早上好怎麼打招呼撩人，假日“煲劇族”是否看了不少電視劇或電影呢?那麼，你是否能從影視人物身上發現一些職場法則呢?接下來小編向大家分享學習影視人物當好職場人。
學習影視人物當好職場人1
學車楊順
做個自信的職場新人
韓劇《明朗少女成功記》中，張娜拉飾演的車楊順，雖然自身條件、家庭環境都很差，但她堅強且自信。高中沒畢業，沒學過畫畫的她，卻敢挑戰著名化妝品公司的作品比賽;長相普通的她，也敢站上舞臺當模特;雖身材嬌小，卻把當一名女兵當成理想。從保姆到化妝品公司的工作人員，再到成爲一名女兵、女警，她無不是依靠堅強與自信來實現的。
借鑑：無論是剛畢業的大學生，或者是剛換一個新工作環境的職場人，作爲公司新人，都應抱持“初生牛犢不怕虎”的勇氣和自信心，不要因缺乏經驗，或固守原有經驗而縮手縮腳，而要把自己當成工作的主人，自己決定工作應該怎麼做，再花心思把它做好。
學許三多
愛你現在的工作
看《士兵突擊》時，不少人被許三多的執着打動，或者也有人稱之爲“傻”或“頑固”，但許三多最終做出了令人刮目相看的成績;在後勤管道維護班裏，許三多把老馬說當年想在這修路的話當命令，固執、實幹地開始修路，感染並改變了那羣懶散、毫無熱情的老兵。
借鑑：許三多的精神，延伸到現代職場上，就是：愛你正在做的工作，併爲之付出真正的努力。不要整天幻想着宏偉志願，不要老抱持“下一份工作會更好”的想法，也不要抱怨所做的工作太小、太瑣碎，學學許三多的執拗，選擇了當兵，就努力做好、堅持到底。
一個人的工作態度折射其人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。不管現在你是負責端茶送水、整理資料，還是自己開公司當老闆，請把手頭上的工作當成最神聖的職業，並保持興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，“行行出狀元”的希望都不會被打破。
當然，凡事都是說得容易做到難，那麼你不妨換位思考一下，假設你是老闆，你給了員工工作機會並付出工資，但你的員工卻偷懶懈怠、老想跳槽，那你有何感想?一名員工最起碼的職業道德，所做的工作須對得起老闆給付的工資。另外，從個人發展角度講，認真做好眼下的工作，也是爲未來發展打基礎。
學餘則成
在人際關係裏如魚得水
《潛伏》火了，而餘則成的一套職場法則也火了，他的遇事沉着、處事周到無不表露出其豐富的職場智慧。對領導，投其所好、爲其謀財，成爲領導心腹;對同事，凡事保持中立，對事不對人，不打小報告，同時懂得借力打力，爲自己解困。此外，懂得融入圈子也是餘則成的法則，平時的喝酒、應酬一樣也沒漏。
借鑑：“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，職場就是個小社會，辦公室裏也有“政治”。身在職場，光有能力但人際關係惡劣，處處與人不善，絕不會得到老闆和同事的賞識。工作中，除做好分內工作外，同事關係也要維護;所謂“無風不起浪”，可以少聽謠言，但不能完全不理會謠言;防人之心不可無，不能忽略、輕視自己的敵人;別把探詢他人隱私當成是關心。
學杜拉拉
《杜拉拉昇職記》裏，杜拉拉、伊娃、玫瑰、海倫等身穿時尚靚麗的衫裙，在辦公室裏身姿搖曳;無論西裝革履，還是休閒家居，片中男主角王偉始終風度翩翩。看過該影片的白領小美說，當初就是衝着服裝去看的，“片中的衣服搭配得很好、很美，可以拿來參考。”
借鑑：着裝體現一個人的文化修養和審美情趣，是一個人身份、氣質、內在素質的無言介紹信。穿着得體、適度的人，會給人留下良好的印象;穿着不當，則會降低人的身份，損害自身的形象。職場上，服飾的好壞，不只影響你的心情，也能影響你在同事、客戶心目中的形象和評價，進而可能影響你的工作和成績。
總被冠上“衣着光鮮”的辦公室白領，如何把服飾穿出個性和時尚感?這可得學學《杜拉拉昇職記》裏的幾位美女了：如果你想展示獨立和灑脫，那可以學學玫瑰，穿一件帶金邊的小西裝，或紮起馬尾，配上藍色中長裙，顯得幹練又個性;偶爾想展示一下小性感，可以向穿着大膽的伊娃看齊;個性溫婉、善良的你，則可以選擇與海倫類似的白紗裙、粉色系中短裙;你也可以跟着杜拉拉來個職場服飾的“脫胎換骨”：從初入職場時的保守隨意，到漸入佳境時的得體大方，再到成爲職場老手時的高雅多變。
學習影視人物當好職場人2
《歡樂頌》職場“傻白甜”——邱瑩瑩
1、在職場中，要認識到自身的優勢並且充分發揮，這樣才能在職場中立住腳跟，併發光發熱。
樊勝美鼓勵小邱，說她“行動力強”，她在投入到咖啡店的新工作中後也幹得異常起勁。
2、職場新人要有創新意識，緊緊把握社會潮流和趨勢，爲自己贏得更多機會。
在劇中，邱瑩瑩在咖啡店工作後，結合時下的社會潮流，向總經理提出開設網店，並通過經營網店賣出咖啡壺和咖啡豆，獲得總經理的稱讚。
3、職場新人要腳踏實地，一步一個腳印。邱瑩瑩失業後，邏輯不通的勵志書並不能真正幫助她，一步一個腳印地努力纔是最關鍵的；她在咖啡店工作後，也慢慢體會到，工作並非是坐辦公室纔算好，在咖啡店裏爲客人端咖啡的工作更加踏實。
避免犯的錯誤：
1、不懂職場規矩，做事衝動魯莽，當衆舉報白主管而丟工作。
小邱公開揭發白主管被開除，是因爲她破壞了“職場規矩”，而且公司內部認爲她有包庇嫌疑。
就像樊勝美在劇中說的，人或多或少都有點不乾淨的事情，“屁股不乾淨的人最怕身邊人嘴上管不住”，一旦發生利益衝突了，就把事情到處說，的確有風險。換句話說，如果不是小邱和白主管分手了，並且有利益衝突了，她肯定不會舉報的。
職場有職場的規矩，每個人也都有自己的道德底線，你要清楚並守好自己的底線，也別去做犯法的事情。職場中很多事情也不能只看對錯，更重要的是要懂得看利弊。
希望現實中的職場“傻白甜”通過邱瑩瑩的經歷能夠明白，在職場中生存不簡單，要懂得規矩，守住底線，更要真正努力提升自己的專業技能及職場的“情商”。
2、對別人的好心相勸不領情，不懂得誰爲她好。
邱瑩瑩失業後，過於相信勵志書中的故事，安迪好心指出她所看的勵志書大多都邏輯不通，小邱不但沒有接受，反而認爲“安迪看不起她”，衝着安迪發脾氣。
儘管有的時候，實話讓人難以接受，但並是不所有人都會對你說實話，不是所有人都會好心相勸。對好心相勸不領情也是職場新人易犯的錯誤。
在樊勝美點出小邱的錯誤之處，她還是接受了樊姐的意見，並主動道歉，這很勇敢。無論是在職場還是在生活中，知錯就改的能力至關重要。一個錯誤犯一次是無知，但是絕不要再犯第二次。
