靈活就業死亡退保能退多少，靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同、領取標準也不同，社保一般不能退保，除非符合退保的條件，下面分享靈活就業死亡退保能退多少相關內容，我們一起來了解一下。
靈活就業死亡退保能退多少1
【繳費比例】靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%爲基數計算繳費，繳費比例爲20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60週歲，女滿55週歲，可按月領取養老金。
【繳費標準】根據相關文件規定，2017年度城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資513
5.50元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例爲20%。在以下七個檔次中選擇繳費，每年可以自由選擇，本年度內一經選定無法變更。
靈活就業人員養老保險計算方法
靈活就業人員參加養老保險，到達退休年齡辦理退休手續，養老金的計算與職工一樣，要根據本人的養老保險繳費年、個人帳戶餘額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算。以當地全省上年度在崗職工的平均工資的百分之六十到百分之三百(個人按經濟狀況選擇)爲繳費基數，繳費比例爲百分之二十。退休後養老金的計算方法和企業退休人員一樣。
退休金=基礎養老金 個人賬戶養老金基礎養老金=(本人退休時上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數(139)。
在此公式中影響高低檔的因素有兩處：
(1)“基礎養老金”中的--“本人指數化月平均繳費工資”
(2)“個人賬戶養老金”中的--“個人賬戶全部儲存額”
靈活就業人員養老保險領取標準
靈活就業人員養老保險的'繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標準也不同。
1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120.
2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關係後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關係。
靈活就業死亡退保能退多少2
社會保險一般不能退保，只有在符合年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法享受社會保險待遇。其中，基本養老保險和醫療保險個人賬戶，可以繼承。
1、退保有嚴格的條件限制，僅以下情形可以退保：
（1）外地農民工返鄉；
（2）參保人員達到退休年齡而未繳滿15年；
（3）參保人員出國定居；
（4）參保人員死亡。
2、符合以上條件的，現在也僅退養老保險個人賬戶金額，具體金額可以到當地社保中心現場查詢。
