如何在工作上提升自己的價值，職場現實而殘酷，而且在這個處處講究效率的年代，如何獲得更多的成績是很關鍵的。提升自己在同事甚至在同行裏的競爭力，以下分析如何在工作上提升自己的價值。
1、增強團隊意識
需要把企業和自身的命運融爲一體，增強團隊合作意識，不要以事不關己高高掛起的心態對待，這樣下來企業的整體效益就會提升，個人的發揮空間自然會變大。
2、改變工作態度
轉變工作態度，用高一級的目標態度要求自己。
3、培養邊界敏銳度
建立跨界思維，跳出傳統的邊界看問題，是未來創新的一個重要方向。
4、專業能力
專業能力最後一是結合你所在的行業、企業，因爲應用而產生價值。有些崗位，咱們不一定要做過，但一定會要求要懂，換作自己做，一定不能比現在崗位上的那個人做的差。這是以後做管理必須的。一個完整的知識體系，包括一個個業務模塊的系統思維
5、學習能力
到了工作崗位上，學以致用非常關鍵，其次要會抄作業。有些時候真的是先找別人的作業來抄答案，先向標杆看齊，先向優秀的人學習。舉一反三，這一點也很重要。做錯第一次叫作不知道，第二次叫不小心，第三次叫故意。職場混得狼狽的人往往是聽不進良言還屢次重犯。
6、思維能力
思維決定了做事的方式、經驗決定了做事的習慣及思路，長期工作會積累很多做事的技巧。思維往往受制於公司的管理模式，但做具體事情的時候個人的思維方式非常關鍵。做事另一個重要的要求是效率。如何又快又好完成？如何減少重複工作？是否有其他可以參考和借鑑？養成把工作做到極致的習慣，不放過小的改善，勤做記錄，勤做改善。
7、不計較得失
不計較眼前得失，將注意力放在做的事情本身，持續付出努力，對過程把控有度，才能一步步向前推進，逐漸達到理想目標。關注於過程，結果自會水到渠成。
8、不怕吃苦
工作有時候確實很辛苦，但是美好的生活都是通過我們的雙手創造出來的，一個人付出多少就會有多少收穫，具有吃苦耐勞精神是一個人成就事業的基礎條件。
9、從最小化的具體行動開始
從簡單的工作細節做起，就能贏得許多展示自己價值的機會和走向成功的契機。
10、讓工作條理化
帶着明確的目的去做事，就可以減少重複，這樣就能夠大大提高工作效率。”
會計 人員可以如何提升自己
提高自我的方法及途徑
學歷提高，證書的考取。因會計工作專業性較強，擁有會計專業的學歷幾乎是應聘財務工作的必要條件，還有你需要把會計證考下來。
會計人員能考的專業證書非常之多，職稱類的有助理會計師、中級會計師、高級會計師，最過硬的是註冊會計師，資產評估師、註冊稅務師等，ACCA等。
交流溝通能力
多參加交流，各種聚會，活動晚會等，多於其他部門人員聯繫溝通，建立好的溝通基礎。交流溝通是提供工作效率，好的.辦公渠道的重要方面，更是其他能力的表現。
靈活變通能力
遇到事情，應該調整思路，不應該一條路走到底，應該多思考，多想方法，用最合適的方式去解決。遇到問題沉着冷靜，不要，語言表達要注意分寸，做到謙虛謹慎靈活多變。
賬務處理提高
如果大家沒有從事財務工作剛開始最大問題就是讓凌亂的票據整理爲系統憑證，讓憑證系統的做成賬本，讓系統的賬務數據生產報表數據，出具財務報表滿足各方面使用者的需求。
1、必須有強烈的學習動機。學習是很枯燥無味的事情，如果你本身就不想進取，或不愛學習，不管給你怎樣的學習方法，都毫無意義。
所謂強烈的學習動機就是給自己一個學習的理由。你的理由越充分，你就能越說服自己，對學習的渴望越強烈，才能克服惰性，不斷努力爲自己創造條件靜心、專心地去學習。
老王有一位90後的職場朋友，他的學習動機就是要掌握某項技能，能進入大公司，目的就是賺錢買房。經過3年的努力，他雖然沒有進入大公司，但他的確掌握了一項技能，獲得了不錯的收入，買房的願望也越來越近。
老王認爲，當你渴望做一件事，必須要有很強烈的動機，動機越強烈，達成目標的可能性就越大；當你的目標可有可無的時候，行動的價值也就隨之降低，很難獲得持續的動力。
2、記憶是學習能力的基礎。據科學證明，人類的知識95%的是記憶，只有5%纔是創造。所以，能記住一些知識，是你學習的基礎，也是你創造的基礎。如果沒有這個基礎，你的學習就是無源之本。
記憶能力是人類的最基本能力，如果你喪失了這個能力，你可能什麼都不會，更不要說去判斷是非了。
記憶是學習的基礎，但理解和內化纔是建立在記憶的基礎上。如果有人對你說，理解後就不用記憶了，只能說明這個人根本就沒有理解該知識，更加難以應用轉化爲己所用。
昨天，老王與朋友聊天時提到一位高手，老王肯定了高手的水平的確很高。但老王的朋友卻說因爲高手的記憶力好，所以才學得這麼好，卻不認爲高手的能力強。老王聽完，就覺得不對。評價一個人要中肯，不能帶着輕視的心態來評價他人，不然，會顯示你的格局太低了。
3、理解和掌握知識的內涵和外延，然後刻意練習。當下社會，短視頻、自媒體蓬勃發展，帶來了信息爆炸，但人們獲取真正有用的知識也越來越難。想要真正地掌握知識，應該通過系統性地學習和理解，領悟知識的內涵，才能在知識中延展出更多的內容。學習就是一種建設，尤其在打好基礎後，還能到達一定的高度。
4、重塑思維方式，試圖用你掌握的知識去解釋所遇到的問題，並指導你的工作。學知識的目標就是學以致用，當知識不能應用時就失去了重要價值。若想實現知識的價值則要懂得轉化思維方式。
在遇到問題的時候，我們可以通過刻意練習，運用自己掌握的知識去解釋或去應用。這樣，在處理問題時才能更加全面而通透，做出決策或選擇時纔會更有邏輯，條理清晰。
5、構建自己獨特的知識體系，然後去傳播和影響他人，你的個人職業品牌就自然呈現出來。當你的知識不能形成自己的知識體系時，足以證明你還沒有徹底地掌握知識。
知識是磚瓦，我們通過吸收、學習和提煉，可以構建自己的知識邏輯。當我們擁有了自己的知識邏輯，並依此完成了自我成長時，我們的知識體系就具有了更高的價值，我們每個人也就實現了更高的自我價值，成爲職場精英。
當知識轉化爲技能，通過高效的方法，轉化爲價值，你在職場中才會更具競爭力。
所以當你掌握到學習的規律，系統地掌握了知識，便會獲得快速的提升。在學習過程中不斷克服困難、解決問題、總結經驗，形成適合自己的高效學習方法，並養成良好的學習習慣，你的學習纔會更高效，更有趣，你纔會快速地提升自己職場價值。
