社保是什麼來的，其實有很多中老年羣體，對於社保的理解還是比較的深刻，他們正常去交納社保，保障自己的老年生活，但是現在很多年輕人還是不太清楚，那麼下面分享社保是什麼來的。
社保，是社會保險的簡稱。社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社保（Social Insurance）是指一種爲喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
1、養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
說白了，退休了一樣能領到錢，就像退休工資一樣月月領，老有所養。
2、醫療保險是爲了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度，分爲社會醫療保險和商業醫療保險。社會醫療保險就是我們常說的社保了，商業醫療保險是社會醫療保險最好的補充，可供選擇的產品也非常多。
說白了，就是看病的時候，保險負責一部分，個人承擔一部分。當然有二次保險或商業險的話，個人負擔的部分可以由二次保險或商業險來支付。
3 、工傷保險作爲社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。工傷保險保障了工傷職工的醫療以及醫療期間的生活，傷殘撫卹和遺屬撫卹,在一定程度上解除了職工的'後顧之憂。
說白了，就是在工作崗位上，或上下班的路上，發生了人身傷害，可以得到一定的補償，包括醫藥費、撫卹金等。
4、生育保險是爲了維護女職工的基本權益,減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難,使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧,保障她們及時恢復健康,回到工作崗位。
說白了，就是在女性懷孕和生產前後，一方面能夠報銷一部分醫療費用，另一方面可以領到相應的津貼。
通過以上幾項保險，基本上可以實現，老有所養，病有所醫，傷有所賠，生有所貼。
其實社保當中，不單單是包括基本養老保險，還包括基本醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這5大類。而基本醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，主要是針對於，在職期間所能夠享受到的待遇。
比如說你正常繳納城鎮職工醫療保險，但是自己在工作期間，發生了看病就醫住院的情形，我們就可以直接通過職工醫療保險享受到報銷待遇，一般情況下是可以報銷70%左右。
而工傷保險和醫療保險有類似之處，它主要是指我們在工作期間，發生了受傷的風險以後，就可以享受到工傷保險所能夠帶來的全額醫療費用的報銷，同時還有相應的工資補貼待遇。
那麼失業保險顧名思義主要是針對於失業以後，享受失業金的待遇，這個失業金待遇的允許是對於企業單方面解除勞動合同，我們纔可以享受失業金，而並非你個人主動辭職，失業以後享受失業金，個人主動辭職是享受不到失業金的。
最後還有就是生育保險，生育保險主要是針對於女性職工，可以享受生小孩期間的手術醫療費用，同時還可以享受生育假期大概半年左右的一個工資待遇補貼。在這裏需要注意一點的是，女性職工如果享受生育保險，必須在生小孩之前的連續12個月，正常去繳納生育保險才能夠正常享受，如果說你沒有在生小孩之前，連續12個月繳納生育保險，那麼就不能夠享受。
這就是我們社保當中，所包括的5項保險的含義。其實無論哪一項，對於我們來說都是一份很好的保障。對於有工作單位的個人來，都是由工作單位和個人，來共同承擔，並且個人承擔的僅僅只是一小部分，而工作單位承擔的是一絕大部分。
那麼沒有工作單位的.個人，我們是可以按照靈活就業的方式，來參保其中的基本養老保險和基本醫療保險。也是可以享受到退休養老金和這個醫保的報銷待遇。
所以說社保的目的，它其實是一種社會保障，它是能夠保障我們的醫保報銷，能夠保障我們今後，到達法定退休年齡獲得一份養老金的待遇。隨着近年來社保的不斷普及，可能很多的人越來越重視社保的繳費問題，當然還有一些自由職業者可能並不瞭解社保是如何交費，
爲什麼要去交費，因爲畢竟靈活就業人員，他屬於自願的參保原則，所以說可能這一部分人，將是未來納入到社保體系當中的關鍵人羣。
一、社保的起源社會保障制度，起源於近代歐洲，迄今爲止，已有160餘個國家或地區相繼建立了作爲現代國家社會體系乃至文明標準的社會保障。
我國社會保障制度的發展歷程
第一階段
從1949年到1969年。新中國成立後，實行社會保障制度成了當時的基本國策。1951年，《中華人民共和國勞動保險條例》頒佈施行。
第二階段
從1969年到1978年。由於文化大革命的開始，勞動保險管理機構被撤銷。1969年2月，國家財政部規定國營企業一律停止提取勞動保險金，在整個70年代，社會化的勞動保險又被辦成了“企業保險”
第三階段
1984年制定了《城鎮集體所有制企業、事業單位職工養老保險暫行條例》。1991年，通過了《關於企業職工養老保險制度改革的決定》規定實行基本養老保險、企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的養老保險制度，費用由國家、企業、個人共同負擔。
第四階段
從1993年到1997年。確立了建立社會主義市場經濟體制的'目標，社會保障制度也進行了相應的改革。
1995年，發佈了《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》並同時出臺了兩個具體操作方案，將職工和企業繳費分爲“社會統籌”和“個人賬戶”兩個部分。
第五階段
到1999年，發佈了《社會保險費徵繳暫行條例》。
2009年中央出臺了深化醫藥衛生體制改革的意見，確立基本醫療衛生制度迴歸公益性、基本公共衛生服務均等化，並逐步實現人人享有基本醫療衛生服務的目標，體現了我國醫療衛生事業發展從理念到體制的重大改革。
現狀
中國當前的人口結構現狀和獨生子女政策，中國政府必然會難以承擔越來越龐大的社會保障成本，到2020年工資提取率將達到32.3%，到2040年將達到40.2%。從2025年起，中國政府將每年拿出5000億-14000億元用於維持城市退休職工的基本養老保障。
