有領導能力的特徵有具有決策能力、爲他人着想等。
在職場上，升職是每個人的願望，都希望自己能夠在這次上成爲領導者，但是能夠升職的一大條件就是要有領導能力，如果沒有領導能力，即使升職了也很難得到下屬的認可，所以不少領導給下屬升職的時候，都會注意看看對方是否有領導力，那麼有領導能力的人的特徵有哪些？
職場中人千千萬，而成爲領導的人卻總是多數裏的少數，他們往往百裏挑一，甚至萬里挑一，這必然需要過硬的智慧才能承載，或擔當，管理，遠見，才能等，所以有一點可以肯定的是，能當好領導的人絕對都不簡單
領導者，最簡單的釋義爲領導與教導，沒有遠見卓識就不能領導大家正確地做事，沒有實幹的管理能力就不能教導大家做正確的事所以，一個優秀的領導者是集視野和能力於一身的，二者缺一不可，領導下屬們爲公司創造效益。
具有決策能力
工作中遇到問題的`時候，有的人能夠冷靜分析，從長遠角度思考，並且能夠快速地作出判斷，不會猶豫不決；而有的人則不能考慮長遠，作出的決定往往不夠明智。
其實，決策能力能反映出一個人的知識面和預測能力。具有廣博的知識，懂得事物的發展規律，有戰略眼光，這樣才能在決策上不犯方向性的錯誤。
爲他人着想
不管是在職場中還是在生活中，人們都喜歡和那些爲他人着想的善良人在一起，因爲那些人不僅可以給你帶來溫暖，而且還能毫無保留的幫助你。
領導不僅要爲自己着想，同時也要爲自己的下屬着想，在兩者之間尋找一個平衡點，只有這樣才能協同好同事們的工作，那些心裏只有自己的人，是很難管理團隊的。
能夠指揮和領導他人的人，更在乎的是如何提升自己，是想着如何留住人才，讓他們盡到自己最大的價值，因此，看看自己爲什麼不能夠成爲領導者，再看看自己成爲了領導者是不是有這幾點因素？
1、讚美領導有能力的短句子有哪些？
1、如果我們單位完成了上級交給的工作任務，我會說，是領導高-瞻遠矚，指揮有方，功不可沒。
2、你太有智慧了。
3、你在這裏有着不可取代的位置。
4、時間過得好快！一天又一天，一月又一月，一年又一年，轉眼之間自己都長這麼大了，藉助短信我要感謝收到此信息的人，我想說：謝謝你！
5、如果我們單位沒有完成上級交給的任務，我會說，領導帶領我們艱苦創業，已經把任務落實到最好程度。
6、踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻，哪有我收穫的今天。十二萬分地感謝您，敬愛的領導。
7、太美的文字，無不流露着真誠與祝福；欣賞你的文字，賞你內心的美與善良，你的品味與個性值得我借鑑和學習，感恩生活，感謝有你的相知！
8、保險業中像你這樣有能力的人確實不多見。
9、像你考慮問題這麼細，不成功纔怪。
10、如果單位裏不出事故，我就說領導抓安全防範政績突出，堪稱楷模。
11、您是一個特別平易近人，特別有親和力的人。您在這方面真是非常優秀，您能不能教教我。
12、象你這樣有能力的人確實不多見。
13、如果用一個詞來形容我對您的感受的話，我覺得那就是真誠。
14、人生旅程上，您豐富我的心靈，開發我的智力，爲我點燃了希望的`光芒。謝謝您，領導！對於您教誨的苦心，我無比感激，並將銘記於心！
15、沒有您的慷慨奉獻，哪有我收穫的今天。十二萬分地感謝您，敬愛的領導。
16、如果誰能在你的手下工作，天天得到這麼多鼓勵和讚美，流再多的汗也無怨無悔。
2、用什麼詞語來形容個工作能力很強的領導者
先驅、領頭羊、領軍人物、拓荒者、運籌帷幄。
1、先驅是一個漢語詞彙，讀音爲xiān qū，本義指馬車中前面的一匹奔跑的馬，引申指在思想上和行爲上走在前端的人。出自《楚辭·離騷》。
2、領頭羊，是羊羣自己優勝劣汰自我競爭脫穎而出的，具有天然的崇高威望，是“權”和“威”二者自然合一的。
3、領軍人物是各行各業中具有崇高的價值追求、出類拔萃的素養、卓越的領導才能，能在複雜的環境中取得巨大成就，享有較高行業美譽度的成功人士。
4、拓荒者本來意思開拓荒野荒地的人。這是敬稱。另外意思，是指在大家沒有開發和開展的領域，最先作出了試探和研究的人。
5、運籌帷幄，拼音： yùn chóu wéi wò，漢語成語；釋義：籌：計謀、謀劃；帷幄：古代軍中帳幕。指制定作戰策略。引申爲籌劃、指揮。
1、內心一定要足夠強大。
當領導就必須能夠承受旁人無法承受的壓力和委屈，內心一定要做到足夠強大，要有肚量去忍受那些自己無法改變的事情，有毅力去改變自己可以改變的事情，有能力去發現身邊若隱若現的機會，有智慧去辨別和抓住稍縱即逝的機會，有勇氣去承認和麪對自己做錯的事情，有膽量接受下屬尖銳的批評意見，並且，能夠變成自我完善的動力，不斷修正自己的綜合素質。
2、要有組織與協調能力。
要想成爲一名受部下尊重和愛戴的領導，就必須學會正確的領導方法，就像毛主席他老人家說的那樣要學會十個手指彈鋼琴，十個手指有長有短，要有分工，要有合作，要有協調，因此，當領導就應該學會怎樣組織和如何協調，這是凝聚自己團隊併爲實現工作目標而必須具備的基本要素，也是當領導必具和能力。
3、要有掌控全局的能力。
每個人都想當管理者，但不是每個人都具有管理者所必備的管理能力，所以纔會出現由於能力的差異而導致仕途走的遠近。能不能當領導或是領導能夠當到多大，通常都會從其是不是能夠掌控全局的能力表現出來，也就是說，如果你連管理部門的整體局面都無法掌控，自然你也就不具備當好領導的`基本素質了。
4、要有民主決策的能力。
絕對權力會導致絕對的腐敗，而“一言堂”或決策總想享受自己的絕對權力，總想着自己拍板說了算的人，則是組織制度和組織紀律所不允許的，更是滋生腐敗的絕對溫牀，因此，有民主決策能力遠比有民主決策意識的人更加重要，只有真正能夠做到民主決策而不是掛在口頭上的人，才具備當領導的基本條件。
5、要有強有力的執行力。
有了好的科學的決策，關鍵還在於如何具體抓好落實，而團隊的戰鬥力是否足夠強大，核心作用還是取決於領導。好的領導會把公司奮鬥目標內化爲自己的目標，分解爲團隊每一個人看得見摸得着的目標，激勵每一個團隊成員爲了這個目標而不斷努力奮鬥，把執行力融入到每一個團隊成員的自覺性工作之中。
6、要有開放的思想心態。
當領導就應該不斷吸收世界各種先進的文化，把同行或其他的一切先進經驗或失敗教訓都可以拿過來有區別的用於借鑑，不能有夜郎自大或是固步自封的觀念，三人行必有我師，好的領導首先是在懂得善於傾聽，也就是在決策或下命令之前，應該先充分聽取其他人的意見和建議，要有開放和包容的心態接納持不同意見者。
7、要有不斷創新的理念。
創新是企業的靈魂，墨守成規是企業發展的大忌，所以，創新意識更是一個成功領導者所必須具備的基本條件。如果公司的規章制度已經不符合實際，那麼，一昧的循規蹈矩只能是有害無益，稱職的領導首先自己帶來遵守規章制度，但是，對不符合實際的規定要積極進行修訂改進，同時，在新規定出臺之前，幫助員工在合理的範圍內遵守它。
8、要有以人爲本的理念。
做事先做人，再輝煌的事業也是人做出來的，因此，重視人的因素是一位優秀領導者必須具備的基本條件，好的領導會懂得尊重團隊裏的每一位成員，會很重視他們的工作和生活上的訴求，爲他們成就自己的事業創造良好的外部環境。而那些把員工僅僅當成是賺錢工具的老闆，實踐證明往往是最缺乏戰略遠見的
9、要有公關推銷的能力。
當領導必須要懂得並且能夠巧妙地利用各種各樣的宣傳媒介和宣傳工具來推銷自己的專業，也應該懂得如何利用媒體來化解突發性的公共危機，推銷自己的專業是要讓更多的人知道他們所不知道的知識，以免產生不必要的誤會。化解公共危機也是想讓不瞭解不知道專業知識的人能夠了解事業的起因和處理結果。因此，現代社會中，優秀的領導者必須懂得更多的公關知道與推銷技巧。
