國家規定北京產假多少天，夫妻雙方經所在單位同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配。女方自願減少延長生育假的，男方享受的陪產假可以增加相應天數；國家規定北京產假多少天。
國家規定北京產假多少天1
11月26日上午，市十五屆人大常委會第三十五次會議表決通過了關於修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，自公佈之日起施行。
爲了更好地保障生育婦女的身心康復，條例明確，女方除享受國家規定的產假外，享受的延長生育假由30日調整爲60日，男方享受陪產假15日。
男女雙方休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同，工資不得降低。
女方經所在單位同意，可以再增加假期1至3個月。也就是說，加上國家規定的98天正常產假，女方最多可享受到八個月左右的生育假期。
此外，在子女滿3週歲前，夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假。
夫妻雙方經所在單位同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配。女方自願減少延長生育假的，男方享受的陪產假可以增加相應天數;夫妻雙方享受的育兒假合計不超過10個工作日。
國家規定北京產假多少天2
11月26日上午，市十五屆人大常委會第三十五次會議表決通過了關於修改《北京市人民代表大會常務委員會關於修改<北京市人口與計劃生育條例>的決定》，自公佈之日起施行。
修改後的條例取消了限制生育的措施，明確一對夫妻可以生育三個子女。按規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，在原有生育假30天的基礎上延長至60天，男方享受陪產假十五日。同時，子女滿三週歲前，夫妻每人每年可享受五個工作日的育兒假。
《修改決定》通過之前 生育政策回顧
2012年4月28日國務院頒佈了《女職工勞動保護特別規定》，正文內容第七條明確規定女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產增加產假15天;生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
2016年3月24日北京市人大及其常委會新修訂了《北京市人口與計劃生育條例》，在第四章獎勵與社會保障第十八條，規定符合生育條件的.女職工，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假30天，取消晚育假30天的規定。
《北京市人口與計劃生育條例》修改後 產假一共可以休多少天？
順產：98天產假+60天生育假=158天
剖腹產：98天產假+產假15天+60天生育假=173天
雙胞胎剖腹產：98天產假+產假15天+產假15天+60天生育假=188天
在《修改決定》通過後，很多女性擔心就業更難，其實大家可以放心，條例明確規定了男女雙方休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同，工資不得降低。
國家規定北京產假多少天3
北京產假多少天政府官網還未公佈消息，但是根據官媒報道的北京產假規定是：
1、按規定生育的，除享受國家規定的產假（98天）外，享受生育獎勵假60天，也是就158天，其中產前可以休假15天。女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個月。
2、難產的，增加產假15天。
3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
陪產假：15天。
子女滿三週歲前，夫妻每人每年享受五個工作日的育兒假：
在完善生育支持措施方面，一是調整北京市與生育相關的假期。女方享受的延長生育假由三十日調整爲六十日；設立父母育兒假，明確子女滿三週歲前，夫妻每人每年享受五個工作日的育兒假；明確延長生育假、育兒假假期調整分配製度。
同時完善生育養育支持措施，降低生育養育負擔。明確健全生育婦幼健康服務網絡，加強婦幼健康服務等醫療衛生機構標準化建設和規範化管理，提高孕產服務的便利化、規範化和優質化；建立與子女數量相關的家庭養育補貼制度。
未成年子女數量較多的家庭申請公租房的，可以納入優先配租範圍，並在戶型選擇等方面予以適當照顧。建立普惠托育服務體系，對提供普惠托育服務的機構給予補助。
在保護婦女就業權益方面，爲因生育影響就業的女性提供公共就業服務。工會或職工代表可以與用人單位就條例規定的相關獎勵、假期以及其他福利待遇的具體落實方式開展協商。
