和上司吃飯要注意什麼

和上司吃飯要注意什麼，衆所周知現代社會職場人都少不了與上司或領導的飯局酒局，但畢竟跟領導與跟同事朋友一起吃飯是有很大區別的，那麼大家知道和上司吃飯要注意什麼嗎，一起來看看吧！

1、熟悉領導

熟悉一起吃飯的領導是誰，其習慣、忌口，喝什麼酒、抽什麼煙等等，一定要了解領導的具體習慣，不要等領導說，如果他什麼也沒說，但你什麼都準備的合他的心意，估計立馬就會被加分。

2、注意吃飯時的座次

到飯桌，要主動搬椅讓座。具體下座的時候，要注意好座次，一般來說，正對門面的爲主客，要說領導的話那就是職位最大的那個領導了，主客旁邊依次爲主陪、二客等，裏面的學問很是複雜。

3、學會主動

主動端茶、倒水、夾菜、敬酒。有的領導喜歡在吃飯前和幾口茶，就要主動端茶、倒水，看見領導想吃某一份菜，當然要主動夾菜。敬酒這個禮儀，裏面的講究一言兩語是遠遠說不清的，中國的酒文化博大精深，剛入職場的主要以學習和借鑑爲主。

4、少說多做

不知道的不要說，既然是飯桌，其中的潛規則和隱文化很可能是你要着重學習和體會的。不要一上來就口無遮攔，胡說八道，讓領導覺得你既唐突又不禮貌，給人留下了不好的印象。讓領導先說，多說，自己以隨聲附和爲主。

5、學會察言觀色

“察言觀色”這個成語很是微妙，這個詞體現着人的機智的頭腦和明銳的觀察力。在飯桌上，也應該如此，雖然說起來要學會察言觀色不是一朝一夕能夠成就，但是慢慢地肯定會有所進步。

1、弄清自己的定位

領導如果帶你出去應酬，說明是看好你的，這纔會帶你出來。

這個時候，領導的目的要麼是帶你接觸一下客戶，培養你在今後能承擔更重要的責任

要麼就是帶你出來，想讓你幫忙擋酒，或者是對面出席的人數比較多，你們這邊也有有差不多的人在，這樣把場面撐起來。

那麼不管哪一種情況，你都不可能也不應該是酒桌上的主角。

這個時候，我們就要按照自己的身份和地位，適當的扮演好領導身邊的綠葉，這就是我們最大的責任。

比如說如果領導今天不太想喝酒，而對面又一直頻頻舉杯，這個時候你就要主動幫領導把酒擋下來。

比如說領導如果如果在酒桌上談到了正題，你要認真聽，然後要有所附和。

但千萬不要喧賓奪主，在酒桌上過分的表現自己。

很多人平時可能很謹慎，但是到酒桌上二兩酒下肚就開始控制不住自己，開始得意忘形，這是非常錯誤的行爲。

這樣在酒桌上既會惹得領導感覺不快，也會讓領導對你平時的好印象都消失殆盡。

所以我們千萬要找準自己在酒桌上的地位，不要越俎代庖，老實扮演好領導的配角就好。

2、不該說的不要說

在酒桌上，隨着飯局的進展，有些事胡大家開始隨意的閒聊，這個時候即使你已經喝上頭了，話也千萬不能隨便亂講。

因爲不管是商務上的飯局還是應酬式的飯局，哪怕是公司的內部聚餐，大家都是說者無心聽者有意的。

保不住哪一句就會說道別人的痛點或者說道公司的機密，到時候一旦出事，誰也說不清。

而有些話題更是絕對不要說的。

比如在外面應酬，對於自己領導的事情，就一定不要提。

領導之間，特別是公司副職之間的關係是很微妙的。

很多時候這些人際關係上的.微妙的地方，保不準哪句就會刺痛到領導的心，或者讓酒桌上的外人抓到把柄和問題。

即使是吹捧領導的話題也儘量少講，這會讓人顯得很假。除非是到了互相敬酒的環節，你可以當面去敬領導當面講。

也包括說自己公司內部的各種人事安排啊，薪資待遇之類的話題都不要聊。

因爲這種話題往往會讓領導誤會，你是不是對你目前的薪資或者職務不滿，變相要求加薪。

或者說公司內部的一些規章制度是不能透露給外人的，所以也不宜說。

3、酒桌上答應領導的事不要忘記

在酒桌上，還有一個陷阱，那就是很多人喝多了之後容易飄飄然，

當時豪氣沖天，一有什麼要求二話不說拍拍胸脯就說肯定給辦成，

但往往酒一醒就忘得一乾二淨，或者其實這個事並不在你的能力範圍內，

這個時候要是人家事後真的來找你幫忙，或者領導真的按照你說的來要求你，這個時候就完全不值當了。

而如果這個時候你事後說自己是酒後胡眼，不能當真，

一定會給人留下一張言而無信，或者你這個人不靠譜的印象。

總之，在酒桌上，承若的話，尤其是答應領導的話，千萬不要隨便說，

如果真的喝大了答應領導的要求，不管領導有沒有放在心上，你答應了後面就想辦法把它完成，

這樣不論結果是好是壞，起碼你說過的做到了，

領導會覺得你有信用，是值得用的人才。