選調生是事業編還是公務員，選調生是針對部分人員而推出的公考制度，所以選調生考試的競爭程度比較低，選調生後期發展往往能比省級公務員還好。下面帶大家看看選調生是事業編還是公務員。
選調生是事業編還是公務員1
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省範圍調動。
可以理解爲選調生是先人後崗，公務員是先崗後人。
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成爲公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制範圍，再視工作調動而定。
選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的'不公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。
所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會纔會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就鬆多了，達到條件既可!
選調生是事業編還是公務員2
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生”與公務員隨着國家對公務員隊伍實行“逢進必考”的原則，報考“選調生”和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現“學而優則仕”理想的唯一途徑。這兩條道路雖有異曲同工之處，但也有許多差別。：
1、選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。
2、選調生當年參加單位的年終考覈。招考錄用的公務員不參加當年考覈。二者的區別在於：滿兩個考覈年度，上調一級級別工資；滿5年考覈年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。
3、選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資；而招考錄用的公務員第二年纔是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。
5、新錄用的公務員一般直接在省市機關工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少。
6:是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當選調生.
選調生是事業編還是公務員3
選調生好還是公務員好
1.選調生更容易考上
選調生是作爲儲備幹部培養的公務員，當然，也是公務員編制，報名要求比較多，像黨員、幹部、以及成績方面都會有要求，各個省份不一樣，具體還是要以公告要求爲準，報考條件上比公務員稍稍嚴苛一點，所以這也就限制了絕大部分人來報考，因此競爭壓力相對較小。
2.選調生培養前景好
但是報考人數少，並不是因爲它不好，相反是因爲選調生是作爲儲備幹部培養，所以招考門檻高，招考要求就把大多數人給擋在了門外。並且想成爲選調生必須是一名應屆畢業生，也就意味着只能考一次，(當然如果你本科沒有考上，可以考研和村官，等研究生畢業再考或者等村官服務期滿再考，前提是隻要不超齡) 所以如果你條件符合，如果你對未來雄心壯志，請你一定要不遺餘力的備考選調生。
3.公務員是定崗考試
你考什麼職位就是什麼職位，選調生則是先人後崗，先把選調生招進來，然後再分配到基層，一般是鄉鎮或街道的黨政辦、視表現往上逐級調用。
4.見仁見智
從幹部成長規律來講，還是選調生比較科學，經過基層歷練，沒什麼問題，公務員職位相對固定，鍛鍊可能不如選調生。但從提拔來說，如果進入中直機關，提拔要快得多。
