在集體面試中脫穎而出的九大技巧，在集體的面試中脫穎而出是非常關鍵的，所以在集體的面試中做好脫穎而出的準備非常重要，以下分享在集體面試中脫穎而出的九大技巧。
在集體面試中脫穎而出的九大技巧1
1、落落大方、彬彬有禮。進場時，要以眼神與各位面試官一一交流，同時配合微微地鞠躬或點頭打招呼。
2、迅速分辨主面試官。說的通俗些，就是“擒賊先擒王”的道理。判斷誰是主面試官，不能單從衣着好壞，誰問的多來判斷。有些主面試官更是會選擇低調地從頭到尾，冷眼旁觀、不發一語。
3、有吸引力的開場白。你只有15秒的自我介紹機會，得另花心思想幾句與衆不同的開場白，或者在回答第一個問題的時候就一擊必中。
4、確保聽清每一個問題後，再做思考和答覆，不必每題都要搶先回答，但解題思路和邏輯思辨能力要強大。
5、不必逞強，只做“最適合的”。不管有多少的面試官在場，問了多少問題，繞了多大的圈子，最終的結果是要選出最合適的人才。所以只要抓住“最適合”的原則來發揮，就不會大腦一片空白了。
6、重視每一位面試官。你的眼光必須時時照顧到他們每一位，有人提問時，你的眼光一定是隻在他身上，但回答問題時，你的眼光就要不斷地來回掃視全場，表示你很重視每一位面試官。
7、當問題五花八門，你要抓住重點。“羣面”時五花八門的問題會排山倒海而來，讓你應接不暇，甚至沒有思考的餘地。這個時候一定要保持清醒，抓住與公司密切相關的.重點問題。
8、沉默或不積極參與絕對是個下策。如果是和別的候選人一起參加“羣面”，必然會有集體討論。討論的話題或許很普通，但卻是一個評判應聘者參與團隊討論的能力的機會，所以要儘量爭取表達自己的觀點，切忌沉默或被動參與甚至不參與。
9、關鍵是要克服緊張和恐懼。其實能在競爭激烈的就業市場獲得面試機會就是一個成就，但有很多應聘者面對衆多考官時，表現出的緊張和恐懼常常毀掉了這個機會。提前瞭解公司情況，做些面試訓練往往能減輕現場緊張的情緒。
在集體面試中脫穎而出的九大技巧2
1、全面考慮
不要只關注所承諾的薪水，而是關注你面前工作的整體價值：你未來在這個職位上的責任，你的工作崗位，你的工作地點和距離你家的通勤時間，你的成長和晉升機會，津貼，以及你是否被允許在崗位上繼續學習等等。不要僅僅考慮你想要得到獎勵的方式，還要考慮彙報的時間，指不定這份工作很快就能得到晉升呢？
2、爲緊急情況做好準備
許多應聘者都被突然出現的問題搞糊塗了：你還有其他的工作選擇嗎？如果讓你明天來上班，你能準時報到嗎？我們是你最喜歡的公司嗎？如果你還沒準備好，你可能會在回答中語無倫次，甚至是說謊。我們建議你不要在面試中撒謊，因爲對方有很多渠道來判斷你所說言語的真實性或謬誤。
關鍵是，你必須爲面試做好準備。你的目標是如實回答，不要看上去像一個沒有吸引力的候選人，當然也不要放棄太多討價還價的能力。如果你事先準備好了一些困難的問題，你可能不會錯過這個機會。
3、明確告訴別人你會接受這份工作
沒有一家公司想成爲另一家公司的備用輪胎。如果你想爭取更高的薪水，一定要讓別人知道你真的願意爲他們工作。有時你可能會說你收到了來自多家公司的邀請，但如果你過分強調這一點，他們會認爲你不會接受他們提供的工作。爲什麼要爲你申請更高的薪水呢？如果你要把你所有的選擇都擺在桌面上作爲討價還價的籌碼，權衡一下，告訴他們爲什麼或在什麼條件下，你願意放棄其他選擇，接受他們的工作機會。
記住上述三條面試規則，在面試中脫穎而出並不是問題。
