爲什麼社保局工傷認定非常難，工傷的鑑定是非常複雜的，當我們受傷的時候是需要做工傷鑑定的，工傷是需要公司負責的，工傷賠償是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準，那麼爲什麼社保局工傷認定非常難呢？
一、個人申請工傷認定是不是很難
不難，職工個人或家屬都可向人社局申請工傷認定。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、工傷認定的辦理材料
1、工傷事故報告：內容包括時間、地點、受傷部位、事發經過、事故原因，調查人員
2、《工傷認定申請表》，在封面貼相片
3、受傷者的身份證複印件、並由單位註明已與原件覈對一致
4、勞動合同文書複印件或其他建立勞動關係的有效證明
5、送醫院搶救的首診病歷原件及醫院診斷證明書;死亡原因證明
6、受傷時在場工友的證明及其身份證複印件，並由單位註明已與原件覈對一致
在勞動法中規定了，所有的用人單位都要爲勞動者繳納社會保險，其中就包括了工傷、生育和失業保險等
如果在工作期間意外遭遇了工傷事故後，也一定會給受害人的人身和經濟上帶來一定的影響，所以工傷賠償金也可以在一定程度上減輕受害者的損失，賠償金會根據工傷鑑定登記來確定。
三、工傷認定過程中的注意事項
用人單位發生工傷事故後，應在24小時內告知經辦機構。工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向勞動保障行政部門提出。遇有特殊情況，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
通常情況下在工作中，如果發生事故造成人員傷亡要在第一時間送往醫院就診，並且在30天內本人向有關部門進行工傷認定，認定之後可以得到一定的賠付，來維護自己的合法權益不受侵犯。
一、社保局工傷認定時間要多久
社保局工傷鑑定時間爲兩個月，時間較長。鑑定結果出來後，鑑定機關需要書面通知受傷職工及其所在單位。工傷需要休息，工資不受影響。
工傷保險條例第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬以及職工所在單位。
事實清楚、權利義務明確的'，社會保險行政部門應當在15日內作出工傷認定決定。
二、社保局是什麼性質的單位
社會保障局是依法享有國家賦予的權力、以國家預算作爲活動經費行使職權、享有民事權利和民事行爲能力的政府部門。它也是政府的行政機關，負責管理和處理各種社會保障業務。
社保局的全稱，在一些地方一般是“社保局”或“社保局”，而在其他地方，社保局不是單獨設立的，其社會保障業務在當地“人力資源和社會保障局”彙總。
社會保障局直屬單位一般包括：社會勞動保險管理中心、政府機關事業單位社會保險管理中心、農村社會保險管理中心等。
社保局通常設立服務大廳來處理社會保險業務。可以爲企業、事業單位和個人的參保人員辦理養老、醫療、生育、失業、工傷等保險，爲退休人員辦理經批准的退休養老及相關工作的支付。
社保局一般設立網站，根據業務工作內容和特色進行分類，一般設立人才引進、就業培訓、人才培訓、就業再就業、社會保險、醫療保險等多種業務專用渠道。爲人民服務。
雖然社會保障局的職責因地而異，但主要職責通常包括以下內容：
1、貫徹執行國家和上級社會保障方針、政策、法律法規；受委託研究起草同級地方社會保險相關政策
2、制定本轄區社會保障發展規劃、政策建議，並組織實施和監督檢查。協調規劃轄區人力資源和社會保障信息化建設和管理，指導轄區社會保險機構開展社會保險工作
3、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。協調城鄉社會保險及其補充保險相關政策標準的制定和實施，實行統一的社會保險關係轉移辦法和基本養老金統籌辦法
協調轄區企事業單位基本養老保險政策的制定，會同有關部門制定轄區社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法，編制轄區社會保險基金預決算草案。
4.負責轄區內就業、失業和社會保險基金的預測、預警和信息指導，制定應對計劃，實施預防、調控，維護穩定的就業形勢和社會保險基金的整體收支平衡
5.組織實施2010年社會保險工作計劃
6.建立各種社會保險業務賬戶，定期與企業和職工個人賬戶進行覈對，認真開發和利用社會保險系統中的計算機，將賬戶、卡和賬簿進行歸檔和計算機化；負責編制社會保險基金預算和決算，審覈社會保險基金，編制全市社會保險的會計、統計和信息
7、配合有關部門做好離退休人員的社會管理服務工作
綜上所述，社保局工傷鑑定時間爲兩個月，時間很長。鑑定結果出來後，鑑定機關需要書面通知受傷職工及其所在單位。工傷需要休息，工資不受影響。如果您對此有更多的疑問，網站提供專業的法律諮詢服務。
一、工傷鑑定評不上的補償
工傷有補償費，達到傷殘有傷殘補助金。但現在公司已經拿保險報銷了。我覺得拿到的可能性很小。而且按你的說法，醫療費，藥費已墊付啦。你想要精神賠償啊以下是我剪貼的，可能有幫助
(一)醫療費 第29條第3款
1、標準：從工傷保險基金支付
2、要求：(1)在簽有服務服務協議的醫療機構治療;(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
(二) 伙食補助費 第4款
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求： 住院期間。
(三)食宿交通費 第4款
1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷
2、要求：(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;(2)經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。
(四)康復治療費 第6款
1、標準：從工傷保險基金支付。
2、要求：( 1)簽訂服務協議的醫療機構進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
(五)輔助器具費 第30條
1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付
2、要求：( 1)因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
(六) 停工留薪 第31條
1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
(七)生活護理費 第31條
1、標準： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%
大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%
部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%
2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費
(八)工傷復發的費用 第36條
1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的二、傷殘保險待遇
工傷鑑定沒有評到傷殘級別的，可以按《工傷保險條例〉的規定，享受以下工傷待遇的。
1、工傷醫療期間的工資由用人單位按受傷前標準進行支付的。
2、產生的如下費用可以報銷的。〈社會保險法〉
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑑定費。
通過對上述內容的閱讀，我們知道工傷認定對於員工來說是非常的重要的，如果用人單位沒有及時的去申請工傷認定的，受害人可以自己去或者時委託親戚或者是律師爲自己申請。工傷認定是員工維護自己權利的有效方式
