特長可以寫什麼，人總是有一個個性上的特長，例如性格外向，喜歡交往朋友，或者是善解人意，還是喜歡幫助人。比如愛好閱讀，宣讀背誦過大部分唐詩宋詞。喜歡侍弄花草，從花花草草的侍弄中感受大自然的魅力，喜歡業餘繪畫等，下面來看看特長可以寫什麼。
1.文藝特長可以寫哪些
特長指特別擅長的技能，或比一般人更突出，或達到一定的專業水準。具體指琴棋書畫體育舞蹈等藝術，還有個人交際能力等等。主要包括以下內容：
1.體育運動類：跑步，高爾夫，羽毛球，游泳。
2.舞蹈藝術類：鋼管舞，街舞，民族舞，芭蕾舞
3.音樂藝術類：樂器演奏（小提琴，笛子，琵琶，古箏。。。）美聲，通俗，流行，聲樂。
4.術類：素描，速寫，書法，油畫，國畫，水彩畫，水粉畫，陶藝，手工藝。
5.其他：攝影，插花，茶藝，編織，剪紙，小品主持，文案寫作。
個人建議：寫特長時別寫類似個人興趣方面，比如愛唱歌、跳舞等，儘量寫寫對將來工作比較有幫助的個人特長，比如溝通能力，協調能力，領導能力等，這樣的特長不僅能顯示你比較成熟，同時對你將來的發展比較有好處（當然，也不能太浮誇）
2.個人愛好及特長參考
興趣愛好：球類運動，唱歌，看書，學習。
興趣愛好：愛好旅遊，象棋，游泳，特長是乒乓球
興趣愛好：看書，唱歌，跑步
興趣愛好：喜歡語言學習；愛運動，乒乓和網球；性格外向，樂於交朋友。
興趣愛好：畫畫，看小說，看日本動漫
興趣愛好：打羽毛球上網
興趣愛好：1、喜歡聽歌，散步，打羽毛球；2、喜歡交朋友、有空也喜歡看書；
興趣愛好：聽音樂，旅遊。
興趣愛好：攝影、聽音樂愛閱讀游泳釣魚唱歌爬山羽毛球
興趣愛好：打球、上網、聽音樂、看電影、爬山、釣魚
大專生興趣好：籃球，足球，各種球類對各種社交活動也有很大的興趣
本科生興趣好：本人擁有廣泛的興趣愛好，閱讀、思考、運動、社交等爲主要愛好，良好的生活與學習習慣！
3.特長及愛好可以這麼寫
可以圍繞以下幾方面來寫：
特長：
都會什麼，比如會Photoshop做圖片後期處理，會編程。
會籃球，羽毛球，乒乓球，曾經多次參加****運動會，*****聯賽等。
會一門樂器，例如，薩克斯。已經獲得業餘組八級證書。參加過****器樂比賽。
愛好：
愛好閱讀，宣讀背誦過大部分唐詩宋詞。
喜歡侍弄花草，從花花草草的侍弄中感受大自然的魅力。
喜歡業餘繪畫，經常在自己栽種的花草前寫生，體會風景如畫，畫作逼真的玄妙。
一般人，沒有那麼全面，自己有一樣二樣健康的愛好，比較拿得出手的特長，就很不錯了。不要總拿範文，模板的特長愛好比較自己。把自己比的一無是處。失卻了自信。
寫個人特長愛好的總原則就是，有則寫，無則空着，一定要實事求是。評介如實。不可以無中生有，誇大其詞。
4.個人特長一般寫哪些
1：特長是根據你應聘的崗位而改變。不要認爲可以隨便寫，簡歷上任何一項都不是可以隨便寫的。
2：最好寫的特長是跟你的專業或應聘的工作相關。
3：舉幾個例子吧。如果是辦公室相關，就寫自己喜歡集體活動。比如藍球網球等等。這樣在你面試的時候就可以說你喜歡這些活動是因爲你具有很強的`團隊意識，溝通意識。不喜歡個人英雄主義。
4：禁忌：上網聊天，逛街，吃零食，發呆，睡懶覺。玩網遊。等。
5.什麼是專業特長
專業特長是指對選擇的課題你最好是這方面的內行：或有理論基礎或有實踐經驗或二者兼備。所謂研究能力是指你應有較強的邏輯思維能力、創造性思維能力和文字表達能力。
會計專業專業特長
有紮實的會計專業知識，熟悉會計相關操作流程，有豐富的稅務知識,已獲得會計從業資格證書。能夠熟練使用各種Office軟件，可以熟練應用國強，用友等財會軟件，熟悉銀行業務及稅務知識，能夠進行成本覈算及賬務處理。
計算機專業專業特長
熟練辦公軟件與維護企業網絡。能夠規範的完成日常各種專業文檔的編寫。熟悉windows操作系統，組裝計算機和維護，具備企業員工必備的基本的職業素質.擁有計算機等級三級證書、電腦維修工證書、網絡管理員證書.
英語專業特長
在知識和技能方面，本人通過了大學英語六級和英語專業四級考試，專業基本功紮實，能熟練地運用專業所學進行聽、說、讀，寫，譯；口語流利，能用英語進行各個方面及各個層次的交流，經常翻譯一些雜誌刊物，曾經做過兼職筆譯。
一、個人特長一般寫什麼
個人特長一般寫自己擅長的能力或興趣、研究範圍，且擁有的這些特長但不屬於平庸範圍；特長不一定是專業能力，多指的是專業之外的、與興趣相關的技能，如素描，速寫，書法、高爾夫，羽毛球，游泳等。
二、常見的特長大全
1.藍球，足球，排球：團隊精神。適用大多數崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。
2.圍棋，國際象棋：戰略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。
3.閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。
4.旅遊：適應不同環境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者老疑有一定優勢，適用於銷售業務類職位。
5.跆拳道：意志。適用於管理類，市場類職位。
6.演講，辯論：溝通能力強，適用於市場類，銷售業務類職位。
7.舞蹈：外向，易溝通。適用於公關類，市場類的職位。
體育運動類的有跑步，高爾夫，羽毛球，游泳等。
音樂藝術類的有小提琴，笛子，琵琶美聲，吉他，貝斯，鋼琴，聲樂等。
美術類有素描，速寫，書法，油畫，國畫等。
還有一些其他的分類，比如性格方面的，組織能力方面的'等等，有過人之處就可以稱爲特長。
三、無特長的人怎麼寫特長
1、寫個性特長：人總是有一個個性上的特長，例如性格外向，喜歡交往朋友，或者是善解人意，還是喜歡幫助人。
2、寫類似個人興趣方面：比如愛好閱讀，宣讀背誦過大部分唐詩宋詞。喜歡侍弄花草，從花花草草的侍弄中感受大自然的魅力。喜歡業餘繪畫，經常在自己栽種的花草前寫生，體會風景如畫，畫作逼真的玄妙等都可以。
3、寫自身品質：吃苦耐勞，屢受挫折，勤勉奮進，誠實，踏實，爲人熱情，做事積極。有堅韌的毅力，待人真誠，做事有上進心
4、寫自己會什麼：比如會Photoshop做圖片後期處理，會編程。會籃球，羽毛球，乒乓球等。
簡歷中的特長
許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大衆型簡歷被閱讀者全面的理解，並發現其潛在價值，然後根據簡歷上的電話、通知你，請你於某日某月某時到某地點到我公司面試，最好是閱讀完簡歷後，被你的才華和能力打動了，直接將你錄用，其實這種事情永遠不會發生的。
個性化創意簡歷的製作主要從以下幾個方面進行：
以招聘企業出發進行創新
我們先來看看一位同學的簡歷。這兩位同學應聘的企業分別是貴州神奇製藥和中國建設銀行，他們的簡歷就是爲目標企業量身定做的，具有唯一性和原創性，簡歷上體現了招聘官最經常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。
第一位同學把自己的簡歷當作了貴州神奇的新產品說明書來製作。在簡歷的封面充分表現了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產品、企業標識、企業名稱、企業識別色等企業VI系統元素。 這些對於招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學校大門，一臺電腦，或某大學、某專業這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認同感和親切感，我們很難想像，當神奇製藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什麼樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人?這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在衆多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這傢伙是誰，還有點意思，叫他來看看。
因此，在你的簡歷中出現上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，並且把這些要素同你有機的聯繫起來，這些要素就能爲簡歷和簡歷的主人服務，提供切實有效的幫助，這些要素就會把你同招聘官有機地聯繫在一起，產生情感的溝通。
總之，只要認真思考，深入分析你應聘的單位，多認識，多瞭解，結合企業的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理願望，把你自己以合適的形式同企業相結合，以恰當的方式表現出來，你的簡歷就是獨具個性，富有創意，被招聘官從衆多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷!
從應聘的崗位出發進行創新
簡歷還可以從體現求職者應聘崗位所需的職業技能和職業修養的角度進行創新，在簡歷上表現出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業意識，這是簡歷創新的第二個方面。
我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產開發公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。
對於房地產開發公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結合了從求職單位進行創新的要求，在簡歷中體現了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結合了應聘的崗位進行簡歷的創新。我們想想，對於房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什麼?最令他們驕傲的是什麼?是他們取得成就，成功開發的樓盤，對於房開公司策劃專員的要求是什麼?是具備策劃人員獨有的創新意識和表現能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現房開公司專業能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現形式，這位同學能進行大角度的思維轉換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質，而且還是個極富創意的策劃人員，這樣的人員正是企業打起燈籠都找不着的人，他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎?顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學，請你於某日到我公司面談，實際上，這位同學現在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經是主管了，他的同事告訴他，當時人力資源經理特意把他的簡歷直接送給老闆，老闆當即拍板，只要這傢伙不是個萬惡之人，一定給我留住!
根據從崗位出發進行簡歷創新的'要求，我們同樣可以製作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現，內容可以是人才引進原因，人才主要成就等要素。
從專業出發進行創新
大學裏的專業門類繁多，專業教育都進行得比較深入，各個專業有其專業特點和專業語言，從專業出發進行求職簡歷的創新，可以用你的專業語言來對簡歷進行處理，通過簡歷體現你的專業素養和對專業的深入理解，這是進行簡歷創意的第三個方面。
我們再來看另一位同學的求職簡歷這位同學是會計專業畢業的，應聘的崗位是某公司財務人員，他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡表。
同樣，這份簡歷體現了讓招聘官樂於見到的企業VI元素，還與他應聘的崗位財務工作相結合，以會計的語言會計報表的形式表現了這位同學極好的專業意識和專業素養。
會計報表是會計專業人員體現專業技能的主要形式，也是對這一專業的工作人員最基本的要求，對於招聘官而言，他基本上不會懷疑簡歷主人的專業能力和專業修養，而且成天面對千篇 一律的求職簡歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業VI元素的，極富專業意味的求職簡歷，那種豁然間耳目一新的強烈感覺讓他作出一個通知簡歷主人面試的決定，是最簡單不過的事了，如果他不是財務經理的話，可能還會把財務經理請過來，告訴財務經理，一定要留意這個簡歷的主人。
我們相信每一專業學科都有本學科的專業語言，以自己的專業語言來詮釋，來體現，來製作你的簡歷，你的簡歷就一定會是一份讓人過目不忘的簡歷，讓人愛不釋手的簡歷，讓你未來的同事討論的簡歷，要獲得一個初級崗位，對於簡歷的主人而言，應該不會是一件困難的事。
總之，簡歷是一個信息傳遞的工具，是協助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現求職的階段性目標的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，簡歷的創新並不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進行有效溝通的形狀。如到服裝公司應聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢於創新，做一份有創意的簡歷，任何人都能勝任。
寫好簡歷步驟：
絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然後根據界定的閱讀者創作簡歷。
簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。
簡歷必須能夠描述出你的市場價值，並且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我爲什麼要僱傭你?”
要着重突出成就、資信和資質。
售賣特色和利益、你擁有什麼技能，它們能爲組織的目標做出什麼貢獻?
簡歷創作要力求避免結構鬆散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。
簡歷要與衆不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
以新穎別緻令人激動的方式包裝簡歷。
確保簡歷內容組織得當。
簡歷的表達方式必須職業化，並且與你謀求進入的行業協調一致。
你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經歷，從你最近的職位開始，然後回溯，着重強調責任和突出成就。這種格式適用於你有無可挑剔的工作經歷。
功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是並不將他們與特定的顧主聯繫在一起。當你正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
綜合型格式同時借鑑和綜合了功能型格式和時序型格式的優點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(功能部分)。隨後的工作經歷部分提供了支持性的內容(時序部分)。
履歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫生、以及律師或註冊會計師或許也使用這種類型。
簡歷的五個主要部分是：
1)擡頭、
2)簡介、
3)工作經歷、
4)教育背景、
5)其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
簡歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
簡歷一定要附上附信。
如果你是一個剛剛畢業的學生或者是已經有很長一段時間沒有工作了，那麼你必須在展示你的情商、潛力、動力和經歷方面付出特別的努力。強調可量化因素和你在社區、學校、或其他地方中的領導角色。你向招聘人員傳達的信息表明，你將成爲一個機智聰明、勇敢創新和能做出貢獻的團隊成員。
通過使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。
簡歷應當是正面的材料。它應當告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊，但你不需要全部都說出來。負面的內容要遠離簡歷。
