不可觸碰的職場禁忌，相信大家應該都知道，職場中很多人都是存在着利益瓜葛的，所以我能想要在職場中發展的好，就不能觸犯相關的職場禁忌。下面小編爲大家分享一下不可觸碰的職場禁忌，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
不可觸碰的職場禁忌1
1、議論公司或老闆
業餘時間和同事聊天聊別人很正常，但一定要分場合，分對象。如果不注意說老闆和公司的壞話，可能會被老闆聽到或者傳到老闆那裏，結果可想而知。所以，無論你受了多少委屈，哪怕你有很大的怨氣，只要你想繼續在公司工作，就絕對不能反抗。想辦法溝通解決會更有效。在別人傳八卦的時候，最好的辦法就是永遠不要張嘴附和，或者明智地找個藉口走開。
2、越級彙報工作
在職場上，直接領導一般都是和自己業務接觸得最多的人。那麼就要學會尊重領導，尊重領導的權利。如果選擇越級彙報，可能會在無意中觸犯職場禁忌。要知道，領導希望自己能夠充分及時的瞭解下屬各方面的動態，然後再反映給更上一級。如果有越級彙報，直屬領導會認爲你不重視他，任何人心裏都會有疙瘩。所以，你會很容易被領導打壓，更不會被重用。
3、在事情發生時推卸責任
在職場上，有些人出了事，解決問題的辦法不是從正面解決問題，而是不斷找各種理由推卸責任。這樣的下屬，領導肯定不喜歡，也不會重用。因爲領導眼光銳利，如果是你的責任，你根本推不開。反而會給領導留下不負責任的壞印象。要知道，責任體現了最基本的職業精神。在職場中，有能力、有責任心的下屬最受領導賞識。
不可觸碰的職場禁忌2
1、永遠不拒絕，永遠說好的
剛進入職場的小白總是想給每個人留下好印象。所以不管對方要自己做什麼，都不會拒絕，永遠都是肯定的回答。因爲同事的要求，你爲他們做了很多不屬於你的工作，卻因爲這些，耽誤了自己的.工作進度。甚至總是幫同事拿快遞、扔垃圾，這些可以是你感謝他們的方式，但不是你的義務。其實你可以委婉拒絕，表明立場，要知道，你是來公司上班的。
2、沒有存在感，職場小透明
小白在這家公司實習快兩個月了，但很少有人能完全叫出他的名字。他覺得自己很努力，但從來沒有感覺到存在感。可以說，職場小透明這不是一個好的信號，雖然你是職場新人，但你可能不知道如何融入團隊，如何與他人溝通。但是你不能因爲擔心或者害怕而完全放棄和別人的聯繫。儘快融入集體，有助於你儘快適應職場，也有利於以後的團隊合作。
3、工作敷衍了事
很多職場小白容易犯的一個錯誤就是覺得自己剛來，對工作內容不熟悉，所以工作很敷衍。越是這樣，越容易陷入惡性循環，粗心大意，老是出錯。時間長了，老闆不僅不會給你重要的工作，還會考慮你是否勝任這個職位。職場上，長期生活在舒適區，很容易被淘汰。因此，我們必須及時調整心態，以積極的態度面對日常工作，改掉粗心大意的毛病，勇敢地承擔起工作責任。
