面試官不想錄取的回覆

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面試官不想錄取的回覆，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，職場上的隱形陷阱是很多的，面試官不想錄取的回覆，職場上的那些事。

面試官不想錄取的回覆1

1、我們已經知道你的情況了

如果面試官在面試過程中沒有與你進行目光接觸，只是靜靜看着你的簡歷上，而且沒有具體的溝通。面試完之後對你的回答是，我們已經知道你的情況了，這表明你被淘汰了，面試官不想浪費時間在你身上所以纔會有這些表現。

2、不停地對你進行提問

對於人力資源部來說，當他們面試你時，性質已經發生了變化，從談話的開始到後面的直接進入問答環節，他們會問你很多問題，讓你一個接一個地回答。當然，他們不會跟你說明問題的亮點在哪，也不會根據事情的具體問題討論解決問題的方案，這對你來說，你能瞭解和理解的地方很少，很多事情都是得你自己問，有時，只是因爲你沒有做好充分的準備，你問的問題中沒有一個能抓住要點，所以面試很快就過去了，也就沒有什麼好結果了。

3、面試結果我與領導人討論後再通知你

“在與公司領導討論後，面試結果我們再通知你。”如果在面試中提到工資問題，面試官會說這個，這意味着你還有機會。但是，討論工資問題並不能決定你工資是多少。如果你在面試結束後得到這句回答，那麼就意味着你沒戲了。面試是人力資源部門的事情，跟領導沒有關係，說這句話只是一個委婉的拒絕。

4、刻意說自己公司不夠好

如果面試官跟你說，對不起，我們公司沒有其他公司好，通常在面試完之後，面試官不會說這樣的話的。如果面試官對你說，這隻表明你在面試的時候提的要求太高，所以纔會說這句話來讓你對公司期望不要太高，這也說明你面試涼了。

5、請你回去等通知

面試結束後，人力資源通常會回覆面試者回去讓其等待通知，會在幾天內通知你，每次聽到這句話，心裏都會很忐忑，不知道自己是不是被淘汰了。事實上，這並不一定，這句話可以由當時面試的具體情況來看，它會有不同的含義。例如，在整個面試過程中，雙方都談得很好，提出的要求都得到了滿足，人力資源對你很滿意，所以他會對你說，保持手機通暢，幾天內通知你。如果這麼說，說明你已經了，做好去工作的準備就可以了。如果面試時間比較短，人力資源在面試的時候不太關心，在面試結束後，告訴你回去等通知，基本上面試不會通過。

面試官不想錄取的回覆2

1、面試時間的長短

如果面試時間只有幾分鐘，那麼說明面試官認爲你和崗位不匹配，沒有聊下去的必要。

2、面試內容

面試時，如果面試官詳細爲你介紹了公司情況、崗位情況，仔細瞭解你的工作經驗和能力，還會問你未來的發展規劃、最快入職的時間，那麼很大概率說明他想錄用你。反之，面試問題比較單薄、顯淺的`，則說明他不想錄用你。

3、薪資和福利

如果面試官主動提起能給你的薪資，以及五險一金等福利時，說明他十分中意你。反之，如果你主動提起，他都不能給出準確答覆的，則代表他不想錄用你。

4、提出建議

有些比較細心的面試官，在面試的後半段會對你的面試表現提出建議。包括你曾經職業生涯中不對的地方，已經你回答問題中令面試官不太滿意的地方。那麼，這是他其實已經有了不錄用你的意向。

此時，如果你對該公司還有好感和意願的。應該抓緊最後的機會，提出自己的優勢。請求面試官再給你一次機會，把問題理順，再回答一遍。

5、打斷你的回答

如果你在回答問題時，只說了幾句話，面試官就打斷你的回答。說明，他不想錄取你。