給開會員工說些什麼，如今在進入公司工作後,相信不少員工都希望自己能夠得到領導的讚賞,第一次在員工面前開會發言時,我們不要緊張,下面給大家分享給開會員工說些什麼話？
給開會員工說些什麼1
第一、我一直很看好你，加油吧
有些職場人士在進入公司工作以後，總想着跟領導有一種推心置腹的關係，可是工作時間越長，越會發現有些領導喜歡誇獎員工，其實就是爲了安撫員工的情緒，當員工出現重大失誤以後，本來心情就特別的消極，作爲領導自然不會再去批評員工，反而會讚美員工，讓員工在職場中的心情有所好轉。
不過即便是被領導所看好，但是員工在職場中也會面臨比較潛在的競爭，因爲你會發現在以後的工作過程中，領導再也不會重視你，而且會認爲你的職位是可以替代的，當新員工入職以後能夠得到更好的工作資源，而你在職場中僅僅是聽到了領導的幾句讚美之詞，什麼都沒有得到。
第二、你提的意見我很滿意
領導在公司開會的時候也應該格外注意，因爲有些領導會告訴員工，無論有什麼問題或者是意見，包括建議，可以在會議上提出來，所以很多員工便會整理好自己的方案開誠佈公的，可是有些心胸寬廣的領導能夠坦然接受，可是也有個別領導心胸狹窄，聽到你的意見便非常的厭惡，甚至會在公司開會之後刁難你，即便是你的建議很正確，領導也會對於你很不滿。
因此當大家在職場中聽到領導對你說出類似的話時，就一定不要再去提任何大膽的建議，或許你的建議只能讓你對照工作，不會有更好的前途。
第三、你在公司裏是能力最強的，不要擔心，我會一直相信你
大家在職場中肯定會聽到過類似的讚美之言，領導藉助這樣的話讚美員工，其實也是希望員工能夠完成工作，可是有些員工能力確實不濟，並不能夠執行領導的任務，因此在工作過程中出現了很多的大大小小失誤，沒有真的實力和能力，就不要去承擔任務和責任，也不要去經受領導的考驗，不然就會被領導所排斥。
尤其是剛進入職場的新人，千萬不要在聽信了領導的讚美之言之後，便開始信以爲真，因爲你的工作能力確實比較一般，如果在工作中你總是遇到艱難險阻，那麼這就表明這份工作任務不適合，你領導無論怎樣誇讚，可能都不會幫助你在任務中獲取功勞。
給開會員工說些什麼2
1、多做就能多收穫
第一個就是多說就能多收穫，其實實際上就是領導想要給你多佈置一些任務，讓你把量堆積起來，這樣你就總能夠在其中獲得經驗和收穫。這句話有用嗎？自然也是有用的，畢竟有句話叫做“熟能生巧” ，當你剛開始接觸的.時候，可能對這類的事情不瞭解，所以行動和反應上相對就慢了一些，但當你每天都有類似的任務，這種情況做多了之後，自然就會慢慢開始熟練起來。
但是這句話又不對，畢竟在公司中，很多人都能把其中的利益算清楚的。領導給你佈置了這麼多的任務，雖說收穫是有的，但是工資上確實比較少的，按理來說，多做的話，那多出來的一份也是需要多增添費用的，但是有些領導就會用“這是在鍛鍊你”爲藉口，讓你成爲了比較低廉的勞動力。那麼，對於這種情況來說，當然就有很多員工不樂意了。
2、想辦法讓你們多漲工資，你們也要努力不辜負我的期望
有些領導說的話是很令人覺得動心的，我一個同學的領導就是這樣的，他是在一個銷售公司上班的，每天早上要開部門會議，上班中途還要開公司集體會議，晚上總結還要再開一次。
而在這些會議當中，基本每天他都能聽到他的領導和他們說：“我真的是每天都在絞盡腦汁，想辦法讓你們多漲點工資，多開發一些客戶給你們，讓你們能夠靈活地運用起來，我想你們每個月都能月入過萬你們知道嗎？所以你們也要努力不要辜負我對你們的期望。”
但是實際上，這種情況並沒有得到改善，很多人的工資基本上都還是在3000-4000左右，而且對於那些相對來說優秀的員工，領導也沒有給予他們實質上的獎勵，相當於就只是鼓勵大家而已。
3、完成目標後就能回家
還有一種就是完成今天的目標了之後就能夠回家，這句話是很常見的，一般就是在早晨開會的時候，領導會給每個人都定下目標，然後告訴大家，完成了這個目標了之後就能回家。
有時候這種情況還是實行了的，但更多時候，當員工將自己的目標完成了之後，領導還覺得在這樣的情況下還能夠再往上衝一衝，於是就讓大家繼續留在公司中，都加把勁，提升一下自己的業績指標。在這樣的情形下，其實很多員工都是不樂意的，畢竟目標本來就是大家都指定了的，自己的完成了，卻還是要選擇留在公司加班，多少還是會有些失落的。
4、任務完成就有獎勵
還有就是任務完成了就有獎勵。在開會的時候，有些領導就說：“你們要努力工作，這一年我們有計劃要出國旅遊，只要你們完成了任務指標， 大家就能一起去了。”
聽到這個消息的時候，相信很多的員工都是比較激動的，工作狀態也有了顯著的提升。在很多員工的努力下， 他們超額完成了公司所指定的任務指標，但是領導在開會的時候卻又說：“這個成績是大家共同努力的結果，之前我說過的國外旅遊，大家只要再保持這個進度，就離它不遠了。”
從今年變成了不遠了，這個旅遊也不知道到底是什麼時候才能實行了。那麼，對於員工來說，這無疑就是領導在給他“畫餅”。
給開會員工說些什麼3
1、樂觀是一首激昂優美的進行曲，時刻鼓舞着你向事業的大路勇猛前進。——大仲馬
2、壯志與毅力是事業的雙翼。 ——德國諺語 選自：人生格言大全
3、假如你從來未曾害怕受窘受傷害，好就是你從來沒有冒過險。
4、耕耘者最信和過自己的汗水，每一滴都孕育着一顆希望的種子。
5、頑強的毅力可以征服世界上任何一座高峯!——狄更斯
6、美麗的藍圖，落在懶漢手裏，也不過是一頁廢紙。
7、一時的挫折往往可以通過不屈的搏擊，變成學問及見識。
8、努力向上的開拓，才使彎曲的竹鞭化作了筆直的毛竹。
9、人類學會走路，也得學會摔跤，而且只有經過摔跤他才能學會走路。 ——馬克思
10、希望，只有和勤奮作伴，才能如虎添翼。
11、沉湎於希望的人和守株待兔的樵夫沒有什麼兩樣。
12、沒有風浪，便沒有勇敢的弄潮兒;沒有荊棘，也沒有不屈的開拓者。
13、世上所有美好的感情加在一起，也抵不上一樁高尚的行動。
14、並非神仙才能燒陶器，有志的人總可以學得精手藝。
15、志不立，天下無可成之事。
