職業方向規劃，職業規劃有職業定位、目標設定和通道設計三個要素。職業規劃對我們是非常重要的。職業生涯規劃影響一個人一生的選擇。下面給大家帶來職業方向規劃。
職業方向規劃1
一、發現自己的職業優勢
在職場中，很容易出現一種這樣的現象：很多人工作幾年過後，都覺得在工作崗位上平平庸庸，隨時面臨被淘汰的風險；而有的人只工作不到一年便能夠獨當一面，成爲團隊leader，一路開掛。
其實，很多時候，這是由於一個人是否在自己的優勢領域工作而導致的。
在國際通用的九型人格專業測試中，人的職業性格被分爲9種類型，每一種類型有各自不同的優勢。
在自己的優勢領域工作，我們更容易做到頂尖；而在自己並不擅長的領域工作，雖然一樣能做得不錯，但是卻很難做到頂尖。
如果你還不瞭解自己的優勢在哪裏，建議做一個九型人格專業測試，這是目前美國斯坦福推薦的最權威的職業測試方法之一九型人格測試可能並不能給你十足的建議，但是能夠讓你清晰瞭解自己的優勢點，然後結合優勢，找到一些優勢的職業方向。
二、定位自己的行業大方向
任何事物都有周期，我們所在的行業也是如此。比如傳統的計算機、通信行業、建築行業在國內已經非常成熟了，早在90年代入行的人，很多都已經實現了財富自由，但這個時候再選擇進去，紅利已經消失殆盡，成長速度就會慢很多。
實際上，這是因爲這個行業已經到了成熟期甚至衰退期了，其增長速度放緩，對於人才的需求自然會下降，留給新人的機會也會少很多了。
而在一些剛剛處在成長期的行業，則很容易獲得一些行業的“紅利”，使得個人競爭力和財富都快速增長。所以，我建議你儘量找到目前正在崛起（以及未來有可能崛起的）的行業，然後想辦法到這個行業去，這樣能夠最大化加速你的成長。
三、確定自己的職業定位（細分行業/公司/崗位）
在大行業裏面，如何確定自己的小方向呢？
1.在確定目標行業之後，我們可以結合第一項裏的個人優勢來選擇切入崗位比如你比較擅長溝通、談判、管理團隊，那麼我建議你從非技術崗位切入；如果你個人比較擅長邏輯思維，技術鑽研，那麼可以考慮新行業的技術崗位……
2.根據是否核心業務來確定崗位
一般而言，一個公司的崗位可以分爲服務型、業務型、支持型崗位等等。
例如行政、人力、財務等崗位，在一個公司屬於專業領域的人才，是支持型的崗位，雖然也很重要，但不涉及到具體業務，增長的速度相對業務型崗位就要慢一些。
核心的業務型崗位，比如說市場、增長、研發等崗位，在公司業務發展的時候，很容易大規模擴張，升職加薪很快。
所以，個人建議你在選擇崗位的時候，把1和2這兩條結合起來，選擇一個能夠儘量發揮自己優勢，並且保障自己有不錯的收入。
職業方向規劃2
一、自我評估
通過MBTI的性格測評，說明我是一個多血質個性的人。屬於活潑,好動，敏感的氣質類型。感受性低而耐受性高，舉止敏捷姿態活潑;情緒色彩鮮明，具有較大的可塑性和外向性;語言表達能力和感染能力強，善於交際。缺點是，感情外露但有顯得粗心浮躁;辦事大都貧興趣，雖富於幻想但缺乏耐力和毅力。
多血質人工作能力較強，容易適應新環境適應面較廣泛，都是種充滿自信的人。重大局，不貪小利，不感情用事等等，這都是多血質人在氣質方面的長處。
父母對我的期望是，有一份穩定的工作，但更希望的是我所成就，將來不用依靠他人。儘管他們是普普通通的農民，沒有什麼高深的理論知識吧，但他們明白一個道理，長在溫室裏的花朵是經不起陽光的洗禮的，只有經歷一番風雨才能見彩虹。對於我的追求他們也會支持和鼓勵。
自我優勢：
我性格活潑外向，工作能力和適應能力較強，對人坦率，已得到大家的認可，對於事情充滿熱情，易感染周圍的人，朋友多，社會資源豐富，並且在這個充滿機遇和挑戰的時代，一且皆有可能，只要努力了就不會後悔。我所學習的人資源管理專業與現在日益迅速發的經濟狀況相匹配，因爲一個企業想要發展的更好更快更健康，人力資源管理以及人力戰略分析會越來越重要，會得到更好的重視，更容易實現自我的工作價值滿足感。
自我劣勢：
尺有所短，寸有所長。每個人都有別人無法比擬的長處，也有自我難以克服的缺點。多血質型的人對於簡單，細緻和瑣碎的工作，對缺乏競爭和刺激，只要求細緻的工作是產生不了興趣和熱望的'，也做不出引人注目的成績。不安現狀，粗心是最大的弱勢。所以要改正，必須從身邊的每一件事做起，事無大小，都要用心做，撫平燥性，培養耐性和細心。另外我的社會經驗和閱歷由於受目前的限制都是非常欠缺的，但我相信:給我時間，我可以做得更好。
我會認真對待我的優勢和劣勢，善於發現不足，並努力克服缺點，提高自身素質。
二、自我分析
尼采說過：“聰明的人只要能認識自己，便什麼也不會失去。”
我是誰?我從哪裏來?我要到哪裏去?三個步驟來邁出成功的職業生涯的第一步。因爲只有通過自我認知了解自己的內在需求，個人的潛能纔會得以充分的發揮。
作爲一名大學生一定要明確：我喜歡做什麼，我可以做什麼，我能夠做什麼，我應該做什麼，我做什麼。次那個人來分析自己的興趣愛好，個性，特長，氣質，職業價值觀等，也明確外在的就業環境和就業趨勢能夠給你提供什麼樣的就業機會，而自己所掌握的專業知識，專業技能和工作經驗以及個人的綜合素質和潛能。明白自己應該做什麼。
我是一名大一的學生，學習的是人力資源管理專業，喜歡與人交流，朋友們都喜歡與我相處，感染能力強。對於自己的缺點我會努力加強自己的素質鍛鍊和修養，提高自己的細心能力，積極參與實踐鍛鍊。
我在暑假期間曾經辦過補習班，參加過暑期打工時間雖然不久，但增添了我的人生檢驗和閱歷。爲以後的職業生涯亞打下了一定的基礎。此外我也會積極參加校內的活動比賽，比如演講，寫作大賽等等，從校內鍛鍊自己實踐能力。課餘時間也得積極參加體育鍛煉，良好的身體素質是革命的本錢，如果可以的話，就花一點時間去學一門自己感興趣的東西。
三、職業生涯目標
近期的，也就是在上學期間的短期目標。1大二把英語四級通過。另外普通話證書也要考取【二級甲等】;由於我學習的是人力資源管理專業，所以在本專業上在大三上半學期要取得人力資源管理三級證書;由於我曾經學習過VF，所以決定在大二下半學期的時候儘量考過進算計VF二級證;因爲我本人也比較喜歡教師這個行業，所以會在大三下半學期在不耽誤找工作的前提下，複習功課努力學習英語，和教育心理學，取得一個英語初中或者是高中的教師資格證。
除此之外我想學習很重要，我會在學習好自己專業知識的同時，不斷完善自己，發現自己的缺點，並不斷採取措施來彌補。同時，還應該利用大量的課餘時間看一些和目標職業相關的其他專業的書籍。此外，我覺得在各個假期到相應的單位實習，將專業知識應用到實踐。還要接觸外面的世界，找一些單位實習瞭解目標職業所需的素質，並努力朝着所需素質不斷奮鬥。
長期目標，在一所企業裏做到管理中層，慢慢積累管理經驗，虛心向前輩們學習，在工作期間在一步步取得人力資源管理是主力和人力資源管理師的證書。在畢業兩年後在工作期間不放鬆學習，努力考研。然後再往給高層發展，已達到自己最希望的結果，實現人生目標和價值。
四、評估調整
世事難料，社會的發展不會隨着我們的主觀意願而發展，所以我時刻準備着隨着現實社會狀況的改變而適當調整我的目標。時刻認清現實與目標的差距，選擇最好的方式，以最佳的步伐走向我的職業規劃目標。準備好當出現特殊情況時對對我的評估情況進行相應的調整。
五、總結
我覺得我所制定的職業生涯規劃是從我實際出發的，因爲目前經驗不足，有些方面還不是太清晰明瞭，還待在後的生活去完善和發展。但總的來講我只山哦有一天自己的道路了，雖然目前大學生的就業壓力很大，但是我有了追求，有了自己的規劃。就有了導航，我會沿着這條線一步步的向我的目標靠近，並最終實現它，我相信我選擇的道路是正確的，因爲我堅信我的未來我做主。
職業方向規劃3
1、與職業興趣相適應的職業特徵:
通過非系統化的，自由的活動進行藝術表現，喜歡藝術性質的職業和環境，不善於事務工作，適合從事藝術創作。
2、與職業能力水平相適應的職位定位建議:
較符合中高級職位的要求，工作效率高，並能取得較好的成績。
3、與職業價值觀相適應的職業特徵:
(家庭取向)的工作
(自尊取向)的工作
(自我實現取向)的工作
4、與個性相適合的職場特點:
希望有舞臺，得到掌聲
與人互動接觸
能發揮口語表達能力
工作氣氛愉快
5、綜合職業類別定位:
根據職位勝任力原理，人崗匹配的原則以及您的測評結果，我們將提供與你的職業興趣，職業能力水平，職業價值觀，職業個性等相適應的職業類別。我們需要提醒你注意的是在不同企業文化中，即使同樣的職位，工作內容也會大相徑庭。在應聘工作時除了工作名稱之外，我們更應該深入關注工作的具體內容，及相應的企業文化。
近期職業目標:
節目主持人，攝影師，新聞記者/美編，新聞媒介策劃，演員，藝術指導，藝術總監
中遠期職業目標 :
產品開發，房地產策劃人，節目主持人，模特兒，攝影師，新聞廣播員，新聞記者/美編，新聞媒介策劃，演員，藝術指導，藝術總監
我根據自己的興趣和寫作優勢，制定了我的近期"職業目標圖"。
分析總結
通過以上各個測評結果和自我盤點的分析，可以確定職業傾向屬於藝術類型和社會型;結合自我分析以及各種測試的結果，職業選擇範圍確定爲有關新聞寫作方面的工作是正確的。
