求職面試時雙向選擇你會選公司嗎，求職面試的意義在於很多層次的問題，根據不同的求職意向對於我們來說都是有不一樣的介紹的，那麼下面介紹求職面試時雙向選擇你會選公司嗎。
求職面試時雙向選擇你會選公司嗎1
1、公司前景
一家公司的發展前景如何，首先要了解其市場大環境和公司目前所處產業鏈的位置。如果公司市場做的不錯，一般還是有前景的，不足的地方只要彌補一下即可。如果市場做的不好，其他再好也無用，此時管理、規範統統於事無補。薪酬高也是暫時的.，不能長久。
2、薪酬福利
如果福利一開始用工資的多少去衡量，就大錯特錯，因爲你還需要學習更多的經驗。畢竟現在大多數是民營企業，而非國營企業。看本質：這家公司的骨幹拿的多不多，公司效益好的時候是否普遍拿 的多，是否工作努力負責的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明確的獎懲制度並且切實執行，是否核心骨幹對於收入牢騷較少，是否有連續晉升的普通員 工，年終的重獎是否有、給了公認工作出色的人了嗎?如果這些答案大致是肯定，說明這個公司在按照市場經濟規律在辦事。
3、晉升機會
工資是否合同中就規定清楚(或試用合同中就規定)?工資是否從來都按時發放?工資是否按規定明明白白髮放而不這樣那樣的莫名扣款(當然違規扣款除外)?如果這樣，這個公司基本是可信的。
4、社會保障
合同裏，是否有說買社保，或者說在試用期，在公司正式就職的員工，是否都有社保?社保剛開始可能少，工作1年以上是否社保基數是否會上升?如果這樣，基本上這個公司大的原則上是規範的。
5、是否需長期加班
加班，讓大家都懼怕，因爲很多時候，公司加班都沒有工資，又佔用大家的私人時間。如果是因爲工作沒有完成而加班，那就說明他的工作能力比較差。如果是公司額外要加班，又沒有福利補貼，就說明該公司的制度有問題。
6、看看公司的員工
公司的老員工多不多?如果不多，那麼他們的核心骨幹呢?是老員工還是新員工?他們的收入會不會逐年增加，老員工的上升機會大不大等問題，就能看出這個公司的價值，是否值得自己去賣命。
求職面試時雙向選擇你會選公司嗎2
冬季女士面試着裝
1、避免無袖，露背，迷你裙等性感裝束。裙長應至少蓋住大腿的三分之二。
2、保守淡雅的彩妝，勿濃妝豔抹，也不宜脂粉不施。頭髮，指甲，配件等細節位置，都應乾淨清爽，給人良好的印象。
3、裁剪合宜，簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配或洋裝更能建立權威感與專業感，而女士下身應以裙裝爲主，如穿長褲，應選擇質料柔軟，裁剪合宜的西裝褲。
4、套裝、西裝顏色以中性爲主，避免誇張、刺眼的顏色。
冬季男士面試着裝
1、夾克是不錯的選擇，但是褲子不要穿牛仔，水洗布的褲子不錯；
2、西服不能穿的話可以考慮襯衫加馬甲或是襯衫加V領羊毛衫；
3、皮鞋不要太休閒，保證鞋面不要有太多的裝飾物；
4、全身上下不要超過3種顏色(包括皮帶+皮鞋)。
總的來說，面試着裝應根據應聘單位的性質來決定，一般情況下可以選擇整潔，協調，整體感舒服的服裝。如果你面試的行業或職業很特殊，有一定的行業規範，那你就遵循行業規範來。儘量給面試官好的第一印象。穿着只是其次，最主要的是面試過程，你要對你要面試的單位和你要從事的工作有所瞭解。你要想得事，如何才能勝任這份工作。
