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異性男領導沒有界限

來源:時尚達人圈    閱讀: 1.21W 次
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異性男領導沒有界限,女下屬和男領導相處大忌,在職場上,領導是我們的直屬上司,爲了避免一些不必要的麻煩,和異性領導的相處是有不少講究的,那麼異性男領導沒有界限怎麼辦呢?

異性男領導沒有界限1

儘量少和異性領導單獨相處

俗話說,人在屋檐下一定要避嫌,但是很多女同學在職場中不主意,在和領導相處的過程中,經常動不動的喜歡和自己的男領導單獨相處,在一塊討論什麼工作,討論人生,討論生活,任職討論自己的情感,時間一久,兩個人就會在這種探討的過程,慢慢產生一種讓人說不清道不明的東西,再加上接觸的過於頻繁,難免會讓別人瞎想。

不動異性領導的私人物品

現實的工作中,還有一種用途是爲了討好自己的男領導,經常幫你多幹一些力所能及的事情,比如說幫男領導新水杯還可以減,但是有些女同事會幫自己的男領導洗內衣內褲,這樣的一來就難免會讓別人很想連篇。用不了多久,風言風語就會在職場中傳播開來。

異性男領導沒有界限
  

不參與異性領導的家務事

俗話說的`好,清官難斷家務事,但是很多女同事在日常的工作中,和自己的'男領導走得比較近,所以就會在工作中或多或少參與到男領導的家務事當中,結果,一旦男領導的家庭出現了,後院起火,就不可避免的會波及到女同事,到那個時候你就無處訴說。

不和領導談過曖昧的話題

不管在任何時候和男領導相處的過程中,做女同事,切記不要和男領導談論過於敏感的話題,他能過於敏感的男女感情的話題,或者說男女情感的生活話題等等,如果不注意着點,哪天隔牆有耳,別人就傳出你和男領導之間的曖昧,甚至或風言風語。

異性男領導沒有界限2

1、外表優雅,舉止大方

無論走到哪裏,外表優雅且舉止大方的女人都是備受矚目的,不管是辦公室裏還是談判桌上。首先服飾一定要得體,舉止一定要大方,不能扭扭捏捏,特別是對於能力型的男老闆,這不僅會讓他懷疑你的工作能力,還讓他懷疑你的心態,反而遭人反感。

女人的外表不僅要讓別人覺得楚楚動人,還要讓人覺得內涵深刻,你的每句話,每個動作,要大方更要自然,展示你的美,熟練展示你的能力。

2、不得過分親近

即使是工作的需要,終究記住男女有別這句話,過分親近易遭人閒話。

即便你沒存那種心思,遇到一些愛搬弄是非的.人,難免會有流言蜚語傳出來。如果老闆作風優良,還沒什麼,若遇到不正派的老闆,說不定會讓他覺得你是另有意思,而引發一些不好的遭遇。

就算是爲工作上的事,你稍不注意與男老闆過於親近,也會引來同事的側目。與男老闆相處親近而又保持距離,不管是從哪個角度來看,都會使其愉悅而不厭煩,這也是女性魅力持久的關鍵之一。

異性男領導沒有界限 第2張
  

3、不可過分賣弄

賣弄聰明有時候可使氣氛活躍一些,但過分賣弄只會令人反感,“賣關子”也要有個度。賣弄本就是一種自作聰明的表現,才學需要展現,不需要賣弄。

沒有哪個上司會重用一個喜歡賣弄聰明的.下屬,這樣只是在表現自己比他更高明,反而讓他覺得你太浮躁了,這樣你的形象必將大打折扣。

4、不可太嗲

女人偶爾發一下嗲,散發一下小女人的魅力,掌握好時機,偶爾嗲一次沒什麼問題,但是這一招絕不可濫用,用多了別人就會覺得你太假了。

女下屬在男老闆面前過分發嗲,只會讓人覺得過分做作,反而令人作嘔。因此想做男老闆的好祕書或好助理,還是要有過硬的實力,掌握實際的應用技術。

女性與男老闆相處,是一門值得深入探討的學問。都說英雄難過美人關,一個精明能幹又才華橫溢的女下屬,自然會吸引男老闆或是男上司目光。

異性男領導沒有界限 第3張
  

首先,要擺正自己的立場,要懂得自重自愛,只有自己尊重自己才能獲得他人的尊重,與男上司保持一定的距離,這個距離不能太近,又不能離得太遠,以免不利於融洽地處理上下級的工作關係。工作關係和個人情感之間的距離,一定要把握好,以免引起一些不必要的麻煩。

當然,隨時隨地保持清醒的頭腦,正確處理男老闆與女員工的關係,保持男女之間的距離,又要利用異性相吸的優勢,工作才能穩穩當當地進行。

職場上也有冷美人的說法,美是親切,冷是距離,不能落後,也不能超越,給自己設立好拿捏的度,這纔是真正白領麗人的成功之道。

時刻保持職業女性的自尊、自強與自信,這道美麗的風景線才能好景長在,事業之路才能越走越順暢。

異性男領導沒有界限3

禁忌1:什麼都不拒絕。

作爲公司的女性部下,必須遵守公司的規章制度,但不是任何領導的要求都必須執行。必須遵守自己的生活原則,保持上進的學習心情,可以拒絕對公司男性領導提出的不合理要求,讓領導知道自己是有原則的人,也可以得到別人的尊敬。

禁忌2:衣服暴露。

對於一些公司的女職員來說,由於她們更有信心和愛美,她們在服裝上更加暴露。事實上,這種服裝不太受公司歡迎,尤其是容易引起女同事的反感,也容易引起男領導的'注意力轉移,造成不必要的麻煩。

異性男領導沒有界限 第4張
  

禁忌3:不知道部下的關係。

有些女職員可能會和一些男領導交往,但這往往會導致誤解,認爲是朋友關係,所以在工作中說話很多,沒有完成領導說明的任務,容易給公司帶來不必要的損失。

異性男領導沒有界限 第5張
  

禁忌4:與男領導有曖昧關係。

和男性領導人一定要保持清晰的'界限。不那樣的話,會給自己的工作帶來很多麻煩,容易引起同事的反感和排斥,對自己不利。

禁忌5:我喜歡背後的八卦男領導。

女性天生喜歡說話,喜歡八卦,特別是公司的男性領導人,習慣在茶飯後評論,容易引起公司領導的反感,也是非常不道德的公司行爲。

禁忌6:我喜歡和男領導談私事。

在公司工作,公私特別是和男性領導人交往,不應該分享個人私事,容易引起男性領導人的誤解,認爲對他有好感,或者想交往。

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