產假是128天還是158天，二胎開放後，關於產假能休多長的話題一直是熱門話題，其實最新國家勞動法規定產假爲98天，但各地都有延長產假，那麼產假是128天還是158天？
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正常來說產假的時間應該是98天和128天的，但是158天的情況也有。如果按照咱們國內大多數地區的產假標準來說，應該是98天的時間，但是由於一個晚婚的限制，導致長假的時間可以向後推遲30天，所以加起來就是128天。那麼爲什麼說還有一個158天的說法呢？其實是因爲不同的地方有不同的說法，比如像北京或者是上海這樣的地方，產假的時間是可以向後推的，正常是128天向後推遲一個月的晚婚假期，所以加起來就是158天。
2022年法定產假是158天還是98天？國家法定產假是多少天？2022新標準產假多少天？022新規？國家規定法定產假爲98天。有的是158天，因爲產假晚，難度大。我們看看2022年產假是158天還是98天。產假是國家提供給每個在職女工的福利。每年，系統都會有所改變。我們來看看2022年新規定了多少天產假。
一、產假多少天2022新規定
國家規定法定產假爲98天。
1、產假是指在職職工在分娩期前後的休假待遇，是對在職職工的保障，是重視女性身心健康的體現。增加產假的新政策也是爲了讓女性在生育後有足夠的時間恢復，以保證有足夠的產後恢復期。
2、女職工法定產假不少於14周，即8天，其中產前15天，難產15天，每增加一個嬰兒增加15天。流產不滿四個月的，享受15天產假；流產滿四個月的，享受42天產假。
3、符合晚婚晚育條件的女職工，增加產假30天。剖腹產的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的.基礎上增加30天。懷孕7個月以上的，經本人申請，單位批准，可以請兩個半月的產前假。
4、隨着二胎政策的全面開放，產假天數也發生了變化。從之前的98天到128-158天。對於生活在廣東、甘肅、黑龍江、海南和河南省的母親來說，產假將近6個月，藏族母親甚至可以休一年。
5、產前假期工資的80%。懷孕7個月以上的，經本人申請，單位批准，工作許可，可以休兩個半月的產前假。當地法律法規要求請假的部分情況，由單位批准請假，工資按當年職工實際月工資標準的80%發放。
6、根據該規定，產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準爲已參加生育保險的職工支付；未參加生育保險的職工，由用人單位按照產假前的工資標準支付。
二、2022年產假是158天還是98天？
98天。
1、產假158天:98天+30天+15天(難產)+15天(多胞胎多生一個寶寶)。
2、根據《女職工勞動保護特別規定》，國家法定產假爲98天。“二孩政策”實施以來，全國已有25個省份陸續將產假延長至128至158天。廣東、甘肅、黑龍江、海南、河南產假近半，西藏甚至可以休一年。
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1、法定產假是98天，根據相關法律新規女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，難產的增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假，懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、各地的產假天數是不一樣的，北京、天津、河北、山西、內蒙古、遼寧、上海、浙江、安徽、山東、湖北、湖南、廣西、四川、貴州、雲南、寧夏、新疆等地產假天數是158天。此外河北、內蒙古、浙江等地生育三胎的產假是188天。
3、吉林、黑龍江、甘肅產假是180天，江蘇產假是不少於128天，河南是98天+3個月，廣東和重慶是178天，江西、海南、青海等地是188天，陝西是158-168天，福建是158-180天，西藏是1年。
根據我國2022新規定，《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，我國女職工生育期間可享受98天產假，其中包括產前15天休假，難產的增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加產假15天。 最新勞動法產假法定天數爲98天，但各地在二胎開放後紛紛增加獎勵產假30-90天不等，延長產假時間後各地產假基本在128天以上，西藏二胎產假更是達到1年，各省女職工產假時間與男職工陪產假時間可參考下表。
Tips: 在我國，普通職工、事業單位工作人員、公務員都可享受產假，產假期間也算工齡，產假時間一般多在3-6個月左右，目前國內能達到1年的也只有西藏地區。 2 產假天數計算 產假時間各地標準不同，具體的計算方式也有不同，對於正常分娩生育的職工，可享受98天基礎產假+地方獎勵產假，對於懷孕未滿4個月流產的，通常可享受15天產假，懷孕滿4個月流產的，可享受42天產假。
產假期間算正常出勤，產假休假時間計算不以工作日計算，而是以自然日計算，產假中包括了雙休與法定節假日，而且產前可休15天也包含在內。 Tips: 產假休假時間一般是從產前開始休假那天計算，產假不算病假或事假，病假或事假或扣除或不發放工資，但是產假期間是帶薪的，有產假工資收入，但需要在休假之前向單位提交產假申請，得到批准後再休。
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一、國家規定的產假有多少天
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、各地區產假的規定（以廣東、安徽爲例）
1、廣東產假多少天
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
即在原來98天產假的基礎上，再增加80天，合計178天。
2、安徽產假多少天
《安徽省人口與計劃生育條例》第三十二條規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;
(二)男方享受三十天護理假;
(三)在子女六週歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。
職工在前款規定的產假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
瞭解產假方面的相關知識能夠更好的幫助準爸爸和準媽媽們合理安排工作和休息的時間，更好的維護自己的權益。
