精選餐飲業合同錦集四篇

隨着法治精神地不斷髮揚，人們愈發重視合同，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼合同要怎麼擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的餐飲業合同5篇，歡迎閱讀與收藏。

餐飲業合同 篇1

甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地 址：聯繫電話：

乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯繫電話：

風險提示：

企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將爲此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立勞動合同。

第一條 工作內容和工作時間

1、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每週至少休息____日。

4、乙方被甲方錄用後，要經過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作爲辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規定而被辭退，甲方不發給補償金。在試用期間，如發現隱瞞過去的不良行爲或患有不適合工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時解除合同。

5、甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

第二條 勞動報酬

1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日支付工資，並由乙方簽字確認。

2、試用期期間的工資爲____元月。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

3、甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資爲____元月。實行計件工資的，每月底薪爲____元，計件單價爲____元或者完成工作額的____%提成。甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不計入乙方工資。

4、甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低於乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低於乙方工資 200%的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低於乙方工資300%的工資。

第三條 勞動保護和勞動條件

1、甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

2、甲方爲乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

3、甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第四條 社會保險風險提示：

繳納社會保險是企業的`法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業爲員工繳納社保的義務。因此，爲勞動者繳納社會保險，是企業必須而爲的行爲，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要爲此付出相應的代價。

1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定爲乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第五條 勞動紀律

1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，並有乙方簽字爲證。

2、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

4、乙方有義務保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

5、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。

第六條 獎懲

1、乙方工作優良、業績顯著，甲方可根據獎懲條例給予精神和物質獎勵。

2、乙方如違反本合同和各項規章制度，甲方有權視情節輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經濟處罰。解除合同須徵得工會同意。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經濟處罰和行政處罰。

第七條 教育培訓在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業道德、業務技術、安全及各種規章制度的教育和培訓。

第八條 勞動合同的解除和終止

1、甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

2、本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

3、解除或者終止本勞動合同後，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。

第九條 勞動爭議處理

甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不願協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不願調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內向當地人民法院提起訴訟。

第十一條 其他

1、本勞動合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

2、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。簽約須知

1、用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。

2、甲方支付給乙方的工資不得低於本地最低工資標準。

3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

4、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。

5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

甲方（公章）：法定代表人或者委託代理人簽字：簽字日期：________年____月____日

乙方（簽字）：簽字日期：________年____月____日

餐飲業合同 篇2

出租方（甲方）

身份證號：____________

聯繫電話：____________

承租方（乙方）

身份證號：____________

聯繫電話：____________

甲、乙雙方經過友好協商一致訂立本合同，以資共同遵守。

一。建築地址：

1.1甲方將其擁有合法所有權的位於 的房屋出租給乙方作商業經營使用。

二。房屋面積：

2.1 甲方對其所出租的房屋擁有合法出租權且無爭議。

2.2 該房屋的面積爲 平方米（以產權證爲準）

三。租賃期限：

3.1 租賃期爲 __年，自 __年__ 月__ 日起至自 __年 __月__ 止。

3.2於 年 月 日前將房屋騰空交給乙方使用。

四。定金：

4.1 乙方應付的定金爲人民幣 元（大寫 ：），於 年 月 日以現金方式支付給甲方。

4.2 在本合同簽訂之後自租期開始之前如甲方違約，則上述定金由甲方雙倍返還乙方，如乙方違約則定金由甲方沒收。

4.3 租期開始之後，上述定金將自動轉爲。

五。租金：

5.1 租金年度數額及支付日期，詳細如下列表。

第一年租金爲人民幣__ 元（大寫：_______________），支付日期爲 __年 __月__ 日。

第二年租金爲人民幣__ 元（大寫：_______________），支付日期爲__ 年 __月__ 日。

第三年租金爲人民幣__ 元（大寫：_______________ ），支付日期爲__ 年__ 月__ 日。

第四年租金爲人民幣__ 元（大寫：_______________），支付日期爲__ 年__ 月__ 日。

第五年租金爲人民幣__ 元（大寫：_______________ ），支付日期爲__ 年 __月 __日。

甲方指定銀行名稱：_______________

銀行帳號：_______________

收款 人：_______________

5.2 支付方式：

租金按 爲一期支付，首期租金於 年 月 日前付清，以後每期租金支付時間爲上期租金到期前 天支付，先付後用（若乙方以匯款形式支付租金，則支付日期以付出憑證日期爲準，匯費由匯出方承擔）甲方收到租金後應予以書面簽收，但甲方收取的租金不提供正式發票。

5.3 如乙方逾期支付租金，則每逾期一日按應付租金的萬分之二點一向甲方支付滯納金，如乙方逾期超過 日，除如數補交租金及滯納金外，在未經甲方諒解的情況下視爲乙方擅自中止合同，並按本合同11.1款追究乙方違約責任。

六。保證金：

6.1 乙方同意支付給甲方保證金共計人民幣 __元（大寫：_______________ ），甲方在收到保證金後應予以書面簽收。

6.2 除合同另有約定之外，甲方應於租賃關係消除且在乙方將房屋完好的向甲方交割清楚、並付清所有乙方應付費用後二天內將保證金全額退還乙方。

6.3 如乙方拖欠水、電、通信、物業管理費等費用或者租金，甲方有權自保證金中予以扣除。甲方扣除後的保證金，乙方應在兩日內予以補足。

七。其他費用：

7.1 租賃期內的水、電、通信等費用由 承擔，並按單如期繳納。

7.2 物業管理費由 承擔，並按按單如期繳納。

八。甲方的義務：

8.1 甲方須按時將房屋及附屬設施交付乙方使用，並確保水、電、通信的正常使用，以及房屋內外結構、設施等處於良好的使用狀態。

8.2 甲方提供的房屋設施如因質量原因、自然損害而受到損壞時，甲方有修繕的責任並承擔有關的費用。

8.3 在租賃期內甲方不得擅自收回該房屋。

8.4 甲方應確保對該房屋享有出租的權利，如在租賃期內，該房屋發生所有權全部或部分的轉移，設定他項物權或其他影響乙方權益的事情時，甲方應保證所有權人、他項權利人或其他影響乙方權益的第三者，能繼續遵守本合同所有條款，反之如乙方權益因此而遭受損害的，甲方應負全賠償責任。裝修費用按每平方米 計算。

8.5 甲方同意乙方租賃該房屋的經營使用性質爲 餐飲 、飲食行業。

九。乙方的義務：

9.1 在入租時應檢查甲方所配備的設施是否完好。如發現問題應及時向甲方提出，由甲方負責修復和配置。

9.2 甲方同意乙方在不破壞承租房屋整體格局的情況下進行適當的改裝及裝修。

9.3 乙方應按合同的規定，按時支付租金、保證金及其他各項應付費用。

9.4 乙方可以在本合同租賃期內，將該房屋進行轉租、分租、轉讓給第三方使用。但須提前書面告知甲方，甲方應當允許並提供相應配合；並對承租的房屋及設施有愛護，保管的責任。如因乙方的過失或過錯致使房屋及設施受到損壞，乙方應負賠償責任。

9.5 乙方應按本合同的約定合法使用承租的房屋，不得擅自變更使用性質，不應存放危險物品，轉讓合同。如因此發生損害，乙方應承擔全部責任。

十。合同終止及解除的規定：

10.1 乙方在租賃期滿後，如需續租，應提前 天通知對方，且在同等條件下享有優先租賃權，續租事宜由雙方另行協商。

10.2租賃期滿後，乙方應在 年 月 日將承租的房屋及設施在正常狀態下交還甲方，如有留置的任何物品，在未取得甲方的諒解之下，均視放棄，由甲方處置。

10.3 本合同一經雙方簽單後立即生效，未經雙方書面同意，不得任意中止，如一方擅自中止合同則視其爲違約，按本合同11.1款追究其違約責任。

十一。 違約處理：

11.1 甲、乙任何一方如未按本合同的條款履行，導致中途終止本合同，並且過錯方在未徵得對方諒解的情況下，則視爲違約，雙方同意違約金爲人民幣 元（大寫： ）若違約金不足彌補無過錯方損失，則違約方還須就不足部份支付賠償金。乙方的裝修費用按每平方米 元計算。

11.2 凡在執行本合同或與本合同有關的事情時雙方發生爭議，應首先友好協商，協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二。其他

12.1 其他

12.2 本合同的附件是合同的有效組成部分，具有同等法律效力。

12.3甲方需提供給乙方房產證、土地證、身份證複印件（只能用於辦理各類證件）

12.4 本合同一式 兩 份，甲、乙雙方各執 壹 份。由甲、乙雙方簽字蓋章後生產。

甲方簽字：_______________ 乙方簽字：_______________

日 期：_______________ 日 期：_______________

餐飲業合同 篇3

甲方（出租方）：

乙方（承租方）：

經甲、乙雙方協商確認，甲方自願將淄博義烏小商品城一期二樓童裝西區達成共識如下：

1、合同及房屋租賃期限：合同及房屋租憑期限均爲自至20xx年xx月xx日止，期限：壹年，合同經簽定立即生效，期滿後自動解除。

2、訂後一次性付清。

3、房屋租賃保證金：

乙方需向甲方交納保證金：元，用於包括但不限於承租房屋設施、物業、制度等各方面的保障、保全。租賃期滿，如無意外情況發生，甲方將保證金全額返還乙方。

4、房屋租賃期間，由乙方承擔該合同商鋪所產生的包括但不限於電費、物業費等各項費用，同時遵守各項法律、法規及市場內外的各項管理制度。房屋使用過程中，乙方應遵循市場統一規劃部署，不得從事違法經營，自行承擔經營責任，如發生問題，後果由乙方自行承擔。

5、乙方不得擅自改變房屋結構、使用性質及轉租，如有變動或轉租意向，需徵得甲方同意，否則將視爲違約，甲方有權收回房屋，並賠償甲方違約損失。

6、合同生效，甲方即將房屋交付乙方；合同到期，乙方應按期將房屋交付甲方，如因特殊原因不能及時交房，需徵得甲方同意，並向甲方交納延期房租。

7、其他未盡事宜，雙方協商解決。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐飲業合同 篇4

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：_______________

地址：_________________

聯繫電話：___________

乙方(勞動者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯繫電話：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1、甲、乙雙方簽訂的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作內容和工作時間

1、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作爲本合同的附件。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。()甲方應當保證乙方每週至少休息1日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責範圍的關係不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批准，可以實行不定時工作制。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

2、甲方爲乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

3、甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

4、用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。

四、工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方執行工作制。

(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)經勞動行政部門批准執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。

2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

3、法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

4、乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。

五、勞動報酬

1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

2、試用期期間的工資爲__________元/月。

3、甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算爲乙方工資。

六、保險福利

1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費;養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

雙方解除、終止本合同後，甲方必須按國家或地方規定爲乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。

七、勞動紀律

1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

2、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。