財務人員職業道德

財務人員職業道德。財務人員的工作，誘惑性巨大。財務，可以理財，也可以貪財。一旦沒有堅守好自身的職業道德，就容易誤入歧途。既要做好對財務的監督作用，也要做好財務人員自身的職業道德加強建設。

財務人員職業道德

一、我國財務人員職業道德修養現狀。

我國的財務行業由來以久，自古以來，歷代王朝更替交迭，官職部門每每變換而惟獨帳房和錢司不變。財務行業作爲一種獨立於任何職業中的一種出現在大衆工作行列的時候，最初的道德體系則要求誠實，認真，勤勉。而隨着我國經濟的不斷髮展財務人員的工作從量到質，從簡單到複雜，從單一的帳冊記錄到參與企業管理提供財務信息，它經歷了煩瑣的變化，而現在這種趨勢還在不斷加強。伴隨着其功能的不斷完善，財務人員的職業道德也在前進着，或多或少的道德扭曲人員素質下降開始出現在這一行業人員的道德信仰中。經濟是一個國家發展的根本和動力。當前，在我國市場經濟條件下，部分財務人員職業道德陳腐失真，對工作缺乏責任心，破於領導上司或私人親朋原因，做假帳，弄虛帳，向財務決策層提供不真實的財務信息，致使決策層做出錯誤的判斷和發展方向，我國財務行業範圍面廣人員衆多，在不斷改進的經濟體制中逐漸顯漏人員能力和職業要求相互脫節現象，我國財務行業人員近1000萬之多，而經濟發展中急需的管理人員卻有相對不足的現象，這表明我過財務行業還存在着諸多問題。

二、我國財務人員職業道德存在的問題

1、人員素質下降隨着我國經濟的不斷髮展，國家對財務人員的需求量大大增加，從最原始的帳房先生到現在的從業人員不分先後和人員能力，一起上陣，甚至於某些從爲從事過該行業的人員，也插足而入。這就造成了一種魚龍混雜的行業體系，大大降低了財務人員隊伍的道德素養。

2、吃工家飯，滿自家倉隨着現代社會的進步和發展，國家和企業都在不斷加強本國人民和業內員工的福利及工作，工資環境。對員工的生活，交通儘可能的提供便利。報銷員工外出費用。正是這樣使一些人失去了原有的道德信仰。財務不入帳，虛增多列費用，增加企業的報銷支出從而使其成爲自己的收入。

3、關係化工作，親屬是職業的領導財務人員的工作和影響要求他必須在某些必要的時候能夠不顧情面，財務工作在西方被人們嬉稱爲看門狗，可見財務人員的工作就是守好財務關，精工細帳準確無誤。而現在有一些財務人員，重關係，攀關係，關係就意味着升遷或加薪，意味着可以讓自己工作無憂。視親屬爲領導，親屬的要求要重於職業道德的底線，提攜着自家的親屬而失去了職業道德。

4、亂用職權，以權謀私財務行業的運行要各個工作人員充分適當的運用自己手中的權利，給企業帶來利益，給非法予以打擊。而現實中許多財務人員不懂得如何運用自己手中的權利，不知道自己所擁有的權利的範圍。更甚至某些財務人員亂用權利，越權管理，擅自更改變動或指使他人做假帳，做虛帳，謀求個人利益，損害公衆利益。

5、合作不利，財務流程漏洞百出財務工作像一個車間，同樣的是一種流水式工作方式，任何一個環節的錯誤，都會導致整個財務工作失敗，財務人員勾心鬥角，合作不利，各自爲王，致使進不知有出，出不知何時進，造成上下混亂，整個財務流程漏洞百出，頻頻出錯，整個財務工作失敗，給企業造成重大損失。

三、財務人員職業道德修養的影響

(一)對企業的影響財務人職業道德修養的好壞，對企業乃至社會的影響都是重大而深遠的，錯誤的職業道德信仰，將導致企業財務工作開展不利，假錯不斷，財務人員虛報，多列，少計，更改財務信息，扭曲財務流程，直接影響財務人員對財務信息的確認，計量，處理及輸出從而影響財務人員的職能，做出錯誤的報表，錯報企業的收入和指出以及贏利情況，爲企業決策層提供錯誤的決策信息。錯誤的財務信息將導致錯誤的財務決定，提供錯誤的發展方向，輕則財務虧損，重則企業破產。財務信息的真實與否，在於財務人員的敬業精神和工作態度，歸於根本就是財務人員的職業道德是否符合職業要求和社會發展的趨勢。好的道德素養將給一個企業帶來暖春的陽光。

(二)對社會的影響財務人員職業道德素養不僅僅關係企業的存亡，也關係社會的發展，經濟是社會的財富，而這些財富的知情和看守人則是財務工作者，財務工作者的職業道德怎樣，將影響社會財富的積累和容量，好的職業道德能促進社會的發展，增加財富的積累。而壞的'職業道德修養，將破壞財務工作流程，影響企業年終財務真實性，對社會造成重大影響，耗費原有的社會財富，激增個人私慾，嚴重者以至社會混亂。

四、財務人員職業道德修養的重要性基於以上的現狀和影響不難看出財務人員職業道德的重要性。

職業道德的重要不僅僅表現在工作和生活中，他的影響是深淵和嚴重的，職業道德的缺失和職業觀念的淡化不僅能對企業產生嚴重的影響而且對國家乃至社會都會造成不可想象的後果，近日廣州市中級人民法院就審理南航集團財務部部長陳利明犯罪受賄挪用公款一案作出一審判決，叛死刑。陳利明涉嫌受賄5366。9850萬元，貪污公款人民幣1234。143255萬元，挪用公款共計人民幣12億元，彭安發則涉嫌挪用公款人民幣3億元。可見財務人員的職業道德是尤爲重要的，此案中的被告如果有較強的職業道德便不至於犯下如此錯誤，當然可能存在外在因素，但內在因素確起着主導作用——那就是職業道德，而案中被告人的職業道德卻不值一文，因此如何加強和提高財務人員的職業道德觀念就顯得很迫切，對於職業道德改善和提高的方法以下僅爲個人觀點。

五、基於以上我國財務人員職業道德修養所存在的問題和影響提出幾點解決辦法

(一)傳統教育和培養方法

1、言傳身教——學校中的萌芽教育學校是一個**社會受教育人羣高度集中的地方，也是文化傳統，精神思想以及接觸社會爲人處事的啓蒙之處。學生的質量和數量在現代社會中代表着一個國家未來的發展能力，預示着一個國家能否富強繁榮，他們多是青少年，決大多數人對社會的認識幾乎爲零，而學校教育就是在像這些人灌輸傳統文化播種智慧種子，培養學生的爲人方式，做人之法和道德品行。所以財務人員的道德培養首先是從最初的學校教育中得來的，就像在一片土地中種進花種待條件適宜時就會生根發芽。因而學校教育是很重要的。

2、社會教育——繼續教育繼續教育是在學校教育基礎上的一種延續，是爲了能在財務人員工作的同時把理論和實踐更好的結合，即提高了財務人員的職業技能同時也加深和鞏固財務人員的職業道德，使財務人員真正能夠作到愛崗敬業，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則並參與管理。繼續教育是整個財務人員職業技能和道德培養的中間環節，它在時刻提醒財務人員，勿以薄利而亂德。

(二)現實社會中的監督方法

1、社會監督社會監督即是把社會各個階層，各種羣體和每一雙眼睛都調動起來，監督和檢查財務人員的道德行爲。

(1)創造社會輿論，用輿論壓力來約束財務人員的道德行爲，把羣衆的意見引進來，使道德敗壞者敢想而不敢爲。

(2)充分利用審計體系來審查和考覈財務人員的工作質量和業績，將陳腐破落者從財務人員隊伍中找出來，避免濫竽充數現象。

(3) 充分發揮法律的懲罰體制，對於作假，虛報，少報，多列以及提供不真實財務信息的財務人員給予法律制裁，決不姑息。

2、企業內部控制企業的內部控制制度是企業對內部的一種自我監督和控制的方法，隨着我過市場經濟的不斷深入，企業的規模和發展速度都空前提高，而相應激增的公司財務人員由於人員衆多，管理者很難面面俱到，必有漏網之魚。這就要求企業在自身不斷髮展壯大的同時，要針對財務工作人員這個管家行業進行監督和控制，因此建立企業內部控制制度是時代所需，也是發展的必要所在。

(1)建立內部控制制度要使財務人員工作分離，相關而密切的財務工作要有不同人員來做。

(2)建立內部控制制度要加強領導管理，把財務人員分致與不同的領導進行管理可以避免“熟人式工作”。

(3)建立企業內部控制制度要實行財務人員倫崗制度，同一份工作要在一定時間內進行人員倫崗，避免同一個人在一個崗位上時間過久而造成“兵油子”的出現。

(4)建立企業內部控制制度要求在財務行業中關係密切的工作崗位上的財務人員不能爲親屬關係，防止“干係化工作的出現”。

3、建立企業財會責任制度企業對於財務人員的監督不能只侷限與對人員的分離和倫崗，還要建立責任制度，對不同的財務人員給予不同的責任和權限範圍，使其即能充分發揮自己的職業技能也能約束自己的職業道德，要在內部控制的基礎上在給予責任和權利，獎懲結合。

(1) 對與財務人員在自己崗位上的業績和過錯要確立獎懲條例，要作到，功可賞過必罰。

(2)利用法律條例來約束財務人員的工作態度和職業道德，把財務工作納入法律化的發展軌道。要使財務工作者明白，任何一筆業務的

(3)在企業內部控制的基礎上將各個財務工作環節進行分層管理，把各個環節的工作都放在領導和員工的監督之下，財務工作人員要對領導負責，領導要對員工負責。

(三)財務人員自監自律以提高道德修養

1、自我監督，時刻警惕自己道德等同法律財務人員的工作關係重大，影響範圍廣泛，因此國家制定了相應的法律制度來維護和監督財務行業的工作秩序，鞭策財務人員的職業道德。財務人員在自己的工作崗位上要堅持財務準則，不徇私舞弊，不敗壞職業道德風氣，不被金錢迷惑。要做到這些不能光靠國家的法律和羣衆的監督，最重要的是要財務人員學會自我監督，把自己的行爲品德納入自己的監督之下，警惕和提醒自己，什麼該做，什麼不該做，古語有云：“有可爲，有可不爲”。那麼做爲企業的管家就應該立足本職堅決守好道德關。

2、清正廉潔，明確責任，堅持準則在財務行業裏，有些人禁不住金錢的誘惑而犯罪，事後的警醒則悔之晚矣，因此財務工作人員要時刻打起十二分的精神。深刻理解金錢對於生活和職業道德之間的含義，堅持集體立場，做一個清正廉潔的財務工作者。要把準則作爲生活程序中的一個分段來對待，時刻牢記準則的規定和職責權利，不以權謀私，不踐踏準則，無視準則。要把準則做爲工作和學習的力行標準。

六、結論財務人員職業道德修養的重要性——關係企業乃至國家的經濟發展。

財務人員的職業道德需要自己去培養，需要社會和羣衆的監督，需要法律來維護。他的重要是對一個行業，一個羣體，一種工作方式和態度的詮釋。職業道德是靈魂，是每一種工作都不可缺少的。我們需要不斷完善和改進自己的職業道德，追隨時代的發展，不斷探索可以糾正道德缺陷的方法和途徑，也許是學習，也許是制裁，我們最終的期望是一個完美的職業道德體系的建立和維護，是一個行業最光彩的顛峯。

目前我國財務人員職業道德現狀

就整體來看，我國絕大多數財務人員及其相關領導的職業態度是端正的，職業道德素質較高。但是，也存在着一些財務人員違反職業道德，甚至犯罪的行爲：

1、職業道德品質敗壞，貪財貪色貪權

財務人員中的極少數一部分人，由於長期不注意自身道德修養，爲了追求奢侈生活、個人享樂，經不起金錢、權力和美色的誘惑，採用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財產，給國家和單位造成巨大的損失。

2、迫於單位領導的壓力，失去職業道德

我國大部分財務人員主要是在單位負責人的領導下工作，市場經濟條件下的激烈競爭，使部分財務人員經常面臨被辭退、下崗、失業的威脅和壓力，財務人員如果不聽領導的安排或不按領導的意圖辦事，就可能失去工作，在這種情況下，一些平常較爲敬業的財務人員在面臨授意、指使、強令其僞造、變造財務資料時，出於無奈被迫放棄職業道德、失去原則違心操作。

3、缺乏敬業精神，財務職業勝任能力較差

目前我國財務人員隊伍中，有人在工作中馬馬虎虎，敷衍塞責，工作熱情不夠，積極性不高。還有的財務人員不注意專業培訓和專業學習，財務理論水平、業務水平、操作能力和電算化知識較差，不能適應不斷變化的新形勢和新情況。

4、加強財務人員職業道德建設的途徑

4.1建立完備的道德教育體系

加強財務人員職業道德，是一個長期的系統工程，它需要建立一個配套的道德教育體系，不僅要在小學、中學的學習期間加強社會道德教育，而且在大學或職業學習期間，要把財務職業道德規範滲透到專業學習內容之中，應將道德教育、文化知識、專業技能的培訓有機地結合起來。讓學生在從事財務職業之前就樹立崇高的職業理想，爲以後正確對待自己所從事的財務職業，做到敬業、樂業、勤業，爲其良好的道德品質打下基礎。

4.2用法律的手段約束、制約不道德行爲

充分發揮法律威懾作用，不僅可以遏制和減少財務人員經濟違法犯罪行爲的發生，還可以防止財務人員的職業道德敗壞。健全和完善財務法規體系，強化法律環境，對加強財務人員的職業道德自律，減少財務人員的非職業道德行爲具有重要的意義。

4.3建立健全內部監督制度

健全的企業內部監督制約機制，可以從各種渠道杜絕不道德行爲和違法行爲的發生。這些內部監督制約機制應包括健全的內部控制制度、內部稽覈制度、財務崗位責任制度、內部審計制度等。

4.4加強財務人員和單位領導的道德修養

加強財務人員職業道德修養有兩層含義：一是財務人員在職業活動中依據高標準的職業道德規範對自己的思想品質等方面進行自我改造、自我鍛鍊和自我提高；二是在自我意識活動中達到道德品質和思想境界的全面提高。

財務職業道德建設已成爲做好財務工作不可分割的重要組成部分，建設它是一個長期的過程，但我們堅信，只要全社會各方面共同努力，中國財務業將以新的姿態走向世界。