如何和辦公室的人搞好關係，保持與同事間的關係不僅可以讓自己身心舒暢，還會助工作順利展開。職場辦公人士不妨參考這個如何和辦公室的人搞好關係的相處技巧，做個成功又快樂的辦公室工作者。
如何和辦公室的人搞好關係1
辦公室的人際交往藝術
一、僞裝的永遠是假的
我們經常會看到這樣一種現象：兩個在辦公室裏面嘻嘻哈哈的人，看上去似乎很熟絡、親密，實際上，背後可能也會互相批評；而兩個交流並不多的同事間，其實心中對對方絲毫沒有反感，甚至是彼此欣賞的——前者就是僞裝的真誠；而後者是真正的真誠。同事交往最好不要僞裝真誠。僞裝的永遠是假的，假的真不了。
二、正確的交往原則
1、自由：
努力創造一種自由的氣氛，讓別人在一個平等、自由的氣氛中與我們進行交往，不要爲了好人緣刻意怎樣、違心怎樣。
2、真誠：
爾虞我詐的欺騙和虛僞的敷衍都是對同事關係的戕害。真誠不是寫在臉上的，而是發自內心的，僞裝出來的真誠有時候比真正的欺騙更令人心寒。
3、尊重：
維護別人的自尊心，說白了就是給人家面子，但這並不意味着在同事交往中處處迎合別人、沒有原則。
4、付出：
我們在人際交往中總是在交換着某些東西，或者是物質，或者是情感，或者是其他。但在其中，應該注意的是要不怕吃虧、不要急於獲得回報和不要付出太多。
5、喜歡：
別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們，並且承認他們的價值的前提下的，因此，學會發自內心地喜歡別人，是真誠交往的前提。
三、週末聚餐拉近距離
在美國，公司裏的同事到了週末會召開聚餐會，輪流到每個人的家中燒烤、遊戲，這也不失爲促進同事間良好關係的好方法。
如何和辦公室的人搞好關係2
如何打通辦公室的人際關係
在商務交往中，對商務人員的口才有很高的要求。商務人員不一定要伶牙俐齒妙語連珠，但必須具有良好的邏輯思維能力、清晰地語言表達能力。有道是有禮走遍天下，在談話之中也是如此。
一、故意顯露笨拙的一面，使對方產生優越感
比如說，時下的演員都以年輕貌美、頭腦聰明、歌藝佳、演技生動爲優點，企圖在觀衆中塑造一種形象，提升優越感；殊不知，一個人面對比自己優秀的 人，只會增加心中的挫折感，也就自然而然就產生了反感。根據這個原理，某些人爲獲得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表現出單純的一面，以其憨直的形象，激發他人的優越感，吃小虧而佔大便宜。而有的部屬不會隱藏自己的鋒芒，工作上處處表現得幹勁十足、能力超強，殊不知自己在無形中 已惹來嫉妒和猜忌：“你行，你一人就能幹好，那還要我們幹什麼？”
二、說些自己的私事，從而拉近彼此間的距離
開門未必一定要見山，一見面就談工作的事，鐵定會讓人反感。何妨暫時拋開主題，先談及共同的話題，或自己的'繁雜瑣事，以求達到心靈的共鳴。如肯尼迪在爭奪總統席位的競選演說中，曾經輕描淡寫地說：“緊接着，我還要告訴各位一句話，我和我的妻子雖然贏得選戰，但我們希望能再生個孩子。”
在公司與同事談及私事，可以增進彼此間的親切感。但是，私事並不包括隱私。如果你向別人泄漏自己的隱私，別人可能會以此爲笑柄攻擊你。如果隨意談論及他人的隱私，他人也會對你表示不滿，並乘機報復。
三、傾聽是你克敵制勝的法寶
一個時時帶着耳朵的人遠比一個只長着嘴巴的人討人喜歡。與人溝通時，如果只顧自己喋喋不休，根本不管對方是否有興趣聽。這是很不禮貌的事情，也極易讓人產生反感。
做一個好聽衆，不僅要自己說，更要尊重別人說，效果比你說得天花亂墜好得多。傾聽並不只是單純的聽，而應真誠地去聽，並且不時地表達自己的認同或讚揚。傾聽的時候，要面帶微笑，最好別做其他的事情，應適時的以表情、手勢如點頭表示認可，以免給人敷衍的印象。
特別是當對方有怨氣、不滿需要發泄時，傾聽可以緩解他人的敵對情緒。很多人氣憤的訴說，並不一定需要得到什麼合理的解釋或補償，而是需要把自己的不滿發泄出來。這時候，傾聽遠比提供建議有用得多。如果真有解釋的必要，也要避免正面衝突，而應在對方的怒氣緩和後再進行。
掌握一定的方法處理辦公室人際關係，在有順暢人際關係的同時自己的心情也能更好，和同事的關係好不僅能夠更融洽，也會讓自己少受一些不必要的麻煩，對於大家的工作也是幫助的。正所謂和氣才能生財才能幹好大事業。
