建議委婉的表達詞，在生活中工作上，總是有要人們提建議的時候，在這個時候說話是要委婉的，不然就會激起別人的牴觸心理，使效果大打折扣，下面是建議委婉的表達詞
建議委婉的表達詞1
1、以上觀點是自己不成熟的一些看法，不當之處請大家批評指正。
2、以上個人拙見，如有不當，還請見諒。
3、以上個人拙見，如有不妥，還請包涵。
4、我有一些有待商榷的想法。
具體方法如下：
1、“借桑說槐”法
這種假借他物的方法很簡單，就是說如果你想給朋友一些忠告，切忌將建議直接說給對方聽，而應該藉助第三者間接地讓對方領悟，這樣對方就能心悅誠服地接受你的忠告。
2、包裝法
這種方法操作起來比較難，需要事先多花一些時間揣摩，若是成功將會產生妙不可言的效果，深諳此道的人知道如果直言，肯定會激起別人的牴觸心理，使效果大打折扣，甚至會產生負面效果，而要加上包裝，就能事半功倍。
3、順手牽羊法
指由一事理順理成章地自然過渡到另一事理上，讓受衆對象在不知不覺中就落入你精心設計好的“圈套”中。
總而言之，忠言不一定要逆耳，而且也不應該逆耳。切忌不分場合，肆無忌憚地說一些“逆耳”忠言。人際交往中想要左右逢源，結交各種朋友，就要懂得與衆不同的交際心理，將逆耳的忠言穿上一件較委婉、美妙“外衣”，如此一來，建議就會格外受歡迎。
提建議的技巧
1、提建議要事先得到對方同意。人家不想聽，你就不要主動提。
2、事先想想怎樣提建議纔會有效果，會給對方造成什麼影響；要澄清自己的意圖；你的意見要集中在對方此前言行給你造成的感受。一句話，雖然是提意見，儘量講自己，別講對方。
3、要及時，越快越好，而且最好私下提。
4、對方辯解反彈的話，你要提問、聆聽。
5、探索解決辦法，感覺合適再提要求。
建議委婉的表達詞2
委婉提建議的方法：
1、 藉助中介
當你想要對朋友提出一些中肯的建議時，可以藉助故事或者寓言等，這樣就事論理的方式會讓朋友在細細品味我們語言的同時領悟到我們的本意。比如，當你想規勸朋友不再酗酒的時候，你可以講隔壁叔叔因爲喝酒過多而住進了醫院，這樣，朋友就會明白你的用心良苦了。
2、 巧妙利用時機
如果你直接以建議者的身份出現在朋友面前，這樣會造成對立的局勢，可能你越說朋友就越不聽。這時候，你要巧妙利用時機，儘量在愉快的氛圍中提出自己的建議。
3、 多角度提出建議
當你的建議被朋友反駁的時候，不要糾結於一個角度去說，你可以多角度地提出自己的建議。當然，其中隱藏的含義需要對方自己領悟，並在自我啓發中認識到問題的嚴重性。這樣的表達方式考慮到了對方的心理和麪子，更容易使朋友改正錯誤和接受建議。
當領導的決策出現問題的時候，小張總是立刻就做出反應，直言不諱地將領導的錯誤指出來。而當遇到領導安排的事情有明顯的錯誤的情況下，他依舊按照自己的做事風格，不去接受領導交代給自己的工作任務。
建議委婉的表達詞3
很多時候，遇上一些不開心的事情，做得不好的地方領導是不會直接發作的，因爲一般來說領導還是有些胸懷的，不會輕易的被情緒左右，意氣用事。要學會堅固領導的情緒，才能夠在工作中左右逢源，一舉奪魁。
另外，在很多時候，用委婉的方式向領導提出建議，想法，可以避免直接的衝突，減少出現衝突的機會，也更加容易讓領導尊重我們的建議，有利於維護上下級的關係。
從心理學方面分析，所謂的良藥苦口，沒有人會喜歡在沒病的時候喝藥，直言一些事情可能會傷害某些人的自尊心的。
在工作中，在向領導提出意見的時候，首先要肯定上級的決定，意見中合理的部分，給予讚揚，對於不合理的部分，可以說出自己的想法，不要直接挑破，也就是讓領導做選擇題。
委婉的提出合理的建議一個比較好的`做法是，先肯定，後否定，首先要充分的尊重上級領導的決策，他們的建議不可能一直正確，也不可能一直不對，要學會雙面看待。
另外，先肯定，後否定這種做法也符合人的心裏特徵，它能夠引導人走向自尊自重的方向，也就是說在批評之前，要先褒揚，爲批評鋪路。
一個很重要的一點，一個再好再和氣的人也是不願意被人指責做錯事情的，作爲領導應該能夠指出他的某些優點進行褒揚的，這樣容易讓人接受你的觀點。
當下級向上一級領導提出意見的時候，如果一開始就說不好的意見，只是否定沒有絲毫的肯定，儘管你的建議是對的，也絕對達不到預期的效果的，保持好上下級之間的關係，一委婉的方式表現出自己的觀點，這樣才容易被接受的。
