職場新人最易吃的幾種虧是哪幾種？由於初來乍到，吃虧也是一道必然的坎，學着在吃虧中適應工作，變得得心應手，是告別新人期的唯一方法，以下分享職場新人最易吃的幾種虧。
職場新人最易吃的幾種虧1
職場新人最易吃的幾種虧：
1、不會做人
2、不願承擔工作責任
3、經常犯低級錯誤
4、不注重KPI績效
5、認爲下班後不必學習
6、做決定急躁缺乏考慮
上面的情況大家可能都遇到過，下面簡單分享一些工作經驗，希望能幫助一些仍然困惑迷茫的職場新人。
1、做事重要，做人更重要
許多實習生和職場新人往往忽視這一點，不和大家一起吃中飯，不喜歡和大家交流，沉浸在自己的小世界中，帶着耳機瀏覽網頁或刷劇等，這真的很不對！
我們必須學會在工作中與他人溝通，最好每天都和同事一起吃飯，經常問同事一些問題，增進你與他們的距離和友誼，工作會更順暢、更有效率。
2、做事要以結果導向，否則幹再多也是白乾
在我們的工作中強調結果和數據是很重要的。如果你沒有數據支持，不管你做什麼，人們只有一個感官上的評估，只有堅實的數據支持才能給你帶來實際利益。
這就是爲什麼很多工作都涉及到數據分析、週報、月報，我們應該善於總結工作，多展示數據，讓別人看到你的努力和價值。
3、形象和口碑，比你做了什麼更重要
這是需要你理解個人形象的管理，思考你的同事每天對你的看法，不管是嚴重的拖延，還是高效洗心，還是粗心大意......雖然每個人都有不同的工作能力和習慣，但如果你最終多次聽到別人的負面評論，你必須注意"這可能不是別人的問題，而是你的問題！”
你需要馬上做出改變，擺脫拖延，擺脫馬虎，擺脫碎嘴，擺脫懶惰。這個行業真的很窄，也許你可能在其他地方遇到你原來的同事，保持良好的個人形象和職業聲譽是非常重要的。
4、方向比努力更重要
對於實習生和職場新人來說，這是很難掌握的。常常會不確定自己所做的決定是否正確，哪些是錯誤的，還是提醒大家在作出決定之前要仔細考慮，列出相關因素，在作出決定前分析利弊。
希望更多的職場新人在工作中能少走彎路，少吃虧，最後小編祝願職場新人可以在職場上走得更遠、更順利。
職場新人最易吃的幾種虧2
1、不懂得做人
做事是很重要，但是做人更加重要。
很多財務新人都會忽略這一點，對於前輩們並不樂於親近，不喜歡和大家一起吃飯、不喜歡互相交流，沉浸在自己的小世界裏，戴着耳機搖頭晃腦地做着各種表格，這樣很容易被周圍的同事認爲不會做人，進而將你排除在圈子外，工作上也不願意提供太多的指點與幫助。
對此，財務新人們應該要保持與人交流的習慣，時不時一起吃飯、時常請教各種問題，促進彼此交流、拉近距離，在工作上的效率自然而然會高很多。
2、忽視KPI績效、任務目標
即便有些公司部門沒有績效考覈，但是面對任務目標、提交成果的最後期限，財務新人們依舊錶現得不夠積極、嚴謹。
從大學生過渡到了財務新人，應該明白自己的工作價值、工資都是和工作的成果、績效掛鉤的。而且每一個領導和boss都是貪心的`，希望自己的員工可以達到目標的200%，所以如果你只是每件事情都只做到了及格線，又習慣踩着最後期限完成，那麼在領導們的眼中，你就是不夠優秀、不夠努力，最直接的結果就是你的獎金比別人少得多。
3、看輕結果和數據
在職場中，你做的事情被看到了，那叫做工作；你做的事情沒有被注意，那叫浪費時間。
做事最好還是以結果爲導向，否則你做了再多也都是自己瞎忙活，說不定那些成績也被別人搶佔了去，成爲了他人的功勞。
作爲職場新人，在工作中要多做總結，日報、週報、月報，不只是給領導彙報，也是對你工作的一種記錄。多用自己的數據說話，才能證明自己付出的努力和價值，以此得到更多的重視，更好融入團隊中。
4、犯了低級錯誤還不敢承擔
新人犯錯很正常，畢竟你在職場裏做的每件事都可能是第一次。公司和同事們也已經有了心理準備。但是如果你連續犯同樣的錯誤，並且死不承認、總不改正，那麼難免會觸犯衆怒。
儘可能地對自己的行爲和工作負責，做事前先動腦，考慮儘量全面。當你遇到問題時，先自己思考解決，確定自己無法獨立完成時，趁早和周圍的同事溝通、請教。
另外，如果確實犯了錯、出了問題，與其逃避責任，不如主動反省自己各種不足，加以調整，這種負責、自省的行爲，會讓同事更加願意包容你、與你一起解決問題。而在下班後的時間，你也可以通過自我補足的方式完善自己，報名系統的高頓培訓課程、通過的網課學習等，都是從根本上強化自己的專業能力、減少工作中出錯的有效方式。
5、工作後放棄了學習
財務行業在初始階段其實很窄，你能做的事情只有那麼些，想要有發展、開拓出更廣闊的空間，唯有一路往上。
但是不少年輕人在畢業之後放鬆了對自己的要求，停下了學習的步伐，想着等過幾年再重新開始學習，卻不知別人早已在你歇息的時間裏超越了你，而幾年後你想再撿起書本或去讀培訓班考證提升，會發現那些熟悉的知識都陌生了起來，力不從心的感覺讓你忍不住想要放棄。
與其讓自己在未來陷入沒有前途的泥潭，不如一開始就保持着學習的狀態。在公司裏學習前輩們的工作經驗，從實踐中調整自己的技能；在業餘的時間裏，多讀書，趁着還沒有家庭的負擔抓緊學習專業知識，空的時候去培訓班充充電，看一兩節高頓的網課補充知識，考幾張諸如ACCA、USCPA或之類的有價值的專業證書，對未來的發展而言都是一種助力。
6、行動先於想法，做事欠缺考慮
對於財務新人來說，想要找對自己做事的方向確實是件比較難把握的事情，但是時刻保持着這種“做事前先思考”的意識還是需要具備的。
爲了趕一個朋友聚會，想要逃避加班的時候，是否考慮過自己的行爲給那些留下來加班並替你完成工作的同事帶來怎樣的影響？
工作期間遇到不愉快的事情，想要辭職一走了之的時候，是否應該考慮一下自己未來的發展？在沒有找到出路的時候貿然離開是否對自己負責？
既然步入了職場，就應該爲自己負責了，無論大事小事，在做出決定前多考慮幾遍是有百利而無一害的。
