求職一定要求穩定嗎，是選擇穩定的工作一直做下去，還是選擇風險高但回報大的工作對於職場人士來說是一個值得思考的問題，是該求穩還是追求更高的職業生活，也是很多職場人生關心的問題，那麼求職一定要求穩定嗎？閱讀本篇文章，來了解一下吧。
求職一定要求穩定嗎1
小漁在政府部門做公務員，對於兩年前的這個擇業決定，小漁至今還耿耿於懷。小漁大學主修的是日語，按理說當年到日資公司工作最爲對口，然而小漁優異的公務員考試成績，使得“去日資做白領”和“做穩打穩紮的公務員”這兩條經緯分明的職業道路，擺在小漁面前。小漁的父母對公務員的名氣和穩定非常滿意，而且看到公務員的不斷加薪以及優厚的福利保障，聽話的小漁聽從父母的心理建議走進了“機關”。
在一次大學同學會上，好友推薦了一個日資企業行政助理的職位給小漁，面對機會小漁反而猶豫了：要不要跳槽？專業已經荒廢了兩年多，我還能行嗎？於是小漁找到了職業顧問。
在職業顧問的引導下，小漁道出了她對目前工作的真實感受
兩年來工作雖說得心應手，但是晉升機會非常校穩定和安逸曾讓小漁竊喜過一陣子，但日子一久，小漁便害怕她對職業生涯的追求和抱負會因此逐漸磨滅；而放棄現在的'工作，小漁即不捨得這個“避風港”，又擔心專業荒廢而不適應競爭。雖然心理天平傾向於跳槽，但是難免患得患失、左右爲難，小漁沒有了主張。
職業顧問指出，什麼該舍，什麼該爭取，其實很容易做判斷。小漁的患得患失，歸根結底是因爲沒有明確的職業目標。小漁希望自己的職業生涯獲得成功，但她卻不明確自己真正需要的是什麼。職業生涯的航船，讓自己來掌舵。
在職業顧問看來，小漁的事業心很強，渴望成功
但兩年穩定、安逸的工作，爲“惰性”的滋生創造了條件。小漁希望去接受“機會”，但“惰性”在拖後腿。通過“職業傾向性”和“職業滿意度”的測評，加上對小漁的心理引導，職業顧問認爲，跳槽沒商量！
職業顧問認爲，雖然放棄公務員的工作，意味着重新開始，意味着有失敗的可能，但是同樣也會有成功的機遇
讓小漁遲遲下不了決心的，就是因爲貪圖公務員的穩定性。看重了“穩定”，就會停滯不前。古人云：“生於憂患，死於安樂”，說的就是這個道理。即然小漁已經意識到目前工作的發展空間有限，這作爲堵在職業道路的大石頭，如果靠個人力量不能搬開，你也許就該考慮重新尋找一條職業道路。
職業顧問進一步指出，小漁是有去日資企業工作的職業含金量的
其一，雖然兩年的公務員工作，荒廢了專業，但畢竟四年的日語學習，小漁可以很快地拾起。更何況小漁平時經常溫習日語，而那些過去考出的PASS也能繼續發揮它們的作用。其二，小漁這兩年工作積累的工作經驗，也是一比可貴的財富，日常行政工作自然不在話下，而政府部門的工作履歷，也爲小漁的工作經歷增色不少。職業顧問認爲，小漁是有實力跳槽的，也許在開始階段會產生一些不適應症狀，就權當它是你的第一份工作，這樣你就可以坦然面對了。
最終，小漁選擇了跳槽，不是因爲聽取了職業顧問的建議，而是她真正理解了職業顧問話語中的更深的涵義--工作不是爲了生存，而是爲了生活，所以，你的職業生涯也應該有質量。明確你的職業目標，規劃你的職業藍圖，不斷進取，與“惰性”抗爭到底，你才能攀登職涯頂峯。
求職一定要求穩定嗎2
女性求職的誤區
1、沒有突出自身的經驗和技能
不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經的工作情況，而沒有對自身優良的技術水平以及從工作中得到的經驗加以詳細說明。
2、不相信自己是優秀的女人
容易過高地要求自己，甚至那些很優秀的女人也有可能過低地評價自己。
3、不談薪水、利益和工作條件
如果你想要更高的薪水，你又不想失去這份工作的話，可以向對方提出別的要求。記住，如果你得到了這份工作，談判的砝碼就落在了你的手上。
4、等待招聘單位給她們打電話
通常你應該一直與相關求職部門保持電話聯繫，而且不時向對方提供你自己的近況，直到對方正式拒絕你爲止。
5、不要求試用
當你沒有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的時候，那就向對方要求一個試用的機會。這樣做的好處是：你獲得了好的經驗，而且當他們有了另一個職位的時候，他們首先想到的便是聘用你！
6、對掌握新知識的能力輕描淡寫
“能做”實際上比真實的經驗更重要。因爲你說你幾乎可以做任何事情，而事情的結果往往是你總是會學到新的東西。
7、不去了解爲什麼未被聘用
你對自己未被聘用的理由知道得越多，你以後就越能提高你的求職能力。
8、重複自己犯過的錯誤
承認並面對自己所犯的錯誤，告訴你自己，你已經盡力了。這樣，在下一次面試時你便不會再犯同樣的錯誤了。
