暗示領導要離職的話，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，職場的人際交往非常看重細節，做到不被職場困住就是一大成功，下面就來看看暗示領導要離職的話，職場達人非你莫屬！
暗示領導要離職的話1
1、有你不多，沒你不少
這句話暗示的非常明顯，如果聽到這句話，就說明領導想讓你離職了，這個時候千萬別犯糊塗，趕緊去找好退路，不要在一棵樹上吊死。
2、你一直都很讓人失望
領導如果說這句話，就說明他對你失望透了，已經不會對你抱有任何的期望了，希望你趕緊自己走，領導也省事。
3、怎麼做你才能夠改變一點啊
領導如果說這句話，就說明他太失望了，恨鐵不成鋼，雖然希望你做出改變，但是你一直不當回事，他這是在暗示你離開。
如果你不想離開，可以和領導好好聊聊，可能還會有緩和的餘地。
4、很多時候真不明白你這個人到底是怎麼啦？
這個時候就說明領導對你的行爲很不解，覺得你做事情不用心，這種事情多了之後他就產生了讓你離職的念頭。
5、如果下次還這樣，你就看着辦吧
這句話是領導對你的警告，如果你不及時的做出調整的話，那麼領導就不是暗示這麼簡單了，他會讓你直接離職，這樣你自己也沒有面子。
6、增加你的工作量
有些時候，領導想讓你離職，不一定要通過說什麼暗示的話，他完全可以增加你的工作量，讓你知難而退。
比如說你的工作本來很清閒，但是突然某一天，領導開始給你增加工作量，而且是不可能完成的任務，完不成就要加班，這樣多半是暗示你離職。
7、讓你把重要工作移交給別的同事
如果領導對你說：“看你工作忙，給你配一個助手，你把手頭上的工作梳理梳理，移交一下，也好分攤一下你的壓力”。
那麼過段時間，領導就會告訴你，公司運轉不利，需要裁員，而你就在名單之中。
暗示領導要離職的話2
1、我朋友的公司有個好機會，你考慮嗎
領導把你叫過去，跟你東扯西扯的半天，也沒啥正經事，最後裝作無意間跟你說：“我朋友公司那邊有個機會，你要不要去看看啊？”雖然領導會關注員工的職業發展，但是，可是，but，把你推薦給其他單位的事情，怎麼看都覺得怪怪的。畢竟有些單位會僱傭獵頭把自己公司不太滿意的員工“挖走”的。
2、我罵你是爲了你好
領導心情不爽，情緒不佳，可是在你沒有什麼大的過錯的時候，把你罵了一個狗血噴頭。最後結尾卻是：“我罵你是爲了你好！”並且此種情況一再發生，那意味着領導不太想要你了。
3、煎鹹魚
領導交代的工作，你按照常規套路設計好方案，去跟領導彙報，領導會把你批評一陣子。之後，你按照領導的思路重新設計方案，再去跟領導彙報，領導又給你批評了一陣子。
此事一再發生，你就會明白了。
4、沒有任何升官發財的機會
你的`能力和業績高於平均水平，甚至遙遙領先，可是公司出現崗位晉升和薪酬調整的機會的時候，往往結果出你意料之外。你就明白咋回事了吧。
暗示領導要離職的話3
1、 工作量突然增加
像我的同學浩子，本來很清閒的工作，突然之間就變得忙起來了，而且很多時候，領導還會安排一些自己無法完成的工作，完不成就加班。其實就是想讓你知難而退。
2、 讓你梳理自己的工作，逐步把重要工作移交給別的同事
朋友芳芳，在一家公司做會計，年前領導說，“看你工作忙，給你配一個助手，你把手頭上的工作梳理梳理，移交一下，也好分攤一下你的壓力”。
看着領導那慈眉善目的笑意，芳芳開開心心的梳理自己的工作，移交給這個新來的助手。
過了一段時間，領導告訴她，因爲公司經營不善，人員要縮編，每個部門都要減編制，因爲她的成本相對較高，所以在縮編名單裏。
3、 做什麼都不對
有一段時間，小麗神經很緊張，每天都不敢去找領導彙報工作。因爲最近不知道怎麼回事，領導總是對小麗橫挑鼻子豎挑眼，不是格式問題，就是字太小看不清，要麼就不喜歡看文字，要看數據。
在這種持續的信心打擊下，小麗開始懷疑自己的人生，最後被逼的無奈提出了離職，領導也爽快的批了。
4、 坐冷板凳
部門同事小馬哥，以前是部門裏的主力，對外能協調，對內能溝通，領導有事沒事經常會問小馬哥意見。可是，最近一段時間，經常開會不叫他，而且領導找他的次數也少得可憐。
小馬哥也樂得清閒，自顧自的自嗨了起來，一個月後，領導就以公司經營不善爲由，考慮到個人的發展，讓他另謀高就。
5、 部門同事都避開你，不跟你玩
其實部門同事對你的態度就是一個很好的風向指標，因爲很多時候，同事對你的態度往往折射出領導對你的態度。
如果有一段時間，部門同事們都不跟你一起吃飯，一塊聊天，聊工作，平常的工作也不怎麼積極配合，反差比較大的時候，就是暗示你不再適合這裏了。
6、 給你推薦工作
一般來講，領導對於自己手下，有能力的人是會極力保留的，畢竟可以幫助自己做業績。但是如果從某一天開始，他不斷的把你推薦給別人，或者有意無意的給你推薦新公司，那就是要把你踢開了。
我的同事俊俊就是這麼一個例子，不過他是因爲自己能力不行，經常工作蕩機，沒有思路。
所以他的領導就不停的把他推薦去別的部門，但是別的部門都知道這個人能力也不行，時間長了，俊俊經不住這種推薦，也就知趣的自己離開了公司。
7、 強迫你去休假
領導主動讓你去休假，你以爲是好事嗎？其實不是的，領導恨不得你一年365天，每個工作日都在崗。因爲一旦你休假，你的工作就需要別人來分擔，或者停滯。不管是分擔也好，停滯也好，對領導的部門業績總是有影響的。所以，當他強迫你休假，尤其是在非常忙的時候，那就是在告訴你，“我看見你就心煩，你走吧”。
