怎麼讓領導主動撩你？在職場上，有不少人會喜歡上自己的領導，想讓領導主動地追求自己。小編已經爲大家蒐集和整理好了怎麼讓領導主動撩你的相關信息，一起來了解一下吧。
怎麼讓領導主動撩你1
做讓他感興趣的事情~主要是看他的興趣和愛好是些什麼~還有就是男人看女人的方式和女人是不一樣的~要多注意觀察他平時喜歡和那樣的女人接觸~沿着他喜歡的路線走就沒有錯了。
如何讓領導對自己有好感
1、有眼力價兒
不是說，你沒事要去給領導端茶倒水，而是要能站在領導的角度，把活做到對方心坎上。
其實吧，我們從事的大部分工作，都沒有太強的專業性。換句話說，就是誰都能幹。
可同樣都是按時完成，爲什麼有人能得到表揚，而有的人就沒有表揚，甚至捱罵呢？
差距就在於：幹活的角度。
比如說，領導要一份明天開會用的報告。你用一個普通員工的口氣寫到半夜，也不會得到他的青睞。
領導需要的是一份能直接拿來用的文件。其實，只要轉換一下角度，內容還是那份內容，你的工作就能得到對方肯定了。
所謂有眼力價兒，就是能從領導需要的角度，完成工作。
2、擁護領導決定
開會時，領導提出一項建議，讓大家表態。
你總是第一個表示擁護的下屬，領導想不注意你也難。
因爲，領導也不是無所不能的超人，同樣需要“一個好漢三個幫”。
即使你有什麼不同意見，可以在私下裏和對方談。但是在公開場合，堅定地跟老闆站一起，總不會有錯。
和老闆一條心，能幫助你更快進入他的圈子。
3、分享你的資源
我有一個同事，辦事能力一般，也很少公開表態站隊，卻特別受領導重視。
爲什麼呢？因爲她老公在我們的上級部門當祕書。
也就是說，領導可以從她這裏得到獨家的內部消息。這就是她的資源優勢。
也許你會說：我都結婚了，現換老公不現實啊。
哈哈，其實剛纔說的，只是資源的一個方面。我還見過喜歡看網劇的、打網球的、攝影的……領導。如果你能幫他下載片源，介紹網球、攝影名家給他認識，都能爲你的職場加分。
你的資源，沒準正是領導需要、想要的。主動分享出來，會讓你更容易獲得青睞。
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男上司泡女下屬的套路
1、常表現對你的特別好感。
好感是你與上司溝通和交往的前提條件，也是上司對你特別關照的基本條件。
不對稱的職位和工作關係決定了你的弱勢地位，而你急於想改善工作環境和生活質量的願望又決定了你不敢得罪上司，因此，對上司只能是言聽計從。
然而，當你的上司表現出對你的特別好感時，通常情況下你涌現出來的感覺是自己很幸運，能夠遇到一位志同道合的上司，能夠給予你工作上的幫助。
然而，任何事情都有一個度，如果上司表現出對你過度的好感，那你是不是也應該捉摸一下“是福是禍”的問題了？
2、時常出現倆人獨處機會。
如果你的上司總是製造出種種理由讓你和他一起去做某件事情，而你感到幫他處理公務時起不到關鍵性作用時，你就要考慮上司讓你陪他出差的動機了。
有的上司總是喜歡把異性下屬帶着出差，一來可以顯示出上司對你的重視，創造培養你的'機會，讓你心存感激；
二來可以讓乘機制造倆人獨處的機會，讓你對他產生好感，放鬆警覺之心；三來或許可以有進一步的接觸機會，拉近兩人的距離。
同樣道理，無論在單位或其它場合經常發現你們有倆人單獨的現象，那你就應有基本的警覺之心了，你要考慮自己的處境，以後再次面臨這樣的場景時，起碼你要知道自己想要什麼？如何妥善應對。
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已婚男領導撩你的套路
一、故意在你面前賣弄
從着裝到能力，無不精心準備一番，在你面前會先保持冷靜，在你急需幫忙時，再侃侃而談，讓你對他形成一種崇拜之心，記住很多撩撥都是從女下屬崇拜開啓的。
其次會多關注你的工作，因爲上下屬之間必定是以工作作爲紐帶，而工作的困難程度，是由上級直接決定的，如果每次故意給你難題，然後又熱心爲你解答，你便要小心了，這時他不只是讓你崇拜他，更會讓你依賴上他。
二、深入瞭解你的基本情況
如何才能在人際當中佔據主動權，那就看誰掌握的信息比較多，知己知彼方能百戰不殆，在信息不對等的情況下，只要佔據有利的那一方，稍微耍點手段，另一方就很難逃脫。
所以如果領導莫名地對你很關心，像調查戶口一樣詢問你，這時你要多留一個心眼，因爲他可以從你是否單身，生活是否幸福等方面找到可以下手的點，雖然他有可能以關心下屬或者想多瞭解下屬爲藉口，但也只侷限於表面情況，深入的他無權問。
不要認爲有人關心你是好事，有目的的關心還是能躲則躲，否則新傷添舊傷。
三、充分利用女性拜金
這個都不用過多解釋，人人都向往美好，尤其是如今人們的價值觀早已不同，寧坐在寶馬車裏哭，不坐在自行車上笑雖然得到了太多人的批判，但是他的現象依然很嚴重。
因爲很多時候他是無意識讓你感覺到他很有錢，而且也會在你身上花上一筆錢，等你逐步產生好感之後，便會許諾，當然有真給錢的，但是無論哪種，他的目的只是你，很多公司的高管雖然很有錢，但是基本上跟你沒有關係。
四、風趣幽默
風趣幽默在吸引女性上具有太大的優勢，因爲沒有人不喜歡開心，而別有用心的男上級會通過一些模棱兩可的玩笑去探測女下屬的底線，想溫水煮青蛙一般逐步讓女下屬陷落。
包括肢體的動作也是一樣，畢竟他的社會經驗豐富，會將動作做得恰到好處，讓你無法過於生氣，還能達到他的目的性。
五、威逼利誘
如果以上主動的都不可以，那麼只能是威逼利誘了，當然這類的上級必然掌握的權力巨大，可以決定你的升遷與去留，在之前撩撥不成的前提下，便會使用威逼利誘。
通常也會分爲直接與間接，直接便是開門見山，你同意會怎樣，不同意又會怎樣，而間接就是冷暴力，或者不安排工作，或者降薪、調崗等，讓你主動去屈服。
綜合而言，只要你在職場，很多潛規則你就不可避免地會遇到，多瞭解一下職場潛規則套路，會有利於保護好自己，而職場還是利益至上，不能說沒有友誼或者愛情，但是太少了，需要我們極佳的運氣或者你有一雙火眼金睛。
