選調生是國家公務員嗎，選調生也是屬於公務員系統的一員，選調生是公務員編制，，定位類似於儲備幹部，後期能發展起來的話往往比省級公務員好。下面就帶大家看看選調生是國家公務員嗎？
選調生是國家公務員嗎1
選調生也屬於公務員系統，但應該說與普通公務員還是有一定區別的。
一：報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。
二：培養目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，爲縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
三：選拔程序略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考覈等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調生”通常還會有年齡上的要求。
四：培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
目前，各個地區的選調生項目一般都由當地黨委的組織部門負責。因此，關心“選調生”項目的同學，可以到相關組織部門網站上查詢具體政策，也可關注學校的就業信息網站。
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省範圍調動。
可以理解爲選調生是先人後崗，公務員是先崗後人。
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成爲公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制範圍，再視工作調動而定。
選調生是國家公務員嗎2
1、瞭解報考條件
備考選調第一步，報考條件心中住！
大部分省份有關選調生的報考條件都是應屆畢業生（部分省份的基層工作者也可以）黨員（或預備黨員）、學生幹部、具有參軍入伍經歷等，其中定向選調生對學校和專業的要求更高。
這就要求大家在備考前查找各個省份發佈的相關公告，看好自己是否符合所有報考條件。
2、知曉考試安排
備考選調第二步，考試安排不能誤！
每個省份有關選調生的安排都有所差異，而定向選調生和非定向選調生的安排也有所不同。
一般定向選調生的考試時間爲11月—12月，非定向選調生的考試時間爲3—4月，具體省份的仍要關注其公告。
國考、省考、定向選調生和非定向選調生的時間都應把握，這樣你纔可以合理地利用時間，並且在自己有能力的情況下報考多個省份，爲自己創造更多機會。
3、把握考試內容
備考選調第三步，把握內容不能輸！
選調生考試分爲筆試和麪試，選調生筆試內容主要包含行測和申論，部分省份會有公基的內容。
考行測、申論的省份主要是山西、四川、福建、重慶、上海、遼寧、甘肅、青海、天津、山東、湖北（其中天津、山東、湖北三個省份中的行測包含綜合知識），考行測、申論、綜合素質測試省份的`省份爲黑龍江（統計的省份可能不全
在瞭解了報考省份的考試內容後，你就可以選擇一本指導性選調生考試複習教材，進行接下來的全面複習了。
4、合理安排時間
備考選調第四步，時間合理不會糊！
到達這一步的你，需要做的就是根據你報考省份的考試時間、考試內容，以及自身的複習節奏和專注力，來製作一個適合自己的複習規劃。
可以將時間從大到小進行分割，先想好自己每個月的目標，然後細化到每週要完成哪些內容，再細化到每天的目標完成情況，最後將每天的時間進行分塊做好規劃。並嚴格按照計劃，按時完成。
5、認真整理試題
備考選調第五步，做題梳理不怕苦！
備考成功的關鍵在於做題，做大量的題。由於選調生考試的zhen題很難找到，就算有也是學員的回憶版。
當然啦，大家也可以用公務員考試題爲範本，認真做選調生考試的歷年試題、模擬題，每套做5遍以上，然後進行認真分析。
選調生考試的難度低於國考，和各省的公務員考試難度相當，把這部分的題目掌握了，備考選調生也會比較順利。
關於申論，就是自己要寫，抄別人寫的申論範文。網上有模擬申論答題紙，下載下來按格式抄別人的範文，主要是那些關於農業，農村，農民方面的資料，一定要寫，每天寫，這樣考試時纔會手感。
選調生是國家公務員嗎3
其實選調生是國家爲了選拔儲備人才而制定的培養機制。選調生其實和公務員類似，他們同屬於公務員系統，選調生錄用後可以直接進入公務員編制，待遇福利相當，只是作爲國家幹部後備人選進行培養，一般需要下基層鍛鍊。比如我國的大部分農村地區。這個概念有點像單位裏面的管培生。但是選調生和公務員不同的是，在通常情況下，選調生的提拔速度比公務員快得多，並且在評定職別上也有一定優勢。一般而言本科學歷定爲科員，碩研學歷定爲副科級，博研學歷定爲正科級，因此晉升的空間是非常大的。因此，如果是應屆畢業生，在公務員考試中難以直接入選的話，建議可以考慮一下選調生，未來的發展前景很不錯。
爲什麼說選調生比較適合應屆畢業生呢？選調生的報考條件比普通公務員要嚴格得多，但具有一定的優勢。那麼報考選調生需具備的條件是什麼呢？1.全日制大學本科及以上學歷；2需要爲應屆畢業生；3.需要在校期間表現優異，擔任學生幹部；4.大學期間成爲黨員或者預備黨員。只有具備以上條件，纔有資格去報考選調生。對於大學生而言，尤其是應屆畢業生，如果你的條件剛好完全符合，那麼可以選擇選調生，同樣屬於公務員編制，並且在基層渡過服務期後，未來的發展速度可以說很快。如果你不是應屆畢業生，那麼無論如何也報考不了選調生，因此選調生是爲應屆畢業生量身打造的，建議報考是可以考慮，別傻傻分不清楚。
這裏還需要說明的是，報考公務員一般可直接進入黨政機關和國家單位工作，事業單位當然也是可以選擇的，可以不用下基層鍛鍊，直接可以在省市工作。而選調生如果被錄取之後，入職前兩年需要去基層鍛鍊，服務期滿之後方可調崗或者脫離基層，這也是二者不同的地方。當然了，應屆大學畢業生接收適當的基層鍛鍊，對磨鍊性格和深入開展工作也是有利的。因此小編建議：應屆畢業生可以考慮報考選調生，如果不滿足上面的任一要求，那麼還是老老實實的考公務員吧。
