大學生簡歷的注意事項，大學生畢業的時候，就需要製作簡歷來求職了。但對大學生來說，他們對製作簡歷的相關經驗是不多的。大學生想要制好簡歷，下面是大學生簡歷的注意事項 ！
大學生簡歷的注意事項1
1、不要把自己“打扮”成完人
撰寫個人簡歷，要着眼於用人單位的要求，寫明與之對口的相關情況，藉以把自己的優勢突出出來。
一般來說，招聘單位最關心的是應聘者能爲單位做些什麼，能帶來些什麼。那麼你就要針對對方需求，突出重點，而不要面面俱到。力爭對方從你的簡介中得出這樣的結論：這是我們需要的人才。
大學生的求職簡歷往往容易出現這樣兩個缺點：
第一是一廂情願，只從自己方面考慮，一味地強調自己能幹什麼，如何優秀，而不看對方的需要，不考慮對方喜歡什麼樣的人，關注焦點在哪裏，結果文不對題，很難引起注意；
第二是事無鉅細，面面俱到。有的人總想把自己寫得全面一點，生怕遺漏了什麼，結果卻把重要的有價值的東西淹沒在瑣事中。
因此，寫簡簡歷一定要抓住重點，提供最重要的信息。如果你的經歷很豐富，應突出最近幾年的情況。
介紹學歷時，應從專科或大學開始。特別要寫清與個人能力相關的社會實踐和任職情況。
對於其他個人情況不必寫得太細碎，如身高、體重、家庭成員等，除特殊行業招工以外，都不必詳寫。
換言之，只要寫明你的本領正是對方所需要的，你的長處正是對方求之不得的，那麼這樣的簡歷材料就會產生魅力，就會誘發出用人單位非見不可的慾望。
2、自我評價更可信
簡歷內容一定要真實客觀，不摻水分。絕不要爲了迎合用人單位的需求而虛構自己的經歷和才華。
如果用人單位認爲你在說假話，對你的人品產生懷疑大話，那麼他肯定不會錄用一個在“德”上有缺點的人。
爲了表現自己的能力和潛力，要多說自己做過什麼，而不是過多自我評價，也不要泛泛而談。
如說自己性格開朗，爲人熱情，工作勤奮等，這些套話沒有實際意義，多不要贅述。尤其不要拔高評價，比如，有的人把自己說成“全才”，說“自己適合幹任何工作”。
如果說自己什麼都能幹，是一個無所不能的人，那就糟了。什麼都能幹，就等於哪樣也不突出。一般單位是不願要這種“全才”和“完人”的。
3、平實比過分修飾更動人
在文筆上，要追求質樸的語言風格，力避免華而不實。用詞要簡潔直白，不必堆砌很多形容詞，過多修飾反而顯得不實在。
在語氣上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要過分謙虛，把自己說得平庸無能。
簡歷寫完後要認真核對幾遍，絕不能丟字拉字，或少標點符號，或有錯白字。要做到正確不誤，文通字順。
本來不長的文字材料，如果讀起來不通順，還有錯字白字，那麼對方必然會懷疑你的工作作風，對你的期待值自然降低。
4．文面樸素比華美更有魅力
簡歷的篇幅要簡短，文面要整潔，最好能用一兩頁紙寫完，使對方在1—2分鐘內看完，給人留下深刻印象，甚至“一見鍾情”。
簡歷不必另設封面，也不要過分追求花俏精緻。有些人過於注重外在形式，一方面把簡介寫得很長，有幾十頁之多；
另一方面又裝潢考究，追求高檔精美，以此表現自己的實力，打動對方。
每想到這樣做卻往往畫蛇添足。因爲過分講究外表，作風奢華，會讓人把你與鋪張浪費聯繫在一起，反而不會受到用人單位歡迎的。
大學生簡歷的注意事項2
1、簡歷的修飾
不要因爲省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小
如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實
不要虛構日期或職務名稱來矇蔽你極少參加社會實踐活動的事實，如果你未來的僱主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
4、陳述你的才能
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。
5、推出你的長處
不要僅僅簡單地抄寫你的專業介紹中關於專業定位的描寫術語。爲了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你富有優勢的領域，列出你在實踐中所完成的特殊貢獻。
6、你最近在幹什麼？
不要漫無目的地陳列你從小學到大學的學習經歷和成果。人事部經理們最感興趣的是你在大學時的表現，所以請把重點突出在最近和最相關的學習和工作經歷上。
7、確定目標
不要按照就業指導中心或者人才網址上的廣告把你的簡歷一一寄出，不要海投簡歷，因爲有可能你的條件與某些工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷後纔去投遞。
8、請不要寄附件
當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單複印件、推薦信或獎勵證明覆印件一併寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會後，你可帶上這些材料。
大學生應聘面試13項注意事項
1、對比
根據招聘啓示列出用人單位的各項要求，並一一對應列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析
對你準備應聘的單位（公司、工廠等）狀況、行業形勢、面臨的競爭等情況進行分析研究，瞭解有關信息。
3、簡歷
個人簡歷除了大衆的要求外，如能因人而異、別出心裁地設計出具有個人特色的簡歷，會有很好的.效果。比如善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起），“稿費單”（發表作品的稿費單複印件）簡歷；
“作品”簡歷（把自己的餓作品帶上）；“視頻”簡歷（把個人情況、工作業績等用視頻的形式記錄下來）。
4、推薦
準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
5、自信
不要問“招幾個”，要相信自己纔是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
6、儀表
個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，這既是對對方的尊重，也可給自己帶來信心。
7、記錄
準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己要陳述的內容簡介，觀點等。
8、準備。
準備好面試時常見的問題的對策，如爲什麼要離開原來的職位，你有哪些優點和缺點，你認爲自己最爲突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼。
對以前公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法，對本公司瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位，對該職位的設想，以及薪資要求等。
9、守時
在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。
10、面試
起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官；對話交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路；回答問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯繫。
11、焦點
盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
12、感受
面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
13、禁忌
不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。
