從星座看老闆職場人士要留心，職場的道路從來不是一帆風順的，人品就在細節中透露出來，要學會職場的規則才能夠如魚得水，從星座看老闆職場人士要留心是很重要的。
從星座看老闆職場人士要留心1
【白羊座】
白羊座曾出了一個鼎鼎大名的超級“老闆”——希特勒，他的用人之道就是絕對的集權，所以在白羊座手底下做事，最好別太多你自己的意見，只要遵照他的指示照辦即可……什麼?!你實在受不了他的獨裁和霸權?耐心點，總有一天會有人揭竿而起，你就等着看好戲吧!
【金牛座】
金牛座在工作上有事必躬親的傾向，如果你是專家，他的“虛心問教”會把你煩死，而如果你不是專家，那他就會要求你做到專家說的所有注意事項，你也會被他煩死;最糟的是，如果你的金牛座老闆本身就是個專家(或他自以爲是專家)，那全體員工就會被他一起煩死!
【雙子座】
由於你的雙子座老闆可以同時處理很多事情，所以也會要求你如此;他最重視的是“效率”，那種藉着加班，製造認真工作的假象來博取老闆賞識的招式，在他身上是行不通的。而且雙子座的老闆自私且現實無比，所以如果不幸遇上這種老闆，一定要察言觀色、明哲保身。
【巨蟹座】
最有可能允許員工或甚至自己在上班時間叫個匹薩的就是巨蟹座老闆，但員工的代價是必須忍受他的嘮叨。巨蟹座老闆是很有人情味的，但這只不過是他攏絡人心的小伎倆，他的用人之道是“將心比心，要你賣命”，一但事情出錯，如果你沒有挺身而出，就沒有好果子吃了。
【獅子座】
獅子座出了一個拿破崙，拿破崙是一個高高在上，桀驁不馴的革命領導級君主，獅子座老闆的個性由此可見一般。不過你也不用太害怕，這個老闆是殘暴有餘，心機不足，只要你對他的政策搖旗吶喊、與獅共舞，沒事拍個小馬屁，他可是個慷慨熱情又大方的凱子老闆。
【處女座】
對處女座老闆來說，只要下面的員工本本分分，勤勞努力，他大概就不會找你的麻煩，而且使用加班這一招來博取處女座老闆的好感是很有作用的。另外，處女座老闆並不會將平常的龜毛徹底發揮在工作上。但你還是要儘量要求完美，以免他借題發揮，小題大做。
【天秤座】
天秤座老闆是最會挖角的老闆之一，他會詳加分析比較你現在的工作和他將提供你的工作的.優缺點、再滲入生涯規劃、自我實現等相關的煽動性屁話級言論，讓你心甘情願的跳槽，然後……你就會體會到“不知爲誰而戰、爲何而戰”這句話的真諦。
【天蠍座】
這個老闆對員工的監控可是12 星座之最，他的用人之道是一開始讓你以爲身處在一個又能學習又有發展的自由發揮空間，但他在暗地裏已經對你展開嚴密監控，只要你一有狀況，偷懶、打混、不遵照他的旨意辦事……以前的風趣幽默都會變成威脅恐嚇、冷嘲熱諷。
【射手座】
雖然射手座的老闆非常投機取巧，但他不容許員工有一絲的取巧與怠惰。而且當事情“出包”、“凸槌”時，他絕不會承認是自己的錯誤，而會找人做代罪羔羊。所以身爲射手座老闆員工的你，沒事最好多收集一些會議資料、談話記錄或錄音存證，以作爲被誣陷時的自辯證據。
【摩羯座】
摩羯座老闆都是野心不小、權力慾高的野山羊，他的用人之道屬於中央集權式。面對摩羯座老闆，你一定要懂得投機取巧、拍馬屁。因爲他要的不是一個好幫手，他要的是能幫他自圓其說的弄臣。 “弄臣”就是以國王的喜怒哀樂爲唯一職責、完全不管百姓疾苦的人。
【水瓶座】
水瓶座通常會採取完全放任的態度來帶領他的員工，在一陣不清不楚的交代之後，他就會假設你已經瞭解這項任務的需求和重點，然後就不聞不問。但你不要以爲這樣很好混，當他雲遊歸來，就會來個整體檢查，如果達不到他的要求，你就要小心他的陣前換將或是秋後算賬。
【雙魚座】
能夠當上老闆的雙魚座，一定是已經跳脫了金魚缸，掌握自己命運的大白鯊。所以爲了繼續掌握他的成就與地位，他會徹底發揮他那不爲人知的權謀，對所有員工嚴格監督。作爲雙魚座老闆的員工，你就是一條不但逆流而上，而且遭逢暗潮洶涌的魚，有的拼了。
從星座看老闆職場人士要留心2
哪些星座的員工最容易引起老闆的注意
1、處女座
處女座的人不一定是在公司裏最聰明的，但是他們一定是做事考慮最全面的。因爲他們的規劃能力非常強，而且做事特別謹慎，所以一般交給他們的事情不會出半分的差錯，他們都會很完美完成。
2、雙子座
雙子座的人洞察人心的能力非常強，所以，他們知道，在什麼場合說什麼話，做什麼事，能夠討老闆歡心。再加上他們的交際能力非常強，只要帶他們出去交際應酬容易，他們就一定能發展新客戶或者拓寬自己的人脈。對公司有利的員工，老闆自然會喜歡了。
3、天秤座
這個星座的人頭腦都非常靈活，他們總是，看問題的角度和別人特別不一樣，及時掌握着和大家一樣的資料，他們也能從中提取到，別人關注不到的點，而且，能對事情的發生，做出準確的預估和相應的解決方案。這種讓人省心的員工自然會讓上級願意提攜了。
4、天蠍座
這個星座的人雖然交際能力不是很強，但是他們做事方面非常出色，他們有着極強的自學本領，而且本着對工作負責的態度，只要他們接手的工作，他一般就不會發生半點紕漏。，所以即使他們總沉默不語，但是他們的才能卻可以極大地掩蓋這方面的不足。
想升職加薪，就要讓老闆對自己有一個印象。而想要讓老闆對自己多注意些，就要適當表現自己的價值以及能爲公司帶來的功效。
