社保局認定工傷容易嗎，在日常生活當中，大家在選擇維權的方式上是有多種方式的。比如我們遭受工傷的時候，一方面可以請求權威的鑑定機構做工傷鑑定，另一方面也可以申請社保局做工傷鑑定，以下是關於社保局認定工傷容易嗎。
社保局認定工傷容易嗎1
爲什麼社保局工傷認定非常難
你自己拿到材料到當地勞動部門下屬的工傷科去申請，需要的材料有：
1、本人與工廠的勞動關係證明（如廠牌、勞動合同等）
2、上班時間證明（如考勤或排班表）
3、初診證明（找醫生開）或初診病歷複印件
4、身份證複印件；
5、在場員工證人；
6、工傷認定申請書（社保有）
7、工廠營業執照複印件（找工廠要，工廠不給可以到當地工商局打印，好象得2快錢）
8、工傷經過概述（自己寫，內容包括姓名、性別、身份證號、從事工種、什麼時間上班、什麼時間出的事故、誰送你去的醫院、是看門診還是住院，住院要寫清楚牀號、當天你的上班、下班時間）
以上材料齊了你就可以申請工傷認定了，等工傷認定書下來後，你憑工傷認定書、傷殘等級堅定申請書2份（社保有）、初診病歷、身份證複印件另外90元左右的鑑定費就可以去做鑑定了。
傷殘等級鑑定書下來後，上面會有你此次工傷的醫療終結期、護理等級、傷殘等級。
這不很正常嗎，你往錢站，
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，治療終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
1、如用人單位拒不申請工傷認定的，工傷職工可以根據《工傷保險條例》第十七條之規定，在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
2、根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；
（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的`，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
3、因爲各地區在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
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社保局認定工傷容易嗎2
人社局不認定爲工傷怎麼辦？
職工發生工傷事故或患職業病，由用人單位在30日內向人社局申請工傷認定，或者用人單位不申請的，職工本人或者其近親屬也可以在1年內，向人社局申請工傷認定。
申請工傷認定後，人社局不認定爲工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定爲工傷的決定，並責令其重新作出行政行爲。
根據《行政訴訟法》第71條規定，人民法院判決被告重新作出行政行爲的，被告不得以同一事實和理由作出與原行政行爲基本相同的行政行爲。若是法院判決人社局撤銷不予認定爲工傷的決定，人社局不得以同樣的理由（不認定爲工傷的理由）再次作出《不予認定工傷決定書》，其應該審慎取證、審查，重新作出認定爲工傷的決定。
如果人社局違反規定依然作出不予認定爲工傷的決定，大多數人可依法向行政複議機關即其上級部門提出複議申請，或者也可再次向人民法院提起訴訟。
社保局認定工傷容易嗎3
一、在我國社保局能做工傷鑑定嗎?
1、是到公司所在地的社保局申請。
2、工作中發生的傷害，是工傷。 具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發生後一個月內，員工個人申請工傷認定應在事故發生後一年內。
工傷認定後再做勞動能力鑑定，根據鑑定結果賠償。根據當地標準和實際應賠：醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫
療補助金和一次性傷殘就業補助金。要等傷情穩定後就可以做工傷級別鑑定。如果單位爲你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果單位沒有爲你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。
3 、 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金
工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發放。
二、社保局工傷認定時間要多久?
工傷保險條例第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
三、社保局是什麼性質的單位?
社保局是依法享有國家賦予權力、以國家預算作爲活動經費行使職權的、享有民事權利能力和民事行爲能力的政府部門，是政府行政機關，是負責社會保障各項業務的管理與經辦機構。
社保局的全稱，有的地方一般爲“社會保障管理局”或“社會保障局”，也有的地方社保局不單獨設立，其社會保障的業務，歸納到在當地的“人力資源和社會保障局”中。
社保局的直屬單位一般包括：社會勞動保險管理中心、機關事業單位社會保險管理中心、農村社會保險管理中心等。
社保局一般設置有服務大廳，辦理社會保險業務。可以爲企業事業單位和個人投保人員，辦理其在職期間的有關養老、醫療、生育、失業、工傷等保險繳納的繳納工作，爲退休離休人員辦理離退休金覈定發放及相關工作。
社保局一般都建立網站，按業務工作內容和專題特色分類，一般設立了人才引進、就業訓練、人才培訓、就業再就業、社會保險、醫療保險等多個業務專題頻道，來便民服務。
