領導想換掉你的前兆

你知道領導想換掉你的前兆有哪些嗎？在職場當中，稍不注意領導就由可能對你不滿，在這裏最不缺的就是人才，沒有你就下一個，下面是小編精心準備的領導想換掉你的前兆， 希望能夠對大家有所幫助。

【1】工作安排完的時候，每一次都問你明不明白，彷彿你是天下最笨的一個人。

很多領導玩人的手段高明就高明在收拾人於無形之中，比如這一次安排工作完畢的時候，領導也不知是故意還是有意，每次都要詢問你有沒有聽明白，有沒有理解，會不會操作等，看上去是對你很關心，很關注，但是，一旦暫停的時候，你沒有認真領導，就會讓你立馬重複，當你出不出來的時候，也就是你挨批評的時候，同樣，當你也聽明白了，也能說得出來，但是在工作的結果做的不是領導想要的時候，也是你挨批你和受難的時候，所以在日常的工作中，當領導經常洗，頻繁的詢問你，批評你，指責你的時候，這一點一定要引起你的高度警戒。不然你還沒有明白，就有可能被替換了。

【2】在同事們中間，已經開始傳出了你不好的風言風語。

大家都清楚無風不起浪，當日常的同事之間傳出有關你的風言風語的時候，比如傳出你即將被調離的時候，傳出即將被下崗的時候，傳出你即將被領導替換的時候，那就請你一定快速做好最壞的打算了。千萬不要自以爲一切不可能，當真的事實降臨到你的頭上的'時候，會讓你措手不及，所以當得知同事們之間傳出你的風言風語的時候，也就是你要做準備的時候。只有如此，纔不會導致你狼狽不堪。

【3】上司開始對你橫眉冷對千夫指。

在日常的管理過程中，由於受國家相關法律法規的約束，很多企業的管理員在準備收拾或替換一個人的時候，通常不會直接說出，二是經常莫名其妙的，找一些你想不到的理由來批評你，來指責你，嚴重的甚至把你貶的一文不值，這種上司的做法卻最根本的目的就是讓你直接知難而退，從而使大家做到好聚好散，不發生重大的影響勞資關係的事件。所以，當日常的工作中，上司對你橫眉冷對千夫指的時候，也就是你準備要離開的時候。

【4】開始給你安排搭檔，凡事不再找你。

由於你崗位的特殊性，可能會涵蓋一些技術，涵蓋一些祕密，還感謝研發的工作，當上司準備要替換你的時候，往往會不動聲色，先給你配一個助理，或者說給你配個搭檔，美其名曰是減輕你的工作負擔，你自己也最清楚，你自己天天都輕鬆的要死，然而這個時候上次去突然給你安排了個搭檔，那就要引起你的警惕了，這個時候如果你還在像以前我行我素，爲人處世不知道收斂，你就會發現用不了多久，你手中的權力會慢慢的被移位，你會慢慢的開始變清閒，你的上司也慢慢的不再找你安排工作。最後用這種無聲勝有聲的手段，不知不覺就把你給替換掉了。