談談對溝通能力的理解，在日常生活中，人與人少不了溝通，尤其是在職場上，有效的溝通對於工作會有着不小的幫助，但是每一個人對對溝通能力的理解都有着不一樣的見解，本文內容爲大家分享的是談談對溝通能力的理解。
簡單的說就是交流觀點和看法，尋求共識，消除隔閡,謀求一致。由此可見溝是手段，通是目的。在人們的現實生活中，許許多多的不愉快、不順暢、難堪、挫折、失敗、不幸，均與缺乏溝通或溝通不成功有關係，英國學者帕金森有一個著名定律——帕金森定律：“因爲未能溝通而造成的真空，將很快充滿謠言、誤解、廢話與毒藥。”家庭之間，朋友之間，人與人之間，無不需要經常性的溝通，經常性的交流。溝通對事業尤爲重要，沒有溝通，其體系組織就不會有凝聚力和向心力；沒有溝通，就不會有合作，沒有合作，就不會有團隊，沒有團隊，就不會有發展，沒有發展，就沒有市場，沒有市場，就不會成功。所以說溝通它是聯絡感情的紐帶，它是通向友誼的橋樑，它是事業成功的基礎。
溝通的五種能力1、理解能力
在溝通中，理解是辨識、組織和理解互動情境的能力。
作爲溝通的基礎，理解是動態的調整模式。我們在溝通的場景中會觀察到對方的各種變化。從言語、姿態、表情中敏銳地捕捉細微的信息，都需要在日常對話中的磨練。在感知他人的情緒和態度的過程中，同時評估溝通的情境。例如，當下的場景是工作場合還是私人場合，正式還是非正式。
2、角色能力
扮演社會角色，遵守社會準則，做出符合角色的恰當行爲、表達恰當的語言能力。
這種能力也是環境適應的能力。換句話說，溝通時自己的定位要鮮明。打個比方，如果是以權威者定位時，你就會發現語言中的肯定句式多，而且很少出現疑問句。
3、自我能力
選擇和表現理想自我形象的能力。
我們常說溝通中坦誠相待、真實不做作，這就需要合適而不是過分的自我揭露。清楚明確在一定情境中你想怎樣表現自己，比如在面試中要表現出在專業能力上的自信心，而不是膽小恐懼的模樣。你對自己的想象力就在不斷調整塑造着你的語言和溝通行爲。
4、目標能力
設定目標、預期結果和選擇有效行爲，採用最佳的方式實現目標的能力。
溝通是有目的。這種講法可能會有人產生誤解，那麼閒談聊天呢？其實，人際交往中的`溝通也有着潛在的目標。我們和朋友的交流目的是爲了建立更好的關係，或者瞭解對方。
而在工作場合中的溝通是爲了解決問題、商討最佳方案、達成合作的目的。在溝通之前先思考是爲了什麼而溝通，溝通中採取怎樣的方式調整改進，直到達成它。
5、信息能力
把思想“編碼”爲其他人能夠理解和反應的具體信息的能力。
其實這就是表達的前置能力。但信息能力更重視的是如何轉換，也就是抽象複雜的東西變成非常具體間接的展示，主要通過言語、非言語和關係行爲得以展現：
言語能力：運用詞語、詞組和其他語言策略的能力。
非言語能力：運用手勢、音樂、語調和其他非言語編碼的能力。
關係行爲能力：快速加工能傳遞所渴望的（人際）關係類型的信息的能力。
提高溝通最好的方法就是反覆地練習和他人一對一的交流。根據不同的場景，有意識地去構建、完善這五種溝通能力。希望你也能撕下自己“不會說話”的標籤
