求職信的五項禁忌，對求職者來說，寫好求職信是一件很重要的事情。好的求職信能讓你快速獲取面試的機會，但寫求職信需要注意一些禁忌。下面介紹求職信的五項禁忌！
求職信的五項禁忌1
1、 Dont have a standard cover letter.
不少求職者習慣用同一封標準求職信申請所有職位，但這種做法會令你失去突出自己的機會。對僱主來說，求職信比履歷更能反映求職者的真實聲音，因此用心寫好每一封求職信有助你在面試前建立親切感。
2、 Dont read books showing examples.
不要依賴書本所教的求職信範本，這做法只會阻礙你自己思考合適的表達方式。這些書本給你一些有用的提示，但是你應該以應付面試的心態處理每封求職信，即是：表現自己，不抄襲他人。
3、 Dont try towowthe recipient.
不要企圖在求職信中令對方留下震撼的印象，在書信中應儘量簡潔地表達自己，可以將信件想象爲與對方面對面對話的途徑，而不是一個讓你賣廣告或公關宣傳的方法。所以這樣就需要寫簡潔的求職信了。
大部分人都能辨認出商業推銷的言辭，並且可能會感到反感，硬銷（hard sell）的方法更可能讓對方有所防範，甚至覺得你有所隱瞞。撰寫具吸引力的求職信還得需要一點手段。
4、 Dont tell the reader what to feel.
不要在求職信中嘗試使用不同的標點符號去引發（evoke）對方的情緒（例如：使用感嘆號），這些只適用於私人信件。
此外，應該避免使用一些空泛的形容詞去介紹自己（例如：motivated（積極的）、creative go—getters（幹勁十足）等等都是一些不值一文（a dime a dozen）的字詞。
如果你不能在信中提出有力證明，一切都只是空談。要令讀者感興趣，求職信應提供事實、實際成就的數據。誠懇的求職信這樣就大派用場了。
5、 Dont talk down to hirers.
求職信的目的'是要令對方留下良好印象，切忌以知會對方的口吻說話。很多人都會不自覺地在寫信時用上一些術語（jargon）、縮寫（acronyms）。以及大量的專門用語（technical terminology），你要考慮從事人力資源的人會否明白這些用語。如果不肯定對方會否具備有關的專門知識。
便應使用一些常用字詞；可透過信的內容表達你對有關專業的認識，以及你可對僱主作出的貢獻。 或者求職信不犯5禁就應該需要知道5點寫好求職信。
求職信的五項禁忌2
寫求職信的注意事項
1、求職信要短，但一定要引人入勝。
記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。
通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。
2、言簡義賅，切忌面面俱到。
求職信的功用只是爲你爭取一個參加面試的機會，你不要以爲憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。
招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象。
3、不宜有文字上的錯訛。
一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特徵和職業化程度。
所以一定要注意措辭和語言，寫完之後要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更爲負面的影響。
4、切忌過分吹噓。
從求職信中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。
針對性和個性化讓你的求職信從數百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經理反映，現在求職信中最常見的問題是“千人一面”。
的確，網絡給求職提供了更多的方便，但面對着互聯網上成千上萬的職位，有的求職者採用了“天女散花”式發求職信的方式，事實上它的命中率很低，結果不僅是“廣種薄收”都達不到，而是多以“廣種無收”告終。
原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成爲求職信奏效與否的“生命線”。
另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞彙，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。
寫求職信遵循三三法則
求職信是打開求職大門的“金鑰匙”。10日，在此間召開的中國就業市長論壇上，勞動和社會保障部提醒廣大求職者，寫好求職信要做到“三忌”“三要”和“三突出”。
所謂“三忌”，即：
一忌高枕無憂，以爲自己有技術、有經驗、有文憑，就擁有了求職成功的全部資本，過分地堅信自己“天生我才必有用”，而在求職信中流露出盲目自信，甚至提出過分要求；
二忌洋洋萬言，述說自己對幾乎所有職業都有能力和興趣，一副“包打天下”架勢；
三忌主題不明，事無鉅細，寫成一份流水式學習工作總結。
所謂“三要”，即：
一要精心構思，着力於表達或暗示自己聰明才智、適應能力、工作態度和發展潛力；
二要情有獨鍾，展現出自己對應聘單位及擬從事崗位有着濃厚興趣，寫作中可適當地用一些表示情態的言詞；
三要新穎獨特，在形式和內容上都要爭取一些衝擊力或震撼力，突出重點兼及一般。
所謂“三突出”，即突出自己的“名、優、特”，並且與所求崗位直接相關。
一是突出名氣，你在同行中或是周圍人羣里名氣如何，曾取得過什麼成績，受過什麼獎勵，別人的評價如何等；
二是突出優點、長處，特別是那些你所具有而別人沒有的優點和長處，比如用人單位正好需要的技術特長、知識水平和其他本領；
三是突出特殊技術和能力，能解決別人不能解決的困難，設計和策劃出別人不能想出來的技術和辦法。
