職場中有哪些規則越早知道越好，職場上對新人來說，幹好活是最重要的；對領導來說，關係、業務和資源是最重要的；以下分享職場中有哪些規則越早知道越好，詳細來了解一下吧！
1. 避免同一個問題重複問多遍
特別是對剛入職的新人來說，不懂的東西問是正常的，但是如果就同一個問題進行多次問，你就會顯得不可靠，學習能力也很弱。與其一次又一次地向別人求助，不如記筆記，忘了以後再讀。
2. 同樣的錯誤儘量少犯，做錯事情時不要逃避責任
職場上同樣的錯誤也要儘量少犯，避免給別人留下壞印象，甚至讓別人懷疑你的業務水平，影響你的晉升和加薪。更重要的是，如果你做錯了什麼，首先要迅速道歉，然後想辦法彌補，而不是選擇逃避，把問題推出去，這會引起別人的反感。
3. 熟練掌握辦公軟件技能
很多人對於辦公軟件的使用僅僅限於一些簡單的操作！如果你能掌握辦公軟件技能，個人能力水平就會有更大的提高，在工作場所也會更受歡迎和喜愛，選擇工作的機會會更多，範圍也會更廣。
4. 工作中學會拒絕，不要老是扮演老好人的角色
在工作中，學會分清責任，分清工作內外的關係，不要主動承擔自己的工作。如果你不知道如何拒絕，這可能會影響你的工作，學會拒絕就是更好地完成你的責任。當你拒絕的時候，你應該使用"對不起"和"對不起"。如果你拒絕了，就不應該彼此分開，但你應該平等對待你的同事。
5. 管好自己的時間，凡事不拖延
時間管理不只是一個觀念，更重要的是一種習慣。如果你不能很好地管理你的時間，就很難做到高效，也不可能按時完成上級分配的任務和職責。
要管好自己的時間，首先就要懂得對平時的工作進行分類。第一類是重要的、緊迫的，不能拖延的；第二類是重要的，但不是緊急的；第三類是不重要的，但它更緊迫，可以邀請其他人幫助解決問題；第四類是不重要的`，也不是緊急的，可以往後拖的。
6. 學會主動學習
每天至少花一個小時學習，接觸與你的職位相關的事情，反思和回顧你的工作，思考如何提高你的效率，優化你的工作流程。如果有一天你比你的領導更瞭解，那麼你的個人能力就會達到一個新的水平。
7. 保持和上司的溝通和交流
如果工作不能滿足上級的要求，及時與上級溝通，讓老闆知道你的進展和方向。不要讓老闆懷疑你的工作能力，你也可能認爲自己工作不努力。如果你及時與上司保持聯繫，不僅可以避免拖延工作進度，還可以從老闆那裏得到更多的資源和幫助。
除此之外，對於上級安排的臨時性工作一定要及時反饋，因爲這些工作可能非常緊急。
8. 懂得表現自己和抓住機會
中國式教育有一個很大的缺點：告訴每個人要謙虛，要學會禮讓。但在工作場所，謙虛是你性格的一大弱點。在工作場所，就是抓住機會，然後利用這個機會來學習和提高自己。
9. 不要把生活中的情緒帶到工作中
千萬不要把日常生活中的情緒帶到工作中。因爲每個人都在工作，儘量不要讓你的情緒影響到每個人，方便別人就是方便你自己，如果你能控制自己的情緒，大家會覺得你是個靠譜的人。
10. 做人做事要有自己的個性風格
在這個世界上，有特色的東西往往是最有生命力的東西。人是一樣的，有流程，沒有自己的個性風格很容易被工作場所淹沒。我們應該獨立思考每一件事，而不是跟隨它，有我們自己的觀點和建議。在工作中，只要它有利於完成任務，你就可以用自己的方式去做，而不必遵守規則。
1、領導喜歡把雜亂麻煩的事交給工作勤懇、靠譜的人，因爲放心；而升職加薪，大概率會優先考慮那些關係好、還會說好話的人。
2、槍打出頭鳥。職場裏最排擠喜歡彰顯優越的人，越顯擺自己有多大能耐，越容易遭人記恨，你要知道，沒人關心你過得好不好，只會有人關心誰過得比他好。
3、剛進一個公司，如果立馬有人拉幫結派的拉攏你，要謹慎站隊。說明這公司裏的人勾心鬥角，關係複雜，你無論站在誰的立場，都會得罪對立的一方。
4、你所做的工作，最好讓領導知道。不要讓他以爲你什麼都沒幹，主動彙報不是爲了邀功，而是讓他們知道你一直在付出，有掌控感纔會關注你的存在。
5、“最好”和“自願”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自願加班”就是“需要加班”。學會讀懂職場潛臺詞的人，能夠少踩一些坑。
6、學會點贊認可。沒人不喜歡聽好話，多給別人點贊誇獎，有好處的時候，別人纔會注意到你，使職場生涯更順利。
就像平時看到好文章，喜歡就雙擊給作者點個贊，我也會非常開心和感激，寫出更好的作品回饋給大家。
7、領導前面誇你的話，聽聽就好，最重要的是轉折後的話。比如“也許這樣能更好”、“但是還有點點不足”、“就是這裏不夠嚴謹”......後面纔是他想表達的。
8、不說狠話，不做絕事。在職場裏，給自己或別人留臺階，永遠不會出錯，做事說話空出餘地，萬一真出意外，也有迴旋下臺的機會。
9、職場的本質是利益互換。有事請同事幫忙，如果不是特別熟，一般沒有誰會心甘情願的幫你，但發個合適的紅包，或請吃一頓飯，事情不僅很快就能解決，人情債也順便還了。
10、想在職場混得好，要懂得上下權衡。對上要見機行事，對下要獎懲分明，有好處多走動領導，有好事多關照下屬，維持好這兩者的關係，纔有更大的機會獲得晉升。
11、“會哭的孩子”有奶喝。不主動提升職加薪，那晉升機會與你無緣。相反，那些會邀功、會溝通的人，上升得更快。
12、職場如戰場，不看過程，只看結果。老闆不會看你加了多少天班，只會看你的業績好不好。如果你想升職加薪，最好直接帶上你的功勞。
13、工作多年才明白，讀書，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到過去，一定會下定決心好好努力，拼命讀，往死裏讀。
所以出社會後，也不要鬆懈閱讀，堅持做好自我提升，但要警惕「消遣式閱讀」的陷阱。爲消磨時間而讀書，跟刷抖音打遊戲沒區別，都是浪費精力。剛開始讀書要先建立一份適合自己的書單，如果你無從下手，可以關注我的公衆號「黛西巫巫」，我把我精選的200本值得跪讀的高質量好書分享給你，讓你業餘時間偷偷變牛逼~
14、同事之間沒有朋友，參雜利益的感情不可靠。大家都是爲了賺錢，在感情和利益面前，會優先考慮自己的前途。畢竟，工作本是競爭關係，談錢很難做朋友。
15、甩鍋現象隨處可見。他們首選平時善良聽話的老實人，因爲老實人脾氣好、不計較；其次就是離職的，想追責都追不到。反正，無論甩給哪種人，都怪不到他們頭上。
16、辦公室裏沒有祕密。很多流言蜚語就是從小圈子裏開始的，你再信任的人也有可能說漏嘴，一傳十，十傳百，遲早有一天會傳到當事人耳朵裏。
17、職場裏，麻煩事總是落在新人和老實人身上。拿外賣、跑腿、打印可能都是你做的，想要避開這些麻煩，最好還是果斷拒絕，降低他們的期待；一開始表明了態度，以後就沒人再敢欺負你。
18、再不喜歡的工作，也不要在同事面前吐槽。你永遠不知道關係很好的同事，哪一天會以此除掉你這個競爭對手，工作不開心，要不果斷辭職，要不就乖乖幹下去。
19、不要小看位子高年紀大的人，他能坐上這個位置，不是有過人的能力，就是有強大的背景。不要去冒犯這樣他，以免惹來麻煩。
20、看到這裏眼睛累了，可以雙擊一下，一邊看，一邊活動下手指。
21、工作中少用反問句，能讓你少些麻煩。“這都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就這樣怎麼了？”......這些話聽着就難受，說多了別人會記恨在心，影響關係。
22、不當講的話就不要講，不能做的事不要做。無關你的職位大小，只要犯一次重大的錯誤或決策，都有可能輕易葬送你的職場生涯，就像那些因主持節目說錯話而永久退出舞臺的人。
23、文字能解決的事情，最好不要發語音。沒有人喜歡聽你那帶有方言的土味普通話，也沒人願意浪費時間，一遍一遍的放在耳邊聽。
特別是和領導同事對接工作，看到連續幾條超長的語音想打人。
24、臨時邀請你的活動，不要參加。真正特意邀請你的人，會提前兩天跟你約好時間，臨時碰巧的邀約都是客套。
25、剛進新公司，學會降低領導的期望。一開始就全力以赴，領導對你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下時，他就會對你失望。所以，不如先展現80%，剩下再一點一點地進步。
當然，成長也是有方法的，掌握到竅門會讓你事半功倍。如果你想進步，卻總是半道翻車，可以關注我的公衆號「黛西巫巫」，我把一套得到28萬人認可的高效自律方法分享給你，助你在晉升的路上越走越順暢。
