用人單位不籤勞動合同有什麼後果

用人單位不籤勞動合同有什麼後果

用人單位不籤勞動合同有什麼後果,如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,對於用人單位來說,這樣會存在這很多法律風險,究竟用人單位不籤勞動合同有什麼後果?本文內容爲大家詳細解答。用人單位不籤勞動合同有什麼後果一、未籤......
2021-06-17
用人單位可以自擬勞動合同文本嗎

用人單位可以自擬勞動合同文本嗎

用人單位可以自擬勞動合同文本嗎?答案是定的,每個企業都可以根據自身的情況制定勞動合同文本。小編已經爲大家蒐集和整理好了用人單位可以自擬勞動合同文本嗎的相關信息,一起來了解一下吧。用人單位可以自擬勞動合同文本......
2021-06-17
用人單位解散員工如何賠償

用人單位解散員工如何賠償

用人單位解散員工如何賠償,很多的勞動者都可能會遇到用人單位解散員工的情況,這就會涉及到用人單位解散員工如何賠償的問題,很多人會不瞭解,以下分享用人單位解散員工如何賠償。用人單位解散員工如何賠償1一、因公司原因......
2022-03-29
用人單位可以與勞動者約定不購買社保嗎

用人單位可以與勞動者約定不購買社保嗎

你知道關於用人單位可以與勞動者約定不購買社保嗎?在我們成爲正式員工的時候,都會要求單位幫我們購買社保,但是有些單位不願意,那麼,這個是可以的嗎?下面小編爲爲大家來分析關於用人單位可以與勞動者約定不購買社保嗎的問題......
2021-06-17
警惕用人單位侵吞員工“休假權”的方式

警惕用人單位侵吞員工“休假權”的方式

警惕用人單位侵吞員工“休假權”的方式有什麼呢?在職場上面每個人都有休假的權利,但是有一些用人單位卻會用不同的方式來侵佔員工的休假權,如果侵佔了又怎麼辦呢?下面跟小編一起來看看警惕用人單位侵吞員工“休假權”的方......
2021-06-17
申請工傷認定是用人單位的義務

申請工傷認定是用人單位的義務

申請工傷認定是用人單位的義務?在工作期間受傷,勞動者是可以向用人單位申請工傷認定的,但也有一定的條件。下面小編就在這裏跟大家分享一些申請工傷認定是用人單位的義務的內容,希望對你們有幫助。申請工傷認定是用人單位......
2021-06-17
用人單位扣工資屬於違法行爲嗎

用人單位扣工資屬於違法行爲嗎

工作中,很多勞動者都曾遇到過被用人單位扣工資的情況。然而,有的情況下用人單位扣工資是違法的,而有的情況下則是合法的。關於用人單位扣工資是否違法的問題,我們需要區分情況進行解答,請各位從下文中瞭解詳情。我國勞動法......
2021-06-17
用人單位的勞務派遣工不得超過多少

用人單位的勞務派遣工不得超過多少

用人單位的勞務派遣工不得超過多少呢?每一個公司都有勞務派遣工,但是用人單位的勞務派遣工不可以超過多少呢?小編給大家整理了用人單位的勞務派遣工不得超過多少的文章,希望對大家有所幫助。用人單位的勞務派遣工不得超過......
2021-06-17
用人單位可以安排孕期女職工加班加點嗎

用人單位可以安排孕期女職工加班加點嗎

大家有了解過關於用人單位可以安排孕期女職工加班加點嗎?很多人懷孕的女人即使是懷孕了,很多公司還是會安排她們加班,但是很多人不知道這個是否符合法律規定。下面小編分享關於用人單位可以安排孕期女職工加班加點嗎的解......
2021-06-17
哪些情形下用人單位可以解除勞動合同

哪些情形下用人單位可以解除勞動合同

你有了解過哪些情形下用人單位可以解除勞動合同嗎?一般情況下,用人單位是不能夠隨意解除勞動合同的,但是在某些情況下可以。小編精心爲大家整理了哪些情形下用人單位可以解除勞動合同,希望對你有所幫助。哪些情形下用人單......
2021-06-17
用人單位不買社保,相關部門可強制劃撥嗎

用人單位不買社保,相關部門可強制劃撥嗎

用人單位不買社保,相關部門可強制劃撥嗎?員工在企業工作時,企業需要爲員工的權益做出保障,比如簽訂合同,購買社保等。如果單位不買社保,該怎麼辦呢?下面跟小編一起來看看用人單位不買社保,相關部門可強制劃撥嗎吧!用人單位不買......
2021-06-17
用人單位意見評語模板

用人單位意見評語模板

用人單位意見評語模板,評語是最常見的以書面鑑定進行考評的方法。實習生在實習期有沒有認真努力,也體現在評語裏,該如何去寫實習生評語,下面來看看用人單位意見評語模板。用人單位意見評語11、某某同學,實習期間工作認真,勤......
2022-01-11
2022上海應屆生落戶對用人單位的要求

2022上海應屆生落戶對用人單位的要求

2022上海應屆生落戶對用人單位的要求,在滬的雙一流建設高校的本科應屆生且在五大新城和南北地區重點轉型地區單位工作的,可以免打分,直接落戶上海,2022上海應屆生落戶對用人單位的要求。2022上海應屆生落戶對用人單位的要......
2022-07-12
用人單位實習證明

用人單位實習證明

在日常學習、工作抑或是生活中,大家總少不了要接觸或使用證明吧,證明是以行政機關、社會團體、企事業單位或個人的名義憑藉確鑿的證據證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。什麼樣的證明才......
2022-08-03
用人單位違規讓勞動者加班

用人單位違規讓勞動者加班

你有想過用人單位違規讓勞動者加班怎麼辦嗎?很多公司都比較吝嗇,爲了讓員工加班不惜違法。如果用人單位違規了,我們該怎麼保護自己?小編精心爲大家整理了用人單位違規讓勞動者加班,希望對你有所幫助。用人單位違規讓勞動者......
2021-06-17
事實勞動關係對用人單位的風險

事實勞動關係對用人單位的風險

事實勞動關係對用人單位有哪些風險?存在事實勞動關係的雙倍工資風險。職工入職,用人單位沒有及時與職工簽訂書面勞動合同,時間超過1個月未滿1年,應當依照《勞動合同法》第82條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,並與勞動者......
2021-06-17
用人單位有哪些權利和義務

用人單位有哪些權利和義務

你知道用人單位有哪些權利和義務嗎?在我國,用人單位依法享有一定的權利義務。只有每個企業都合法享受權利,依法履行義務,國家經濟才能平穩發展。很多人想知道用人單位有哪些權利和義務,下面是小編幫大家整理的相關內容,希望......
2021-06-17
用人單位意見評語的模板

用人單位意見評語的模板

用人單位意見評語的模板,評語是最常見的以書面鑑定進行考評的方法。實習生在實習期有沒有認真努力,也體現在評語裏,該如何去寫實習生評語,下面來看看用人單位意見評語的模板。用人單位意見評語的11.某某同學,實習期間工作......
2022-01-11
用人單位辭退員工補償標準

用人單位辭退員工補償標準

用人單位辭退員工補償標準,勞動法辭退賠償如何計算,公司辭退員工的程序,公司無故辭退員工的賠償標準是怎樣的?華以下爲您整理了相關資料,供您查閱,希望這些可以解答您的疑惑。用人單位辭退員工補償標準1一、單位辭退員工補......
2022-02-24
哪種情形用人單位可以解除勞動合同

哪種情形用人單位可以解除勞動合同

哪種情形用人單位可以解除勞動合同,用人單位一旦與員工簽訂了勞動合同,就不能隨意地開出員工。除非一些特殊原因和情況下才能解除勞動合同,今天我就分享給你們哪種情形用人單位可以解除勞動合同。哪種情形用人單位可以解......
2021-10-26