職場工作心態你中招了嗎，職場上有很多看不見的規則，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，守得住寂寞方能開得出花朵，在職場上要勇於承認錯誤，職場工作心態你中招了嗎教你在職場站穩腳跟。
職場工作心態你中招了嗎1
1、水牛型
對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭落下的工作只好另外加班。你爲別人的事犧牲不少，但很少得到賞識，背後還說你是無用的老實。在領導面前不敢坦陳自己的意見，而受到委屈後，只好到家中發泄。
2、鴿子型
勤於工作，也有技術和才華，但由於工作性質或人事結構，所學的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪、晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽陳述，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你像一隻鴿子樣溫順馴服，用非所長而又不去改變。
3、幕後型
工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道。別人總是用你的成績去報功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，導致升職困難，注意到你的成就，從而更有成效。一些坐享其成的人在擷取你的'才智後，你只會面壁垂泣。
4、伴娘型
這種人的毛病不在於做不好工作，而在於不能充分發揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，但你的處事態度始終像伴娘一樣，不想喧賓奪主，也不想發揮主動性，這讓讓你升職困難。
5、抱怨型
一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意；一邊完成任務，一邊愁眉苦臉，讓人總覺得你活得被動。上司認爲你是干擾工作、愛發牢騷的人，同事認爲你難相處，結果升級、加薪的機會被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。
6、仇視型
這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能幹，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見衝突。行爲上太放肆，常常干涉、騷亂別人。
上面提供的六種不良的工作心態，其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關係，缺乏自信心，從而使主觀能動性受到挫傷，最終導致升職困難。
職場工作心態你中招了嗎2
一、在上級面前抱怨不公平
在職場上沒有絕對的公平，特別是每個人對待公平的標準也不一樣，站在不同的角度，所看到的情況也會不一樣，所以說有時候公平很難界定。而對於職場人士來說，一定不要試圖跟自己的上司索要絕對的公平。
二、默默工作不表現自己
在職場上，有很多人認爲我只要老老實實做好了自己的本職工作就好了。其實不是這樣的，這種想法只會讓領導看不出我們的付出和成果，只會覺得我們很普通。而這時，我們應該適當地表現自己才能獲得同事和老闆的認可。
三、不要和領導抱怨工作累
在職場上，對於領導來說最看重的就是結果，而不是過程，就算你工作的很累，領導也不是非常關心。當然，有的領導還是會說句辛苦了，適當關懷一下員工，不要一概而論。
四、要懂的拒絕不要當老好人
在職場上千萬不要做來者不拒，照單全收的老好人了，這樣做你既升不了職也加不了薪，往往還會非常累。所以說，要懂的拒絕別人，不要別人認爲你的幫忙是理所當然，只有這樣的話別人才會更尊重你。
五、不要直接越級彙報工作
在職場上，在彙報工作時有些人會直接忽略到自己的直屬領導越級彙報工作，其實這種情況就是職場上的大忌了。這樣做會顯示你很不尊重自己的上司，而且會違反公司的規定，往往會落的一個吃力不討好的事，而這樣的事，我勸你最好別幹。
六、做事喜歡拖拉辦事效率低
在職場上，往往會有些人會由於習慣問題或者是能力問題導致做事效率低，拖拖拉拉的情況發生。就像學生趕作業似的。不到最後一刻，是絕對不會完成工作的。而在職場上，如果經常出現這樣的情況的話，往往是不受領導重用的。
