與老闆的相處之道之這話萬萬不能說

與老闆的相處之道之這話萬萬不能說。身處職場，不可避免的需要每天和老闆接觸。比如說彙報工作，開例會，或者工作總結的時候。那麼該如何正確的與老闆相處呢。今天我們來學習與老闆的相處之道之這話萬萬不能說。

與老闆的相處之道之這話萬萬不能說1

與老闆的相處之道，這9句話萬萬不能說：

1、“這事沒法做”或“這事一直就是這麼做的”

面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑，幫助老闆理清思路。

2、“不是我的錯”

當公司或團隊中發現一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”。因爲這個問題肯定和老闆有關。此時應該儘量幫助出出主意。這也是表現能力的一個機會。

3、“我需要一個更大的頭銜”

在如今的職場中，頭銜不能直接體現你對公司的'貢獻和價值。“做出業績”應擺在首位，“尋求位置”則應放在最後。

4、“目前境況令我很高興”

此類話語的潛臺詞是：“我不願嘗試新的任務。”

5、“我只認識本部門的人”

沒有人是一座孤島。務必瞭解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門的關係。

6、“我效率很高，從不加班”

員工應該從來不計較投入的時間，埋頭工作，瞭解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發生的。

7、“我沒啥新內容要彙報”

對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老闆的信號是“你工作投入不夠”。老闆欣賞的是創新和效率。

8、“這次該輪到我晉升了”

在現代職場中，“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門的協調能力等，纔是個人進步的關鍵。

9、“技術我不在行”

要明白“科學技術讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強烈的求知慾，加強學習，另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現自己，隨時跟同事們露幾手。

還要注意的是，面對老闆時，一言不發也不會有任何裨益，因爲老闆期待的是信息、觀點和想法。

以上就是《與老闆的相處之道（這9句話萬萬不能說）》的詳細內容，更多知識請關注其它相關文章！

與老闆的相處之道之這話萬萬不能說2

1、不要說硬話，一切說軟話領導在做決策的時候，往往會經過一輪又一輪的方案評審討論，時間一般都在4個小時以上，甚至可能達到9個小時甚至更長時間。對於絕大多數職場新人來說，沒有經歷過這麼長時間磨合，很難在短時間內就做出一份讓領導滿意的方案。那麼，該聽的別再去說。即使是對領導說的，也要儘量把握說話技巧，儘量用軟性的語言，如“我覺得……”而不是“我覺得……。

2、別把與工作相關的話說出去，要把與工作無關的話說出去工作相關的話，是說出去了，領導就能記住你的名字和工作職責。而對於無關的話，就要掂量說，最好做到最後再說。因爲人家幹活要費勁，不是你這說兩句，就能輕鬆愉快的糊弄過去的。如果能做到多聽少說，及時調整自己的態度與說話語氣，或許得到的迴應就會不一樣，領導也能記住你這個印象。

3、不要總把領導說話當放屁很多人在跟領導聊天的時候，認爲領導交代的事是屁話，因爲覺得人家說了也就說了，管得也不會太多。在這裏，領導跟你聊天，無非也是想聽你講講最近的工作情況、身邊的新事物等。但是往往這種情況，領導已經無心聽了，只是在輕描淡寫地看你表演。如果能做到，不要把領導說的話當屁話，那麼即使不能向他爭辯領導講的是屁話，那麼與領導打交道的機會就少很多，你也不會覺得工作難以開展。