1、簡歷一定要轉成PDF格式！防止word版本HR打開的時候亂碼，這樣你花再多心也都白費了。
2、附件命名，如果沒有明確要求可以以“應聘職位+學校+姓名”這種形式來做，千萬不命名爲“簡歷”，換位思考一下，HR桌面上下載下來的全是命名爲簡歷的附件，這樣他根本分不清誰是誰，所以從附件命名就開始有換位思維，在職場中這種思維會讓你受益良多。
3、最好不要用QQ郵箱發送簡歷，會顯得不太正式，可以申請一個網易126或163郵箱專門發送簡歷。
4、至於簡歷放不放照片，這個我覺得是看臉，沒有特別明確的規矩。如果你覺得自己顏值加分那就盡情的放吧，否則咱們還是多打磨打磨簡歷的內容，靠才華取勝。
5、要突出的內容記得加粗，多用數字，比如前1%，從4600餘支隊伍中脫穎而出等
6、一頁紙原則，就算你經歷再多或再少也要記得簡歷就是一張A4紙，不要填不滿一頁或超出一頁。
7、一般簡歷都是分爲教育背景，實習經歷，學生活動，獲得獎項，專業技能，興趣愛好這幾個部分。
實習經歷這個部分可以說是一份簡歷當中最爲重要的部分，一定要描述清楚，做了哪幾塊的內容，比如做了一份運營實習，可以分成文案輸出，社羣運營，數據分析等等幾塊來分別闡述對應你的實習經歷，每一塊用幾句話描述做了什麼，有什麼結果即可。
