好重新求職的思想準備。”
對於你夢想的工作，要帶着感激的態度珍惜它。它也許不能持久，但是擁有它的時候，必須品味它，享受它。
2、把找到的每份工作都看做是一個學習的機會。
從本質上看，你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運動和變化着，其速度之快，令你不得不把現在正在尋找的工作看成是自己學習鍛鍊的一次經歷，看成是學習班的入學登記。
如果你想把它當成夢想的工作，必須喜歡學習新的任務和工作流程，而且在應聘時還要對每一個可能成爲你僱主的人強調，你是多麼熱衷於學習新的知識和技術，而且你學得很快。
3、把找到的每份工作都看作一次冒險。
我們大多數人都喜愛冒險。一次冒險意味着有一系列不可預測的神祕事件。那就是今天的工作！權力、慾望、錯誤抉擇、奇怪的聯盟、背叛、報答等等劇情一一出場。突然，無人能事先預知的變故展現在你的眼前。
如果你把它看作夢想的工作，那麼就滿懷熱情去面對那些無法預測的事，心懷激動而不是恐懼。
4、必須明白，你找到的每份職業的樂趣和滿足感都必須在於工作本身。
無論在求職時對將要從事的工作做了多麼深入仔細的研究，可能最終只能在一個沒有慧眼識英才的老闆那裏找到工作，老闆看不到你的卓越貢獻，令你有一種不被喜愛和賞識的失落感。
由此可見，如果這是你夢想的工作，就必須是一份能讓你從工作中找到滿足感的工作。
怎麼找到理想的工作2
1、你要想清楚自己想做什麼工作，合適什麼工作。
其實大多數迷茫的都是學習文科的學生，這個工作沒有什麼固定的套路讓你選擇，看起來任何一個公司都需要你這個專業，但是任何一個人好象也都能做你這個工作。自己只能在徘徊。那麼你問自己幾個問題。一、我想做什麼工作？二、這個工作需要什麼素質和技能？三、這些技能中有哪些是你具備的，有哪些是需要工作經驗積累的？如果這三個問題你搞清楚了，那麼你已經選擇一個合適你的崗位。
2、尋找這個崗位的信息。
結合自己的競爭力，選擇合適自己的實力的公司。選擇兩到三家公司，然後瞭解這個公司所處於的行業，看下自己對這個行業的接受能力，如果你能對這個行業有比較清晰的認識，那麼開始準備自己的簡歷。在選擇過程中一定要注意企業的崗位的基本要求，比如，企業要求必須英文熟練，如果你做不到，那麼不要浪費時間。如果有些條件你不具備，但是你可以通過其他理由來爲替換，可以嘗試。比如企業要求一年經驗，但是你對這個行業有所瞭解，這個經驗並不是太大的問題，你可以在簡歷中註明。
3、做一個合格的簡歷
根據你前面做的準備，重新設計你的簡歷，在簡歷中突出你具備這個崗位所要求的素質，同時強調你對行業的認識和接受能力，最後表示你對這個崗位的渴望和忠誠。簡歷並不是要面面俱到，而是要告訴HR你具備他們想要的。
4、多方面與企業接觸，HR注意到你的簡歷
比如有的企業在網絡上留了郵件和公司的地址，那麼你不僅僅可以想其他求職者一樣給HR投遞電子簡歷，而且也可以給她郵寄一份紙製簡歷。如果你可以找到他們的電話，在投遞三天後也可以給她電話確認自己的簡歷他們是否已經收到，同時簡要的推薦下自己。
5、記住一點，一定不要使用全選投遞簡歷功能
如果你的簡歷不合適，你投遞了不僅僅浪費了你的時間，也浪費了HR的時間，他們瀏覽簡歷時間少了，可能會忽略你或者其他合適者的簡歷。HR在時間不足的時候，只會捨棄一些簡歷，而不是把他們都錄取。
