在學習、工作、生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有着十分重要的作用。那麼什麼樣的制度纔是有效的呢？下面是小編幫大家整理的小金庫管理制度，希望對大家有所幫助。
爲了貫徹執行國家財經法律法規以及規章制度，堅持“統一領導、集中管理”的財務管理原則，加強醫院經濟管理，提高醫院管理效益，預防違法違規行爲的發生，根據衛生部《關於加強醫療機構財務部門管理職能、規範經濟覈算與分配管理的規定》、《醫療機構財務會計內部控制規定（試行）》及醫院財務管理的有關規定製定本制度。
1、醫院的一切收入、支出及覈算工作都必須納入財務部統一管理，其他任何部門、科室不得設立賬外賬、“小金庫”。
2、任何科室和個人必須嚴格執行醫院醫療服務價格管理制度，科室和個人不得進行私自收費。
3、科室人員的工資、獎金、福利、加班費、補貼等的發放，由財務科編冊，經院領導審批後，打入職工個人工資卡中。
4、設備報損處置，設備科和總務科應建立備查簿，變價收入及時、全額上繳財務科。
5、各科室的廢品，必須全部上繳總務科，由總務科集中處置，處置的廢品收入，應及時、全額上繳醫院財務科。
6、財務科不定期組織人員進行檢查。如發現問題應及時向分管院長彙報。經調查覈實後，將按有關規定追究相關責任人的責任。
一、收費、罰沒收入必須全部上繳財政，決不允許將收費、罰沒收入與本部的經費劃撥和職工的獎金、福利掛鉤。
二、取得的收費收入、罰沒收入，應在3日內上繳國庫。對零星收入，賬面餘額不足1000元的，經財政所同意，可每15日上繳一次；達到1000元的'，應及時上繳國庫。任何單位和個人不得拖欠、截留、坐支、挪用、私分。
三、使用財政部門統一制發的收費、罰沒票據。
四、各執收、執罰部門和單位加強對行政性收入和罰沒收入管理，建立、健全內部管理和核算制度。
五、各執收、執罰部門嚴格按照收費許可證收費標準徵收，任何部門和單位不得擅自提高收費標準，超標準收費，如果發現全部沒收超標準徵收部分。
六、收費和一切財務收支、覈算工作必須納入單位財務進行統一管理，不得設立賬外賬、“小金庫”。
七、各科室的固定資產報損殘值和廢品收入，應及時、全額上繳財務科，不得留在科室使用。
八、違反小金庫管理制度的，情節嚴重的，追究相關責任，同時暫停票據和財政撥款。
杜絕私設小金庫的規定
1、爲加強集團內部管理，嚴肅各項財經法紀，加速資金流轉，集團各部門一律嚴禁私設小金庫和帳外帳。集團所屬各部門應嚴格把住財務大關。堵住各種漏洞，嚴防資產流失，一旦發現有小金庫，集團沒收小金庫的全部資產，並按違紀金額的1—2倍對部門處以罰款，並按小金庫金額的10%對分公司負責人處以罰款，違紀嚴重的，報上級處理。
2、“小金庫”範圍包括下列各種應入而未入帳的收入：
（1）各項生產經營收入：包括營業收入、房屋設備、車輛、櫃檯等出租收入、出售殘次廢舊物品和邊角廢料收入、報廢固定資產變價收入、逾期押金收入等。
（2）各項服務和勞務收入：包括加工、維修、運輸和代理業務收入等。
（3）各項價外費用：包括補貼、手續費、包裝費、運輸裝卸費、代收款項及其他形式的價外收費。
（4）各種形式的回扣和佣金、禮金。
（5）各項行政事業性收入：包括水費、電費、房租、電話、傳真等收費。
（6）各項罰款及管理費等收入。
（7）其他應列入本單位財務會計部門帳內的各項收入。
（8）通過虛列支出，資金返還等方式將資金轉到本單位財務會計部門帳外的。
