面試時的自我介紹如何才能脫穎而出，當你說話時，你應該有很好的理由。很多求職者在自我介紹中都有一個共同的問題，喜歡刻意推銷自己。下面分享面試時的自我介紹如何才能脫穎而出。
面試時的自我介紹如何才能脫穎而出1
首先，做自我介紹時一定要換位思考，站在人力資源的角度，投其所好才能事半功倍。面試官不是來找你談話的，而是爲公司招聘合適的人。因此，自我介紹的三分鐘必須圍繞着你正在尋找工作的位置，語言應該簡明扼要。由於時間短，那些與工作無關的人，不能說，沒有面試官願意聽你聊上幾十分鐘。讓面試官在3分鐘內瞭解到你精通或經驗豐富的職位，並有能力勝任。
第二，當你說話時，你應該有一個很好的理由。很多求職者在自我介紹中都有一個共同的問題，喜歡刻意推銷自己，總是說我有很強的壓縮能力，很強的學習能力，腳踏實地的能力，或者會有一定的技能等等。這樣的自我介紹會適得其反，正如俗話說的那樣，"我知道某種技能。"面試官第一次見到了你。我爲什麼要相信你說的不是假的？例如：說你擅長寫作，然後說出你寫了什麼，從寫作中得到了什麼。學習能力強，然後說要一個月，從0基礎學習到一定的證書。
還有就是，要邏輯清晰地闡述自我介紹。開頭對面試官的問候語必不可少，這能體現出一個人的基本禮節，個人信息不是自我介紹的重點，只要說一句話，讓面試官知道你的名字、年齡、大學畢業、申請職位都可以，面試官不檢查戶口，太多就會逃離話題。中間部分應該組織起來，可以分爲幾個小點，比如工作經驗，在每一項工作都做了明確的'解釋之後，再來描述其他的事情。總括起來，我們應該有把上面和下面聯繫起來的功能，摘要的主題仍然應該圍繞着申請的位置，這也可以說是決心的標誌和勝任這個職位的能力。
此外，在自我介紹的時候，你應該避免重中之重，避免弱點。很多人力資源部在被介紹後會不斷地問求職者，他們問的問題可能是跟隨自我介紹中的一些單詞。正如前面提到的，面試官可能會問："你很擅長寫作。你寫了什麼文章？"如果你不能回答，或者寫作很普通。那麼，祝賀你在求職過程中成功地挖了一個深坑。自我介紹可以客觀地誇大你的優勢，但你不能把自己的弱點放大爲優勢，比如PPT，你可以說你精通PPT，但如果你精通PPT，你就忍不住要測試你。
他說："在細節上亦有一些小問題。求職者穿着要適當得體，在自我介紹時放慢腳步，並表達情感。如果語速太快，不僅會導致心理緊張、口誤，還會使人有背誦課文的感覺，這是非常不自然的。總之，自我介紹是爲了讓HR很好地記住你，認爲你適合公司的職位。因此，我們必須在面試前做好充分的準備，一個瑣碎的小細節有時會導致求職失敗。我不知道我們在面試中遇到了什麼樣的尷尬。或者人力資源部問了什麼奇怪的問題？
面試時的自我介紹如何才能脫穎而出2
面試祕籍助你成功面試
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
