時下爲找工作而準備的個人簡歷越來越後wto化，目前還是平面媒介、漂亮的伊妹兒們，估計往後發展的趨勢是立體媒介，甚至於四維五維空間化。介紹如何“make”簡歷的書眼下更是特別紅火，網上教你如何“make”簡歷的技巧點擊率也特別高。面試了這些花俏簡歷的製作者後，有些招聘者的感覺就象是接受日本人的禮物：在十幾個精緻禮盒的包裹下是一小塊餅乾，這塊隆重的餅乾接受者估計捨不得吃，要供起來。但假如應聘者不發簡歷上陣，個個一覽無餘呢？
前幾年，朝九晚五了一段時間後，我突然厭倦起來，改到商海里游泳。幾年後我又厭倦起來，改做時尚弄潮兒soho，幾年後我再次厭倦起來，想朝九晚五，又捨不得自由的生活。這時看到一則有名的網站的招聘啓事，便發了封應聘信，沒有簡歷應算是上陣，心裏盤算着假如沒簡歷也能被面試也算是奇蹟了。沒想到幾天後，竟有人很客氣地通知我去面試，面試者小有名氣。面試時問我，你有簡歷嗎？我堅定地說沒有，但帶了作品。我們非常輕鬆融洽地談了很多，我的目的是讓面試者多瞭解我，彌補沒有簡歷缺陷。一週後，我收到不被錄用的通知。雖然有點失落感，但又想如果上班，也不習慣每天擠公交車，坐出租車每天的交通費也太多。
後來又反覆研究了爲什麼沒被錄用的原因，總結報告是這樣的：一可能是應聘；二可能是要價太高；三可能是被認定業務不通。又反覆研究一段時間後，總結報告改爲：沒有普遍的口碑，也敢應聘，太狂。
