白領好人緣的修煉之道，相比於學校的交際，其實踏入社會後的人緣交際才更有挑戰性，面對不同年齡階層，不同身份的人，要怎麼樣才能展現自己的交際能力，現在來講講白領好人緣的修煉之道。
白領好人緣的修煉之道1
1、待人真誠，樂於幫助。人與人彼此不同，只有善於發現別人優點，接納別人的人，才能贏得大家普遍的歡迎。
2、換位思考，理解和體諒別人價值取向。
3、禮貌而不必謙卑，保持適當距離，防人之心不可全無。
4、不公開臧人是否，不輕易流露對他人的喜惡，泄露隱私。
5、善於拒絕自己做不了的事或承擔不了的責任。
與上司相處
高質量履行自己職責，完成工作任務是贏得與上司良好關係的前提。對於那些工作業績無法量化的工作來說，瞭解上司的管理風格十分必要，因爲這會影響你決定與之溝通的方式。直截了當還是委婉措辭，當事時說還是事後再說。上司的所爲並非全部完美，唯上司是從也無必要，要讓上司接納你的觀點和方案，應在尊重的氛圍裏，有禮有節、有分寸地磨合。不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的`、足以說服對方的資料計劃。
白領好人緣的修煉之道2
步驟/方法：
1、 你身邊一定有這樣的人，一臉憨厚的笑，到哪都有人遞煙打招呼，誰家有個事兒，一叫就來，完事後也不用給錢，這類人似乎天生就沒有煩心事，臉上總是帶着笑容對誰都很客氣。這樣的人往往人緣非常好，但所謂人緣，是建立在高付出低迴報的情況下的，就是俗話說的不逮便宜只吃虧，當然受歡迎了。
2、 好人緣當然也離不開“和事老”這個角色，這類人往往對抗的雙方，坐下來談事，無論是商業談判，還是個人恩怨，和事佬都能給出較好的解決方法，一般都會較爲公平，從客觀的角度去解決一些紛爭，這樣的人怎麼會沒有一個好人緣呢？
3、 另外有好人緣的人性格總是樂觀而且積極向上的，和這類人不論打交道還是做朋友都會讓人感覺很真實，相信一個憨厚老實性格又好的人，很多人都願意和這類人接觸，因爲輕易不會和這類人有利益上的紛爭。
白領好人緣的修煉之道3
第一，主動攀談，獲得別人的認可
正所謂：“言爲心聲”，只有用語言與別人進行交談，別人也才能夠更深刻地認識我們，而我們也才能夠更好地去認識別人。
通過交談的方式與別人溝通，就可以促進和深化交往，這也是有效增強親和力最爲重要的方法之一。
第二，善於疏導，化解別人的誤會
一個具備很強親和力的人肯定是善於處理各種人際矛盾的人。人與人之間出現矛盾、摩擦這是非常正常的事情，關鍵是要多溝通。
換句話說，彼此之間把一些事情說開了，就能夠取得理解，逐步磨合，之後再走向和諧。
特別是有一些不必要的矛盾，只需要稍微進行一下解釋，就可以弄清楚情況，澄清是非，能夠讓雙方早日化干戈爲玉帛。
第三，有理有據，獲得他人的尊敬
待人非常隨和的人，肯定也是一個親和力非常強的人。想要獲得對方的信任，以便進一步溝通，那麼就必須要注意在談舉止方面一定要大方而自然一些，千萬不要清高自傲、孤芳自賞，該直說的時候，千萬不要含糊其辭，模棱兩可。
只有我們能夠坦白做人，別人也纔會信任我們，也纔會非常坦誠地面對我們，這樣以來雙方也才能夠達到非常高效的溝通。
第四，大度寬容，寬容別人的不足
正所謂“與人方便，自己方便”，這句話也告訴我們，利益應該是互惠的，也只有善待別人，別人纔會善待我們。
除此之外，人際交往的雙方通過包涵和諒解也才能夠獲得進一步的聯繫和溝通。
而這就要求我們在與人交往的過程中，先要去諒解和善待對方的缺點和不足，而且還需要通過交談和解釋等一系列的方式向對方表示出你的好感，這樣也才更容易親近對方。
這樣一來，我們也纔會更容易獲得別人的尊重，我們的親和力也纔會因此增強很多。
第五，重視細節，細節決定成敗
在人際交往過程中，有很多人在平時可能很少會去關注自己的一些肢體小動作，但是當我們在和別人進行交流的時候，一些有意無意的小動作，卻有可能會意外地拉近彼此之間的距離。
舉個例子來說，當我們在和一個人聊的時候，身體稍微前傾一點，眼睛看着對方大約4秒鐘，再稍微轉移一下目光，之後再去注視對方4秒鐘，那麼對方就會感覺非常放鬆，而且還很容易對你產生信任。
