職場小人常用的3個陰招，在職場上難免遇到很多的坎坷，完成本職工作纔有其他進步的可能，但職場的事情從來不是簡單就能概括的，有的時候我們在職場中會遇到一些不擇手段的職場小人，下面爲大家分享職場小人常用的3個陰招，一定要注意身邊是否有這樣的人。
職場小人常用的3個陰招1
藉機套話，抓住你的把柄彙報給領導
在原來的單位，小劉和小王相處的不錯，週末也經常一起吃飯，聊一聊平時的工作和生活。小劉是個思想單純的人，因此，工作中遇到的大小事情都會和小王說。有一次，單位要評選一個人當經理，領導的投票佔很大的比重，湊巧的是，小王和小劉卻成了競爭者，後來小王偷偷把小劉在背後說領導壞話的事，偷偷告訴了領導，最後領導覺得小劉對自己不忠心，便把票投給了小王，小王順利上位，成爲經理。
在職場，有些小人，可能他們在前一秒還和你要好，後一秒卻立刻變臉，把你拖下水，
尤其一旦涉及到自己的利益，就會毫不客氣地把你出賣。
因此，面對此類小人，自己一定要謹言慎行，避免與其商議工作上的事情以及隱私，
如果自己不小心說漏嘴，也要半開玩笑的不承認，否則對方一旦抓住你的`把柄，會落井下石，嚴重傷害你。
請你幫忙，最後收尾自己做去邀功
有些職場老油條，最擅長的就是利用新人幫助自己完成大半工作，然後自己收尾，去領導那裏彙報成績，結果往往是，新人辛辛苦苦白費勁，老油條輕輕鬆鬆享其成。
在我剛進職場的第一年，有一次，單位老王家裏有事，便請假三天，讓我給他完成一部分工作，我滿口答應了。三天之後，老王回來讓我把工作對接給他。沒想到的是，這個工作，其實只差領導簽字一步了，老王卻沒有告訴我，自己到領導身邊邀功，領導認爲他請假還在認真完成工作，聽說月末領導還給他發了獎金紅包。
在單位，可以說，搶功勞的人特別多，他們自己懶得做事，卻勤於攬功勞。
這樣的事情發生，你首先要學會婉轉拒絕，說：“我的工作還有一部分沒完成，需要和領導協調一些現在的工作，看看能否先幫你完成？”
小人知道你不好欺負後，便會自知之明地不會再找你了。
口蜜腹劍，人前一套背後一套亂造謠
害人之心不可有，可防人之心不可無。這句話對口蜜腹劍的小人最合適了，他們在你面前會把你誇得像朵花似的，在背後就立刻露出猙獰的爪牙，到處宣傳你的壞話。
這種人的最好方法就是隻聽不說，敬而遠之，心裏時刻建立防火牆，
特別是對領導或朋友有什麼想法，千萬不能讓這種兩面三刀的小人知道，
讓他在背地裏造謠生事、搬弄是非。
職場小人常用的3個陰招2
套近乎套取你的信息
職場上小人善於用各種手段來達到自己的目的，因此他們也很善於僞裝，在你面前裝一套，在別人面前又裝另外一套，目的就是爲了從不同人身上得到不同的利益。
他們選中了你，千方百計和你套近乎，獲得你信任後，慢慢從你身上套取他們想要的信息。
而你卻還以爲他們是可信之人，毫無防備的情況下被算計得很慘。
激將法把工作推給你
工作中小人善於推卸，對自己有利的工作，容易做出成績的，他們搶着做，而那些難對付的累活苦活，他們則能推就推。
如果你不懂得他們這一招，在他們的言語之下不好意思推辭，就中了他們的激將法。
挑撥離間破壞關係
職場上競爭激烈，每一次升職加薪的機會少之又少，職場小人拼不過能力，卻仍然有下三濫的手段來阻止別人提升。
他們慣用的手段就是挑撥離間，挑撥你和領導的關係，離間你和同事的關係，在他們面前敗壞你的形象。讓你失去本該屬於你的機會。
專門抓你的小辮子
一抓到機會就揪着你的小辮子不放，把責任全部推卸在你身上，自己脫身而去，善於甩鍋，善於嫁禍。
因此，對於這類小人，我們有多遠躲多遠，不要傻傻被利用來背黑鍋。
