如何搞定外企面試？每年畢業季的來臨的時候，很多畢業生就要開始找工作了，外企就是很多人想去工作的地方。但是外企的面試一般都很嚴苛，因此怎麼才能順利通過面試拿到offerletter。下面就教你如何搞定外企面試。
教你如何搞定外企面試1
一、 面試前的準備
1、確定3W
明確 面試 前的三要素--When （時間、、Where（地點、、Who（聯繫人、：一般情況下，招聘單位會採取電話通知的方式。您這時可得豎起耳朵仔細聽。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。對於一些大公司，您最好記住聯繫人。不要以爲只有人事部負責招聘，在大公司裏有時人事部根本不參與 面試 、招聘，只是到最後才介入，辦理錄用手續。關於地點，您還是以勤爲本。若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。
2、知己知彼
a、事先了解一些企業背景
也就是先在家做一些調查（homework or research、。具體瞭解的問題可包括：企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業產品、企業客戶羣、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。若有可能最好再多瞭解些這個企業大老闆和部門經理的情況。這些足以顯示出您對該企業的興趣和嚮往。在當今這個信息時代，您不妨到企業的主頁中轉轉，一定會有很大收穫。當然儘管您暗地裏爲自己灌輸了這麼多企業的信息，可千萬別一古腦全倒給人家，自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們瞭解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。
b、準備問題
仔細考慮：
他們會問我些什麼呢？想對策----迎戰
我想了解些什麼呢？找問題----挑戰
c、模擬面試練習
在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應聘外企，模擬面試練習至關重要。而在校學生則應更多地爭取這種鍛鍊的機會。我們公司曾爲北大、清華的經濟、管理學院的學生進行過模擬面試，學生們因此得到了實戰的鍛鍊機會，到真的面試時，就沒那麼緊張了。
3、披掛上陣
a、着裝：力求簡潔大方，無論您穿什麼，都必須充分體現您的自信。一般來說，所穿的服裝要保證乾淨，而且適合此行業穿着。尤其是去外企，一定要穿比較職業的着裝（professional、。男士應着西裝，女士應穿套裝。着裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的着裝與周圍人相融合，您纔會感到融洽放鬆，您的自信心自然也會提升。那麼是否一定要穿名牌呢？其實真的沒必要。大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內在素養。
b、面試所帶物品：帶好 簡歷 。也許您會問：”他們不是都有我的 簡歷 了嗎？幹嘛還要我再帶？”
1、一般來說收您 簡歷 的人和麪試您的人往往不一定是一個人。
2、參加面試的人很多，簡歷容易混淆。
3、別以爲面試考官不緊張。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準。
4、面試考官有時會問您要簡歷，倒不是因爲他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到，是否是有備而來。而且您想想，考官手裏的簡歷可能是多次複印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。若這時您把一份紙張精良，製作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮。就這一亮的工夫，您的”前三分鐘印象值”便已經直線上升啦。
例子：清華大學會計系的幾位同學到某著名的國際會計師事務所面試。等了一會兒以後，主試官告訴他們，由於某些原因，找不到他們的簡歷了，問是否可以另外提供一份簡歷。當時只有一位同學多帶了一份簡歷。後來那位同學被錄取了。從這件真實的事情中，您是否得到了一些啓示呢？
4、心理戰術
a、保證睡眠：不要採取消極態度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭，導致自己第二天疲憊不堪，無精打采；有些人打破作息規律，早早就上牀，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過度，死活睡不着。那怎麼辦？數綿羊吧。反正說到底，您必須睡個好覺。
b、早飯：按日常習慣最好。爲什麼說要按日常習慣呢？這不僅是個生理問題，同時也是個心理問題。如果您在面試時突然感覺餓了，您就極可能一下子變得很緊張。越緊張您就越覺得餓，而越餓您就越緊張。這樣惡性循環，使得一個小的生理反應變成了一個大的心理反應。所以爲了使自己放鬆些，您可以早晨起來慢跑一會兒，以保證一個好心情。
c、建立自信：對於失業者，再就業並重建自信心是很關鍵的。尤其是那些從九重天跌下來的人，摔得太狠，爬起來亦會更艱難。但一定要記住，陽光總在風雨後，烏雲散了有晴空。還有一些人，由於面試了很多次，經常是到最後一輪給刷了下來。久而久之，信心全失，認爲自己是等不到中舉的那一天了。其實您一定要記住，付出了總會有回報，只是時間的問題。成功總屬於執着的人。最後要說的是，萬一在面試當頭的節骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎麼辦？其實想必大家都有這種體會，當一個人保持一種積極的態度和一個良好的精神狀態時，壞事會變好，好事也會變得更好，無論什麼事您都能泰然處之。但當一個人情緒低落，態度消極時，眼前看到的便全是黑色事件，倒黴的事接踵而至。其實這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個世界，您會發現其實這世界很美。樂觀一些，您會天天充滿自信。
這裏有一些建立自信的小方法：
如果您擅長某項體育運動，您就找一個水平差一些的人比賽，這樣輕鬆地贏得比賽會極大地增強您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。
教你如何搞定外企面試2
1、知己知彼，百戰不殆
剛畢業的時候我網申過很多公司，結果因爲不是清華，北大等一流名校，連入選的資格都沒有，後來我就放棄了網申，準備嘗試外企，開始進入各大招聘網站進行海投。
首先在你投簡歷前，我希望你能用一週的時間，思考一下自己。這個看似很浪費時間，其實非常有必要。因爲第一份工作雖然不能說決定了你以後整個職業生涯，但是真的會對以後換工作有很大的影響。
比如我自己的第一份職位是銷售，後來我不管做什麼，思維都是銷售模式。做事情一定是從客戶角度出發，總想知道客戶需要什麼，我能做些什麼？我以爲這是個優點，但是不同的崗位，需要的素質是不一樣的，沒成想我的第二份工作需要我像程序員一樣按照流程一步一步走，壓根不需要我的移情能力和溝通能力。也就是說我不僅沒法發揮我第一份工作的經驗，而且還壓抑了自己愛交流，樂於分享的天性。
所以在大學的時間裏面，試錯真的太重要了。找工作就和談戀愛一回事，你得找喜歡你的，你也喜歡他的。努力的去嘗試各種社團活動，努力去參加實習項目，努力去接觸社會，把每一門的分數都拿到90分以上，學校的圖書館應該是你經常去的地方，而不是遊戲機室。大學是你找到自己最好的時機。
那麼，很多職場小白會問？“我讀了16年的書，還是不懂自己。大學我天天打遊戲，談戀愛，我根本不知道自己喜歡什麼，擅長什麼，要做什麼。就連上大學，選專業都是老爸老媽幫我選擇的”。好，如果你有以上的疑問，那麼恭喜你，你很正常，因爲多數人都不知道這個問題的答案。
首先這個與教育制度有關，中國的高考制度本質上還是八股科舉制度，就是爲了選出會考試的人。但是會考試，高分，成績優異並不代表你是一個優秀的人。我看過一個笑話，說一個班有幾十號人，成績最好的那些最後成了公務員，成績一般的成了企業職員，成績不及格的很多當了老闆。上過幾年班的人都知道，社會的競爭是多元化的。所以成績不好的同學，或者是學校一般的朋友都不要過於在意，分數只是衡量的一個標準，成績好的確有優勢，但是優勢不是一輩子的。學習好更多的是給了你一個更高的起點，讓你少走點彎路，讓你有更多選擇的權利。
如果你綜合能力優秀，比如，你長得比別人好看，你會交際能言善辯，你情商高，老闆一個眼神你就知道他想要什麼，該說話的場合絕不沉默，該沉默的時候絕不發言。是金子也都是會發光的。看過杜拉拉昇職記的人都知道努力，拼命在外企就是常態，更重要的是看你個人的綜合素質。外企最好的地方就是不看出身。通常情況下，你不需要有一個很有錢很有權的爹。只要你長得不是不忍直視，外貌可以加分，但也不是必要條件。更重要的是我剛纔上面講到的。有才能，肯吃苦。好了，如果你看到這裏，覺得自己條件符合，也願意吃苦，那請繼續看下去。
外企喜歡什麼樣的人？我參加過很多外企的面試，基本集中在美國公司和歐洲公司這兩塊。美國公司喜歡上進，有激情，有個性，有野心的人。歐洲公司包括我面試過德國，荷蘭等文化的公司，普遍偏向於保守，他們希望你言談穩重，努力踏實，兢兢業業。所以針對不同的文化，面試的時候要把握好自己的情緒。如果你特別外向，那麼面試歐洲公司的時候就要剋制自己不要手舞足蹈嚇壞考官。如果是美國企業，內向的朋友也不要緊張的結結巴巴，要大膽的說出自己的想法，表現出勇氣和活力。
再次你要根據自己的專業，特長，興趣愛好，鎖定一定的行業範圍。這裏重點強調下你要進入哪一行是最最重要的，因爲職位可以變，但是隔行如隔山，在一個行業裏面積累十年和十年換5個行業的薪水是不一樣的。鎖定好行業後，其次就鎖定你能力範圍內感興趣的工作。選工作的時候，第一是能力，第二是能力，第三才是興趣。
我剛畢業的時候也和很多職場小白一樣，覺得要找自己感興趣的，但是我對當醫生感興趣，我能去做醫生嗎？你得先看看自己有沒有相關的經驗，專業對口嗎，該考的證書都考了嗎，有去相關的崗位實習過嗎，如果你和我一樣啥也沒有，那還是根據能力第一興趣第二來選擇吧。因爲在你沒有實力的時候，你怎樣說服一個大公司選擇你，而不是一個同樣有能力有經歷還有學霸背景的大牛呢？就像男神會選擇白富美，還是一個沒有什麼亮點和吸引力的女生？
對於想換行業的職場人士，我建議不要因爲興趣衝動的跳槽到一個風馬牛不相及的行業，因爲積累了一定的能力，你才能應付新的挑戰。全新的行業和職位，會出現新的問題，並且由於你是新人，你需要重頭學起。你要放低姿態，還要重新積累人脈，和老闆搞好關係，每日用額外的時間來大量補習，也許你已經有點年紀，隨着記憶力的下降，你可能要花年輕人兩倍的時間來學新的事物，如果你還有家庭，有孩子那麼更要謹慎。如果你這些都考慮了，還想跳槽，你就想換一個全新的行業和職位，你有超乎尋常的熱愛，即使付出任何代價你都願意，好，既然有這種視死如歸的勇氣，那麼就換吧。因爲懂得承擔責任的人會走的更遠。
2、全面分析，用數據說話
第一階段過後，我相信你對自己已經有了基本的瞭解，你已經明確了行業和職位目標。接下來就是正式開始進入投簡歷和企業初步接觸階段。我可能比較幸運，投了那麼多簡歷，面試過幾十家公司，最後選擇我的都是一些大牛公司，反而是遇到過某些小公司，會對我冷嘲熱諷。
所以大家不要因爲一兩次的失敗而放棄，面試可以積累經驗，面到最後你會有一種感覺，你會越來越自然。我一直相信，你真正想要的東西，就一定會得到，這是宇宙吸引力法則。
簡歷的製作非常重要，首先你要有一個好的工具簡歷模板，網上有很多可以免費下載的，但是我建議你付費購買一些網站的簡歷模板，會更加專業。
簡歷的內容。比如 “負責開發某某產品，不斷挖掘客戶需求，懂得如何和客戶溝通，有良好的交際能力” 這樣的白開水文字，可能HR連看都不會多看一眼，他們每天看成千的簡歷，你如何吸引到他們呢？
寫簡歷和回答HR的問題一樣重要，最直接的方法是，用準備一份文案的態度來準備這次面試。首先將你以前所有的和這個公司職位，特點有關的經歷，全部寫下來，你獲得過的所有的成就，或者你在項目活動中發現的你的所有優點，全部寫下來，你考的證書，甚至你的性格都可以寫下來。然後根據這個職位的每一條，逐一搭配，然後擴展成一個故事。
比如你曾經在部門得到過銷售第一名，那麼你可以按照以下方式來寫故事。時間，地點，人員，事件的.介紹，你在裏面擔任的職責，你做了什麼，克服了什麼困難，最後取得了什麼成果，有什麼樣的體會，你學到了什麼，所有的內容最好有數字來證明。
比如 “我在20XX年負責電子產品部門的銷售業務，客戶主要是企業部門的負責人，我們團隊有200個人，我在剛進公司的時候從績效中游，到取得全部門第一。客戶經常會問一些刁難的問題，我會用XXXX等方法來化解客戶質疑。最後由於表現優異，我獲得了去國外考察的機會，和公司的業績獎勵。在這個過程中我學會了怎樣在壓力下挑戰自己，越戰越勇” 。
這些故事你可以更加口語化，關鍵是你要能記住，並且能說出來，而且要有感情，這樣才能打動面試官。故事可以很煽情，很細節，但是在簡歷上就要用一到兩句話，專業的表現出你上述所有內容的重點，比如“我在200個人中得到第一名”，這樣的內容一定要突出。
在紙上寫還有一個好處，就是回答面試官問題的時候，會非常自信，因爲他問的任何問題，你都有故事和案例可以講，你不會因爲沒有準備而非常緊張。特別是對一些性格內向，反應能力較慢的朋友，這真的是一個非常好的方法。
另外再教大家一個小技巧，就是心理暗示法。如果一個職位你非常想要，但是以你的能力，可能不是很容易得到，而且公司有更多好的候選人，怎麼辦？除了大量的案例準備，簡歷製作，自己的特點挖掘，公司的文化理解等上述所說的前期準備，你可以每天給自己不斷的心理暗示。“我一定可以拿下這個職位，我就是這個職位最合適的人”。
這個方法對我來說非常好用，有一段時間，因爲我面試得太熟練，對一些不是很滿意的崗位也用了自我暗示法，結果拿到好幾個Offer，和HR還要說很多借口來拒絕他們的良苦用心。
所以你可以每天給自己打雞血，喊口號，總之你要讓自己在面試階段保持一個非常嗨的狀態，讓面試官感到你滿滿的誠意，當他有一種非你莫屬，挖到寶藏的感覺，那麼你就成功了。
3、現場實戰，越挫越勇
如果你有面試機會，一定要去，不管是不是你心儀的公司，因爲面試是一個培養感覺的過程。 第一階段和第二階段你都準備充分了，但是你需要實戰的練習。所以不要因爲公司小，或者職位不合適你就放棄面試，這是一個讓你瞭解不同行業，和不同公司文化的一個好機會。出個門，去聽一下外企管理人員的介紹，就算沒有成功，也沒有壞處不是嗎。
不過，就算遇到一些不禮貌的考官，也不要難過，我遇到過幾次職場的歧視，因爲你是外地人，或者因爲你沒有好的背景就輕視你，言語刁難，或者遇到一再用壓力面試法反問你各種問題的面試官，都不要害怕，也不要把錯誤往自己身上攬。可能你和這個公司根本就性格不合。從失敗中找出這次面試的不足，爲下一次真正喜歡的好企業做準備。
如果你經過幾次現場的實戰，已經有面試的感覺，那麼怎樣才能在面試中完美的發揮呢？首先說下面試的着裝，我面試的企業大多高科技公司，所以一般沒有對穿着有很高的要求，但是我建議，不要穿正裝。因爲會給人很拘束的感覺。我畢業的時候爲了給自己增添自信，花了幾千塊買了名牌套裝，只要穿一次就面試失敗一次。
除了銀行，諮詢公司，我面試過的幾家專業型公司，他們是一定要穿正裝的。其他的企業你就穿成上班族平時的樣子就好了，舒服最重要，稍微正式一點，但不要過於正式。女孩子的鞋要乾淨，最好有一點跟。頭髮要整齊，淡妝。男孩子，打扮不要過於邋遢，也不能過於花哨，衣服不要有褶皺，看起來要精神。面試的第一眼就像相親，你打扮得體纔能有後續的機會不是嗎？
外企的人很喜歡握手，不論是老外還是中國人，握手的時候要微笑，順便說下自己的名字，一般是英文名字。面試官進來的時候你要站起來，表示禮貌，等他坐下來後你再坐下來。
面試的常規問題在網上你都能找到，比如，自我介紹，學習經歷，工作經歷，遇到的挑戰，你爲什麼來我們公司，你覺得你有什麼特點可以勝任這個職位，你覺得你有哪些優缺點，等等等。其實HR和管理者們能問的也就那幾個問題。
你要特別注意準備的是一些陷阱問題。比如，你爲什麼辭職，你爲什麼換行業，你想要多少薪水，你的缺點是什麼，或者用壓力面試來考察你的反應能力，只要你完成了在第二階段所有的準備工作，相信這些問題都不是問題。近乎完美的表現加上極大的熱情，你會讓面試官有驚喜的感覺。
英雄不問出處，不管是在外企還是在別的企業，面試的時候都要做好萬全的準備，只要你有心，我相信你一定能行。
