怎麼搞好辦公室人際關係，人際關係對事業的發展和工作的進展有極大幫助。和睦的工作環境，同事間親和融洽，直接促成業務的成功。知道自己屬於必須積極努力改善不足之處，與同事打好關係。下面小編整理了怎麼搞好辦公室人際關係的知識。一起來學習一下。
怎麼搞好辦公室人際關係1
1、合作和分享：多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得衆人接納和支持，方能順利推展工作大計。
2、微笑：無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你爲大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關係必有利事業的發展。
3、善解人意：同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不爲?你對人好人對你好，在公司纔不會陷於孤立無援之境。
4、不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的關係，儘量不要被人卷標爲你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。儘可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。
5、有原則而不固執：應以真誠待人，虛僞的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
6、勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的勢利眼一定犯衆憎。完全沒把同事放在眼裏，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。
7、勿太嚴厲：也許你態度嚴厲的目的只爲把工作做好，然而看在別人眼裏，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心?
怎麼搞好辦公室人際關係2
一、在辦公室不能有一些各自的小集體之分，同事之間共事久了肯定會有關係好或壞的，但是最親密的`關係也不要在辦公室裏太過於張揚，而且在做事方面不分你我等，這樣做只會讓人更加不樂意，因爲辦公室本來就是要工作的地方，所以還是把心思放在工作上。
二、與同事之間有矛盾不要鬧大。辦公室也是一所辦公場所，難免同事之間會有一些小小的摩擦，但是要記住理性的去處理這小小的摩擦。不要爲了爭來爭去而去破壞自己的個人形象，誰輸誰贏都不會招人喜歡，所以就要理性的去處理纔是最爲關鍵的。
三、不要亂嚼舌根。意思就是對一些工作上的不滿和同事私人生活上的事到處傳播，或者以訛傳訛，這樣不僅會影響到和同事之間的相處，更加影響了辦公室的工作氛圍，以致於影響到公司，任哪個領導都不想容納這樣的人，所以不該說的話不說。
四、有獎勵也不能到處炫耀。在工作中，因爲出色的完成了工作，老闆可能會獎勵自己，但是這時要守住自己的嘴，不要一得到獎勵就在辦公室與同事分享，就連更好的同事也不要說，因爲慢慢傳就傳開了，最後就會讓別人對自己有異議。所以工作是工作，就算是被批評還是獎勵也都不要對外說。
五、儘量少尋求幫助。在工作上遇到了難題，這時正需要同事的幫忙，所以在詢問其同事有無事忙，再說尋求幫助，這樣可以更有效的解決工作上的問題。但並不是所有的困難都要找同事，自己能儘量解決的還是靠自己，因爲一般來說同事之間很少有熱情幫助於對方的，所以還是需要自己平時的多學。
六、大家都處在一個同樣的環境下工作，吸着同樣的空氣，爲何就不能好好地相處呢？所以在辦公室內最好不要談及工作以外和私底下的事情。在交流中也要掌握方法，也要學會說重點詞。在職場中就要保持少說話，多點容納。
