爲什麼工資3000還可以退稅，目前我國個人納稅的原則是，收入越高，稅率也就越高。現在政府已經推出了個稅APP，系統到年底會自動告訴我們每個人是否需要退稅，下面看看爲什麼工資3000還可以退稅。
月收入只有3000塊錢，而這3000塊錢也是你扣完五險一金以後的稅後收入水平。我們都知道個人所得稅目前的起徵點是5000元。所以3000元你還沒有構成，交納個人所得稅的這樣的一個起徵點。那麼你每個月繳納的個人所得稅應該是0元。如果你一整年的實際收入就是3000元×12，也就相當於是36,000元。那麼應該來講，你沒有任何的個人所得稅的納稅額。
既然自己沒有繳納個人所得稅，就談不上去退出個人所得稅了。對於可以退稅的一些人羣來講，他實際上是自己繳納了個人所得稅，比如說你至少年收入要達到6萬塊錢以上。
每個月的月薪至少是在5000塊錢以上。符合繳納個人所得稅的標準，這樣的話就可以選擇退出個人所得稅。哪怕自己只有5000塊錢過一點，可能你每個月也需要交納幾塊錢，或者說幾十塊錢的稅。而這個錢都是可以退出的。但如果說自己一分錢的個稅沒有交，肯定是不能夠退出的。
這裏面還有一個問題，我們的月薪通常和年度的實際總收入是不一樣的。因爲月薪是你每個月到手的工資。而除了自己每個月到手的工資以外，還有相應的福利獎金待遇。甚至包括年終獎的待遇。有些工作單位他的月薪可能比較低，可能月薪標準按照50%發放，剩餘的一半是年底發放，以年終獎的名義來發放。這種情況下就意味着你的月收入可能是36,000塊錢，那麼再加上你的年終獎，包括各類獎金，可能又是36,000塊錢。
加在一起就達到了72,000塊錢的水平。那麼很顯然，72,000塊錢平均到每個月大概是6000塊錢的收入。而6000塊錢的收入是符合繳納個人所得稅的。所以即便你在每月發工資的過程中，沒有扣除個人所得稅。但是在發放年終獎的時候，由於你超過了6萬塊錢的納稅標準，一定就會繳納個人所得稅，所以說只要是自己繳納過個人所得稅，一般情況下都是可以申請退稅的。
我們需要填報的是個人附加費的扣除，主要是子女教育，大病醫療，包括自己的房貸和房租，那麼如果符合填報附加費的標準。我們就應該如實來進行填報，相對來說個人所得稅扣除的費用水平，也會更高一些。
因爲專項附加費，它是可以抵扣我們個人所得稅的，所以說你的退費標準應該會更高一些。這一點是需要注意的，如果說你的父母年滿60週歲，再加上孩子確實是也在上學。等等之類的都是可以正常的來填報。那麼我們退出的額度相應也會更高一些。
其實所有的退稅原因無非是兩個，一個是國家出臺過相關的稅收優惠政策，另外一個就是收的時候收多了。薪資個稅的退稅就是當時收稅的時候收多了，所以需要做一些退稅。
個稅在計算的時候需要確定一個數字，就是應納稅所得額。之前有很多的政府文件，把應納稅所得額不斷提升，現在每個月5000元以下的收入都不徵收個稅，相信這個消息大家都知道。不過並不是指5000以上的收入就需要納稅，還有一些項目是可以進行抵扣的。比如，家庭當中有60歲以上的老人要贍養，有子女在上學，公司爲員工繳納的年金等方面。
現行的稅法在薪資個稅方面，一般月收入在1萬左右的人基本上沒什麼個稅的。這裏插一句，實際上我們國家在個人所得稅方面其實稅負不算重，而且所有的稅收都是取之於民用之於民的。我記得當時哪位領導人說過一句話，大概意思就是14億看着挺多，分到14億人頭上就沒多少了。1塊錢，看着不多，14億人都需要就是個巨大的問題。作爲中國公民，依法納稅的覺悟還是要有的。
薪資個稅的具體計算方式就不在這裏展開了，大家隨便搜一下就有很多的文章介紹過這方面的內容。薪資個稅主要是由用人單位進行代扣代繳的，而薪資個人所得稅的計算方式是根據員工每個月的收入來進行計算的，該員工年底的時候再根據自己全年的薪資所得進行申報，計算出自己全年應該繳納的個人所得稅金額。
看到問題了嗎？每個月繳納的時候按照個人當月的收入來計算，年底需要彙總。那麼如果員工全年只工作了一個月，當月的收入5萬，不考慮其他扣除的情況下，當月應該繳納個稅9006元。但是進行全年度的彙算清繳後發現，全年的薪資僅有5萬，沒達到徵收標準，這時候之前收取的9006元就需要退給這個員工。
一般退稅的情況多發生在一些收入不穩定的人羣當中，這種收入不穩定不是說收入比較低，而是收入出現過較大的.波動。例如，正常收入爲1萬左右，但是突然有一個月收入達到了4萬，類似這種情況就可能涉及到退稅。
其實從數學的角度來看這個問題，退稅的主要原因很簡單，就是按月計算的個稅級數和按年度計算的個稅級數不同引起的問題。有興趣的朋友可以自己嘗試計算一下什麼情況下可能引發補稅的問題。實際上，我們普通人個稅會不會計算其實不重要，因爲現在政府已經推出了個稅APP，只要把每個月的收入都申報上去，系統到年底會自動告訴我們每個人是否需要退稅，當然，也可能是補稅。
扣完的個稅，爲什麼會退回來
目前我國個人納稅的原則是，收入越高，稅率也就越高。
但是退的越多，就不一定說明工資越高了。
首先咱們先了解下爲什麼會退稅：
每月發工資時，公司代扣的稅款只是提前繳納，可能多繳了，也可能少繳了，然後國家每年度會在已經預繳稅款的基礎上，進行「查遺補漏，彙總收支，按年算賬，多退少補」。
簡單來說，就是我國個稅的方式是累計代預扣，國家每年會重新計算一次。因此，在年底的核算處理過程中，就會有退補的工作。
比如：公司一年爲小A交了5000元的稅，但實際上小A去年的稅加起來只有3000元，多出來的2000元自然是要還給小A的；
相反，如果公司爲小A繳納的稅款只有2000元，就意味着小A還要補1000元的稅。
退稅越多，工資越高麼？
先給出答案：不一定！
有人就問了：相同級別崗位的兩個人，工資也差不多，怎麼退的稅卻不一樣多呢？
這……當然是因爲個人所得稅的繳納不僅要看收入（工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費），還和「專項附加扣除」以及年終獎的申報等有關。
小開拿在同一公司，工資待遇相同的老王和小王舉例：
可以看到，兩人的預扣稅額都是一樣的，而且都沒有其他收入來源，那到底是哪個環節出問題了呢？
原來，老王已經結婚生子，可謂是「上有老下有小」，還揹着一大筆房貸；而小王則是個「一人吃飽全家不餓」的單身狗，和父母同住，也不用交房租。
說到這，就不得不提到「專項附加扣除」了，它包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房租金和贍養老人6大項。
在交稅之前，申報這6項就可以用來抵扣個稅，能省下不少錢。
但如果像老王這樣，一開始沒有在個人所得稅APP中申報，也沒關係。
因爲我們還可以在個稅彙算清繳的時候補填，之前多繳的稅錢，就會退回來了。
