與領導有眼神交流，當我們與領導進行交流的時候，眼睛可以轉傳達出的信息有很多，因此需要格外注意這方面的問題，下面小編帶大家簡單的瞭解一下怎麼與領導有眼神交流以及眼神裏的含義。
與領導有眼神交流1
1、目光接觸的時間
工作中適當的目光交流是對他人的尊重，一般與對方的目光接觸的時間是與對方相處總時間的1/3~2/3。如果目光遊離，注視對方的時間不到1/3，就意味着輕視對方。如果超過2/3，則表示你對對方的興趣可能大於談話的內容。因此要把握好注視對方的時間，不要給人造成不必要的誤會。
2、目光接觸的角度
如果是仰視，表示敬畏對方，儘量不要用俯視和斜視，俯視給人居高臨下盛氣凌人的感覺，斜視給人的感覺接近鄙視或蔑視。因此如果對方地位較高，即使對方在您的身側，您也不能轉眼斜視對方，應該向對方轉身，轉過臉去，儘量正視對方，以表示尊重。
3、目光接觸的區域
與對方進行眼神交流時，目光不能在對方身上游移不定，應該侷限於上至對方額頭下至對方襯衣的第2顆鈕釦以上，左右以兩肩爲準的方框中，在這個方框中一般又分爲三種註釋區域。
（1）公務注視區域
在洽談、磋商等公務交流時，注視的位置在兩眼爲底線，額中爲頂點，形成的三角區域內。
（2）社交注視區
在社交場合，如舞會、酒會等，位置在對方的雙眼與嘴脣之間的三角區域內，注意嘴脣是人體的一個比較性感的部位，不要在與人交流的時候注視對方的.嘴脣。
（3）親密度是區域
是在親人、家庭成員等新進人員之間注視的位置，在對方的雙眼和胸部之間。
由此可見不同的注視區域，對應着交流雙方親疏遠近的不同關係是不同的。
4、目光接觸的方式
（1）不要一直盯着對方看
每次看別人的眼睛3秒左右，會讓對方會感覺到比較自然，其他時間看對方時應該採用遊視法，即將目光柔和的投射到對方臉上，好像在用自己的目光籠罩住對方一樣，但要注意，只是目光籠罩對方，不能將目光隨意移出以上所說的注視區域，對他人上下打量是極其不禮貌的。
（2）不要對人眯眼
眯眼是最意味深長的目光，容易引人遐想。
（3）目光轉移自然
在整個交往過程中，與對方目光接觸，應該累計達到總時間的1/3~2/3，其他時間可注視對方臉部以外5~10米處，目光轉移時要自然不着痕跡，無意間與他人目光相遇時，不要馬上躲避離開，自然對視1~2秒，微笑示意。
最後我們一起來總結一下目光接觸的主要注意事項：目光接觸的時間應占總時間的1/3~2/3；目光接觸的角度最好是平時目光接觸的區域，主要包括公務注視區域、社交注視區域和親密注視區域；目光接觸的方式多采用遊視法。
與領導有眼神交流2
如何判斷領導眼神裏的含義
俗話說“眼睛是心靈的窗戶”。職場裏的眼睛語言，其實能顯示出一個人的品質與修養。上下屬之間的眼神交流，更能無聲地傳達出他們之間的關係如何、默契與否。身在職場的你，又如何判斷領導眼神裏的含義呢？那麼，一起來－－給你的眼神補補課。
上司眼神傳達心思
心理學家認爲，眼睛是心靈的“窗戶”，常見的瞳孔語言爲：在表示反感和仇恨時，瞳孔縮小，還露出刺人的目光。相反，睜大眼睛則表示具有同情心和懷有極大的興趣，還表明贊同和好感。
上司說話時，不看着你，這是個壞跡象，他想用不重視來懲罰你，說明他不想評價你；上司從上到下看了你一眼，則表明其優勢和支配，還意味着自負；上司久久不眨眼盯着你看，表明他想知道更多情況；上司友好地、坦率地看着你，甚至偶而眨眨眼睛，則表明他同情你，對你評價比較高或他想鼓勵你，甚至準備請求你原諒他的過錯；上司用銳利的眼光目不轉睛地盯着你，則表明他在顯示自己的權力和優勢；上司只偶爾看你，並且當他的目光與你相遇後即馬上躲避，這種情形連續發生幾次，表明面對你，這位上司缺乏自信心。
